Работа с персоналом: - успешный подбор и обучение персонала, опыт увольнения сотрудников; - работа с различными методиками по оценке персонала(360 градусов, наблюдение, анкетирование, тестирование, создание модели компетенций); - опыт создания индивидуальной системы оценки персонала для предприятия; - проведение собраний с персоналом и решение конфликтных ситуаций в коллективе; - разработка должностных инструкций совместно с руководством; - создание профессиограмм для проф. отбора на определённые должности; - ведение учета и документации; - работа в профильной для организации программе; - работа в MS Office; - проведение анализа цен и конкурентов; - работа с поисковыми сервисами.

Помощь в принятии управленческих решений. Работа с документацией. Создание презентаций. Ведение календаря руководителя. Поиск и анализ информации. Помощь ведения деловой корреспонденции руководителя практики. Работа с документами. Встреча иностранных партнеров организации. Подготовка презентаций.

Помощь в принятии управленческих решений. Работа с документацией. Создание презентаций. Ведение календаря руководителя. Поиск и анализ информации. Помощь ведения деловой корреспонденции руководителя практики. Работа с документами. Встреча иностранных партнеров организации. Подготовка презентаций.

Осуществление записи, встречи и обслуживания посетителей. Подбор персонала, создание графика работы и ведение отчетности. Продвижение и продажа процедур и продукции, представленных в салоне.