Построение бизнеса "с нуля", развитие, оперативное управление, решение всех вопросов связанных с ведением бизнеса в данном сегменте. Управление как собственным автопарком транспортных средств, так и построение партнерских отношений с контрагентами - владельцами транспортных средств. За период деятельности, наработан опыт организации грузоперевозок автомобильным транспортом по многим направлениям, в т. ч. Дальний Восток, Север и т. д.

Руководство сетью офисов, реализация и курирование стратегических проектов банка, член Правления, член Кредитного комитета

1. Открытие операционного офиса с "нуля". 2. Сопровождение и контроль строительно - монтажных работ. 3. Поиск и подбор персонала. 4. Организация работы по поиску и привлечению клиентов юридических и физических лиц. 5. Административно - хозяйственный менеджмент. 6. Обеспечение операционной деятельности офиса. 7. Взаимодействие со службами ГО. 8. Реализация и ведение проектов. 9. Личные продажи. 10. Взаимодействие с органами государственной власти и Банка России по Нижегородской области.

Собственный бизнес. Строительство домов, ремонт и отделка помещений, выполнение контрактов, связанных с ЖКХ и т.д.

1. Вывод на европейский рынок нового продукта. 2. Участие в разработке концепции выхода на рынок, разработка необходимых презентационных материалов, структур коммерческих предложений и т.д. 3. Маркетинговый анализ рынка. 4. Наработка клиентской базы. 5. Планирование. 6. Бюджетирование. 7. Исполнение плана продаж. 8. Личные продажи.

1. Разработка стратегии развития филиала (филиал + 13 доп. офисов). 2. Разработка и исполнение ежемесячных/ежеквартальных/годовых планов продаж и бизнес планов (филиал + 13 доп. офисов). 3. Сопровождение исполнения плановых показателей дополнительных офисов и клиентского отдела филиала. 4. Контроль и ответственность за деятельность непосредственно клиентского отдела филиала. 5. Продажи всей линейки продуктов и услуг клиентам - физическим и юридическим лицам.

1. Привлечение на обслуживание клиентов юридических и физических лиц. 2. Реализация проектов по обслуживанию клиентов - организаций. 3. Общее руководство дополнительным офисом в части контроля выполнения должностных обязанностей сотрудниками (6 человек), организации взаимодействия с Филиалом и ЦО, контроля трудовой дисциплины и законности совершаемых операций/сделок и т.д. 4. Составление и предоставление плановой и оперативной отчетности. 5. Исполнение плана продаж. 6. Контроль соблюдения требований 115 – ФЗ, нормативных документов Банка России и Правил Внутреннего контроля. 7. Взаимодействие с контрагентами в рамках деятельности ДО

1. Развитие всех бизнес направлений банка и привлечение новых клиентов (РКО, кредитование, зарплатные проекты, депозиты). 2. Аудит текущей работы бизнес подразделений. 3. Повышение эффективности работы бизнес подразделений.

1. Общее руководство розничным офисом продаж (13 человек). 2. Административный менеджмент. Работа с контрагентами и подрядчиками. 3. Контроль за качеством обслуживания клиентов и постоянное совершенствование данного процесса. 4. HR процедуры: набор персонала, продвижение, развитие личных качеств сотрудников, обучение, тренинги и т.д. 5. Выполнение планов продаж на ККО (депозиты, кредиты, кредитные и дебетовые карты, страховые и небанковские продукты и т.д.). Постановка задач и планов для каждого сотрудника. Мотивация. Личные продажи (работа с VIP клиентами, топ менеджерами предприятий и юридическими лицами). 6. Ежедневный (оперативный)/еженедельный/ежемесячный контроль исполнения личных планов сотрудников и ККО в целом. 7. Активные продажи. Планирование и контроль выполнения активностей сотрудниками. Cross продажи. 8. Оперативная и плановая отчетность. 9. Контроль за соблюдением AML процедур (115 – ФЗ) и соблюдением уровня FPD (анти мошеннические процедуры). 10. Кассовый узел. Контроль за соблюдение кассовой дисциплины, нормативно – правовых актов ЦБ РФ и внутренних порядков. 11. Развитие агентской сети продаж. 12. Проведение локальных маркетинговых акций, а также планирование и согласование бюджетов микромаркетинговых мероприятий. 13. Взаимодействие с ГУ Банка России по Нижегородской области. 14. Согласование и внедрение новых банковских продуктов.

