-Подбор персонала,проведение собеседований на позиции административного персонала,руководящих должностей,рабочих специальностей как в главный офис в Москве,так и в филиалы по городам РФ (10-15 вакансий в месяц). - Полный цикл кадрового делопроизводства (13 юр.лиц, 8 обособленных подразделений;штат сотрудников 200+ человек). - Разработка и внесение изменений в ЛНА. -Миграционный учет. -Воинский учет. -Мониторинг изменений в ТК РФ. Применение на практике.Внедрение в работу.

-Осуществление руководства и координация деятельности отдела (в подчинении 2 чел.); -Постановка задач подчиненным и контроль их исполнения, анализ результатов, делегирование полномочий; -Контроль за соблюдением сотрудниками правил внутреннего трудового распорядка; -Поддержание корпоративной культуры и психологического климата в коллективе; -Автоматизация и внедрение единой системы кадрового учета; -Оценка и планирование потребности в персонале; -Анализ текучести кадров; -Контроль затрат и исполнение бюджета в рамках отдела; -Подбор и найм персонала; -Проведение собеседований и проверка первичных документов кандидатов; -Консультирование руководителей и работников по вопросам трудового законодательства; -Оформление личных дел; -Ведение и заполнение трудовых книжек; -Учет рабочего времени; -Составление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним; -Оформление листков нетрудоспособности; -Разработка локальных нормативных актов (разработка и ведение штатных расписаний, должностных инструкций и внутренних положений в соответствии со стандартами; -Аттестация персонала; -Адаптация персонала; -Формирование и развитие кадрового резерва; -Административная работа в части организации корпоративных мероприятий, закупка и формирование подарков. - Миграционный учет (безвизовые работники). - Составление кадровой отчетности.

-Осуществление руководства и координация деятельности отдела (в подчинении 3 чел.); -Постановка задач подчиненным и контроль их исполнения, анализ результатов, делегирование полномочий; -Контроль за соблюдением сотрудниками правил внутреннего трудового распорядка; -Поддержание корпоративной культуры и психологического климата в коллективе; -Автоматизация и внедрение единой системы кадрового учета; -Оценка и планирование потребности в персонале; -Анализ текучести кадров; -Контроль затрат и исполнение бюджета в рамках отдела; -Подбор и найм персонала; -Проведение собеседований и проверка первичных документов кандидатов; -Консультирование руководителей и работников по вопросам трудового законодательства; -Оформление личных дел; -Ведение и заполнение трудовых книжек; -Учет рабочего времени; -Составление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним; -Оформление листков нетрудоспособности; -Разработка локальных нормативных актов (разработка и ведение штатных расписаний, должностных инструкций и внутренних положений в соответствии со стандартами; -Аттестация персонала; -Адаптация персонала; -Формирование и развитие кадрового резерва; -Административная работа в части организации корпоративных мероприятий, закупка и формирование подарков. - Миграционный учет (безвизовые работники). - Составление кадровой отчетности.

-Осуществление руководства и координация деятельности отдела (в подчинении 3 чел.); -Постановка задач подчиненным и контроль их исполнения, анализ результатов, делегирование полномочий; -Контроль за соблюдением сотрудниками правил внутреннего трудового распорядка; -Поддержание корпоративной культуры и психологического климата в коллективе; -Автоматизация и внедрение единой системы кадрового учета; -Оценка и планирование потребности в персонале; -Анализ текучести кадров; -Контроль затрат и исполнение бюджета в рамках отдела; -Подбор и найм персонала; -Проведение собеседований и проверка первичных документов кандидатов; -Консультирование руководителей и работников по вопросам трудового законодательства; -Оформление личных дел; -Ведение и заполнение трудовых книжек; -Учет рабочего времени; -Составление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним; -Оформление листков нетрудоспособности; -Разработка локальных нормативных актов (разработка и ведение штатных расписаний, должностных инструкций и внутренних положений в соответствии со стандартами; -Аттестация персонала; -Адаптация персонала; -Формирование и развитие кадрового резерва; -Административная работа в части организации корпоративных мероприятий, закупка и формирование подарков.

Ведение КДП в полном объёме административного персонала и профессорско-преподавательского состава.разработка ЛНА,должностных инструкций.Разработка и корректировка штатного расписания.Подготовка документов к проверкам разных инстанций.Оформление документации по СОУТ.

Ведение кадрового делопроизводства Профессорско-преподавательского состава и административного персонала в полном объеме

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме

Ведение документооборота организации, ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, оформление командировок, ведение табелей рабочего времени и т.д.). Помощь в сборе тендерной документации.

Оформление документации (актов входного контроля), допускающей в эксплуатацию и монтаж оборудования для строительства газовых обьектов

Осуществление кадровой деятельности

Ведение кадрового делопроизводства, подбор кандидатов на службу, проверка данных, аттестация, ведение кадровой отчетности, подбор студентов для учебы в Вузах ФСИН.

Осуществление кадровой деятельности

Ведение документооборота организации, организация и ведение кадровой деятельности.