Больше информации по резюме будет доступно после регистрации
ЗарегистрироватьсяБыла сегодня в 17:57
Женщина
Москва, не готова к переезду, готова к командировкам
Партнерские программы/программы лояльности
Специализации:
- Руководитель отдела маркетинга и рекламы
Тип занятости: полная занятость
Опыт работы 18 лет 9 месяцев
Июнь 2016 — Октябрь 2023
7 лет 5 месяцев
Москва, www.rshb.ru
Финансовый сектор... Показать еще
Исполнительный директор
1. Разработка и реализация проекта по внедрению Программы лояльности для держателей карт Банка:
- выбор стратегии;
- оценка окупаемости затрат на создание, внедрение и сопровождение Программы;
- подбор и оценка поставщиков программных решений, заключение договоров;
- подготовка и утверждение нормативной документации в банке.
2. Партнеры - выбор участников программ, проведение переговоров, определение формата участия в программе, подписание документов;
3. Коммуникации - использование максимального числа каналов коммуникаций (мейлеры, смс, сообщения в интернет-банке, баннеры на сайтах программ и банка, посты в социальных сетях, организация мероприятий).
4. Клиенты - организация работы с возражениями.
5. Взаимодействие с подразделениями CRM, рекламы, разработки продуктов, бухгалтерией (постановка задачи, согласование);
6. Управление портфелем банковских карт (дебетовые и кредитные)
7. Экономический эффект - минимизация затрат банка на участие партнеров в программах, повышение транзакционной активности держателей карт, опосредованно - увеличение продаж карточных продуктов.
Взаимодействие с международными и российской платежными системами: вступление в МПС CUP, выпуск ко-брендовых карт CUP-МИР, JCB-Panasonic, JCB-МИР: подготовка документов на вступление, подготовка и согласование тарифов на продукты, тех документация для подключения к ПС, тестирование, внедрение, продвижение продуктов на сети.
Visa + MasterCard: взаимодействие в рамках продвижения продуктов.
ПС МИР: подготовка документов, присоединение к программе "Привет, МИР!", продвижение сервиса для держателей карт банка.
Август 2013 — Май 2016
2 года 10 месяцев
Москва, www.rs.ru
Финансовый сектор... Показать еще
Руководитель подразделением партнерских программ (подчинение Директору департамента)
Разработка и реализация стратегии развития партнерских программ Банка Клуб Скидок, American Express Selects, Diners Club Privileges:
1. Партнеры - выбор участников программ, проведение переговоров, определение формата участия в программе, подписание документов;
2. Коммуникации - использование максимального числа каналов коммуникаций (мейлеры, смс, сообщения в интернет-банке, печать информации на выписках карт (электронные + бумажные), баннеры на сайтах программ и банка, посты в социальных сетях, организация мероприятий);
3. Клиенты - определение параметров для расчета сегмента - получателя релевантного предложения от партнеров; организация претензионной работы;
4. Взаимодействие с подразделениями CRM, рекламы, разработки продуктов, бухгалтерией (постановка задачи, согласование);
4. Экономический эффект - минимизация затрат банка на участие партнеров в программах, повышение транзакционной активности держателей карт, опосредованно - увеличение продаж карточных продуктов.
Достижения:
1. Полная замена списка партнеров, формирование кейса из 20 партнеров - носителей крупнейших брендов, 35 партнеров - носителей массовых популярных и узнаваемых брендов, около 200 менее крупных партнеров, носителей узнаваемых брендов. Акцент на бренды федерального и регионального уровней;
2. Постановка задачи, участие в реализации нового сайта программы Клуб Скидок, постановка задачи для изменения сайтов программ АмЕх и Diners Club;
3. Реализация программы ежемесячного автоматического информирования клиентов: автоматических расчет клиентского сегмента + формирование релевантных предложений от партнеров;
4. Реализация новый подход к формированию релевантных предложений для клиентов: Landing Page с максимально выгодными предложениями партнеров;
5. Организация проведения акций и специальных предложений для клиентов на постоянной основе - не менее 5-8 действующих акций и мероприятий ежемесячно;
6. Повышение транзакционной активности держателей карт - до 30% по партнеру в период проведения акций, до 4% конверсии в покупку;
7. Выведение бренда программы на конкурентный уровень аналогичных банковских программ.