1) Управление отделом (3 человека). 2) Привлечение корпоративных клиентов для реализации зарплатных проектов. Cold calling, mailing, работа с доступными клиентскими базами работа со свободно входящим клиентским потоком, cross продажи. 3) Кредитование персонала организаций в рамках реализованных зарплатных проектов. 4) Привлечение и кредитование розничных клиентов по средствам кредитных карт и потребительских ссуд. Cold calling, mailing, работа с доступными клиентскими базами, работа со свободно входящим клиентским потоком, cross продажи. 5) Постановка задач и контроль выполнения планов отдела (в т.ч. индивидуальных) по всем направлениям. 6) Внедрение мер по повышению качества кредитного портфеля и увеличению эффективности продаж. 7) Контроль за банкоматной сетью. 8) Установка новых банкоматов. 10) Торговый эвайринг. 11) Член кредитного комитета.

1. Организация деятельности и управление работой группы микро кредитования. 2. Контроль выполнения как индивидуальных планов сотрудников, так и группы в целом. 3. Обеспечение и контроль за соблюдением требований к качеству привлекаемых заемщиков и контроль возникновения дефолтов. 4. Организация эффективной работы сотрудников по поиску и привлечению новых клиентов (прямые продажи, холодные звонки, mailing, выезды на места скопления бизнеса и т.д.). 5. Планирование и реализация промоушн акций, рекламных PR и иных мероприятий, по повышению объема продаж микро кредитов. 6. Проведение личных переговоров с потенциальными клиентами и личные продажи ключевым клиентам представительства. 7. Анализ динамики продаж микро кредитов, предоставление оперативных и нестандартных отчетов по запросу руководства. 8. Контроль за составлением и выполнением бизнес планов группы. 9. Решение конфликтных ситуаций. 10. Подбор, обучение и персональный тренинг подчиненных. 11. Осуществление контроля за уровнем просрочек по первому платежу и не возвратов микро кредитов в целом, разработка предложений по поддержанию его в рамках установленных рамках. 12. Подготовка данных для других подразделений Банка для составления отчетных форм для различных контролирующих органов. 13. Соблюдение коммерческой, банковской тайны и иной конфиденциальной информации.

1. Организация работы кредитного отдела (кредитование юридических и физических лиц) и отдела по привлечению клиентов вновь открывающегося филиала. 2. Привлечение клиентов и переговоры с ними об условиях кредитных сделок и организация работы по выдаче ссуд и их сопровождению в т.ч. банковские гарантии. 3. Работа по привлечению средств клиентов во вклады (физические лица). 4. Мониторинг и анализ рынка банковских продуктов в разрезе ставок привлечения и ставок размещения (по отдельным программам кредитования). 5. Продажа банковских продуктов корпоративным клиентам (в т. ч. зарплатные проекты) и обеспечение надлежащего уровня обслуживания клиентов. 6. Развитие филиальной сети: поиск и подбор помещения под открытие дополнительных офисов и касс вне кассового узла, подбор мест под банкоматы. 7. Участие в разработке и реализация рекламной компании. 8. Написание статей, релизов и т.д.

