- Поиск, подбор, оформление персонала - Разработка внутренних стандартов предприятия, системы обучения и оценки персонала - Проведение обучения и адаптация сотрудников - Организация бесперебойной работы предприятия, решение всех возникающих вопросов и внештатных ситуаций - Взаимодействие с контролирующими органами - Работа с поставщиками, заказ сырья, ведение базы учета - Анализ показателей, ведение управленческой отчетности

- Управление персоналом (подбор, обучение, развитие, оценка) - Обеспечение качественного обслуживания, соблюдения стандартов компании - Решение организационных и административных вопросов - Ведение отчетности - Учет, анализ, заказ продукции

- Поиск, подбор, прием на работу и адаптация персонала - Работа с ВУЗами и студентами, привлечение их к сотрудничеству и работе - Массовый подбор на производственные вакансии, точечный подбор специалистов и инженеров - Организация и участие в проведении аттестаций и квалификационных экзаменов - Разработка внутренних нормативных документов по подбору, оценке и обучению персонала

- Поиск, подбор, прием на работу и адаптация персонала - Разработка системы обучения менеджеров по продажам - Организация и участие в проведении аттестаций сотрудников - Участие в заключении сделок с постоянными клиентами компании (прием и обработка заказов, организация отгрузок, оформление документов)

Управляющий розничной сетью: - организация работы магазинов в соответствии с ценностями и политикой компании; - обеспечение экономической эффективности работы магазинов (разработка и внедрение мероприятий для достижения запланированных финансовых показателей); - регулярная оценка деятельности работы сотрудников магазинов; - обеспечение укомплектованности состава магазинов; - обучение и профессиональное развитие административного персонала; - участие в разработке мотивационных схем для сотрудников сети; - работа в магазинах в сезоны высоких продаж; - отбор и первичная адаптация персонала.