Начальник кредитно – депозитного отдела: 1. Контроль и анализ перспективных планов работы и текущих дел отдела. 2. Организация, разработка и реализация: основных направлений кредитной и процентной политики Филиала, методик кредитования, установления лимитов кредитования. 3. Консультация клиентов по вопросам предоставления ссуд (кредитов, аккредитивов, банковских гарантий, кредитных карт и т.д.). 4. Участие в подготовке: кредитных договоров, договоров залога и поручительств, договоров переуступки прав требования, договоров ипотеки и других. 5. Анализ кредитоспособности заемщиков, предоставленных ТЭО и бизнес планов, залогового обеспечения, кредитных рисков, и механизмов их минимизации 6. Контроль за выдачей ссуды и ее последующим сопровождением. 7. Координация и контроль работы по своевременной и правильной переоценке кредитного портфеля. 8. Обеспечение исполнения решений руководства Филиала по сохранению коммерческой тайны, соблюдению надлежащего режима конфиденциальности и ведению дело производства. 9. Представление предложений о структуре и штате отдела, приеме, перемещении и увольнении работников отдела, поощрения, наложения взысканий и т. д. 10. Контроль за соблюдением 115 ФЗ, в рамках функций отдела. 11. Составление отчетности по кредитным операциям. 12. Распределение обязанностей между сотрудниками отдела и обеспечение их взаимозаменяемости. 13. Член кредитного комитета. 14. Удостоверение карточек образцов подписей клиентов Филиала. Начальник отдела казначейских операций и финансового анализа: 1. Депозитные операции с физ. и юр. лицами, в т.ч. работа с клиентами: привлечение, консультирование, ведение переговоров. 2. Операции с ценными бумагами (векселя), в т.ч. работа с клиентами: привлечение, консультирование, ведение переговоров.. 3. Контроль за ресурсами Филиала и их размещение через МБК и в головной организации. 4. Контроль за соблюдением 115 ФЗ, в рамках функций отдела. 5. Работа с системой МФР. 6. Составление отчетности по формам Положения №1376 – У и 110 - И. 7. Составление управленческой отчетности. 8. Ведение внутренней отчетности для головного офиса. 9. Проведение анализа текущей деятельности Филиала (в т.ч. контроль за ликвидностью). 10. Прогнозирование показателей финансово – хозяйственной деятельности на различные периоды. 11. Составление итогового годового отчета и промежуточных отчетов. 12. Проведение мероприятий по открытию дополнительного офиса, составление бизнес плана. 13. Анализ рынка банковских услуг региона и конъюнктурного окружения. 14. Разработка и внедрение новых банковских продуктов. 15. Член кредитного комитета. 16. Ежедневное открытие и закрытие денежного хранилища (заключен договор материальной ответственности). 17. Удостоверение карточек образцов подписей клиентов Филиала.

Инспектор сектора инвестиционного кредитования отдела кредитования: 1. Работа с клиентами (консультирование, ведение переговоров). 2. Экономический анализ и оценка финансового состояния заемщика. 3. Рассмотрение и анализ инвестиционных и строительных проектов, бизнес-планов. 4. Подбор форм кредитования, приемлемых для заемщиков и обеспечивающих банку максимально возможный уровень доходности. 5. Подготовка заключения о возможности предоставления кредита с анализом возможных рисков, наличия и ликвидности предлагаемого обеспечения. 6. Подготовка и оформление кредитной документации. 7. Мониторинг и сопровождение кредита до окончательного погашения задолженности. 8. Построение моделей денежных потоков. 9. Проверка заложенного имущества заемщика. 10. Ведение деловой переписки. 11. Составление статистической отчетности. Инспектор сектора краткосрочного кредитования отдела кредитования: 1. Работа с клиентами (консультирование, ведение переговоров) 2. Экономический анализ и оценка финансового состояния заемщика 3. Техника – экономическое обоснование сделок. 4. Подбор форм кредитования, приемлемых для заемщиков и обеспечивающих банку максимально возможный уровень доходности. 5. Подготовка заключения о возможности предоставления кредита с анализом возможных рисков, наличия и ликвидности предлагаемого обеспечения. 6. Подготовка и оформление кредитной документации. 7. Мониторинг и сопровождение кредита до окончательного погашения задолженности. 8. Ведение деловой переписки. 9. Проверка заложенного имущества.