Ноябрь 2012 — Август 2013
10 месяцев
Огни Москвы,Банк
Москва
Финансовый сектор... Показать еще
Заместитель директора Департамента развития бизнеса
Разработка и внедрение продуктов и услуг для ФЛ и ЮЛ, включая продукты по банковским картам - пассивные, кредитные, расчетные, комиссионные: тех карты, положения и инструкции, расчеты доходности/окупаемости продуктов; постановка ТЗ для IT-подразделений по разработке (доработке) ПО по продуктам (вкл. итоговое тестирование).
Участие в разработке и продвижении ко-бренд программы. Организация работы с партнерами, создание программы скидок для держателей банковских карт.
Разработка бизнес-процессов для новых продуктов и оптимизация существующих БП. Разработка обучающих материалов; проведение обучения и тестирования сотрудников.
Анализ качества и востребованности продуктов и услуг; выявление проблем; мероприятия по увеличению продаж, повышению доходности продукта. Мониторинг и анализ рынка существующих продуктов и услуг, предложения по внедрению.
Участие в подготовке и защите бизнес-планов по продуктам в разрезе филиалов. Анализ отчетности о продажах продуктов и услуг, выработка мероприятий по повышению объемов продаж.
Организация контроля за соблюдением технологии продаж продуктов и услуг, стандартов обслуживания клиентов.
Участие в разработке маркетинговой стратегии продвижения продуктов и услуг, участие в разработке рекламы продуктов и рекламных акциях, направленных на повышение продаж.
(Причина увольнениия - отзыв лицензии у банка)
Ноябрь 2009 — Апрель 2012
2 года 6 месяцев
ОАО "ГУТА-БАНК"
Москва, www.gutabank.ru
Заместитель Директора Департамента розничного бизнеса
Разработка стратегии развития розничного бизнеса, формирование продуктовой линейки для ФЛ, в том числе продукты для категории состоятельных клиентов: пассивные, кредитные, расчетные, комиссионные, продукты по банковским картам. Разработка и внедрение стратегии и тактики продаж, распространение ее на ДО и филиалы, организация кросс-продаж банковских и страховых услуг.
Участие в разработке и продвижении ко-бренд программы. Организация работы с партнерами, создание программы привилегий для держателей банковских карт Статус-Клуб.
Организация направления Агентские продажи: определение перечня продуктов и размера возмещения; положение по агентским продажам; организация агентских продаж в сети.
Участие в разработке и внедрении продуктов банк-страховая компания.
Привлечение клиентов: организация и проведение переговоров с клиентами категории VIP.
Подготовка и защита бизнес-планов по продуктам в разрезе филиалов. Контроль за выполнением плановых показателей и обеспечение выполнения планов продаж. Анализ отчетности о продажах продуктов и услуг, выработка мероприятий по повышению объемов продаж.
Организация контроля за соблюдением технологии продаж продуктов и услуг, стандартов обслуживания клиентов, функционированием и развитием сети точек продаж в рамках сферы ответственности.
Контроль за набором персонала филиалов, участие в оценке персонала, выработка предложений по развитию и ротации специалистов.
Участие в разработке маркетинговой стратегии продвижения продуктов и услуг, участие в разработке рекламы продуктов и рекламных акциях, направленных на повышение продаж.
Участие в разработке и согласовании продуктов и услуг, постановке задач для IT-подразделений по разработке (доработке) ПО, сопровождающего продукт.
Достижения - организация в банке розничного направления с "нуля", построение розничной сети банка и насыщение ее розничными продуктами. В краткие сроки (2 месяца) были реализованы зарплатные проектов общей численностью в 30 тысяч карт; за первый год работы увеличено общее число клиентов в 180 раз; выпущено под различные проекты до 80 тысяч банковских карт; увеличен депозитный портфель в 4,5 раза. Банк приступил к реализации программ розничного кредитования. По итогам года названа "Лучшим менеджером проекта".
Апрель 2008 — Июнь 2009
1 год 3 месяца
ОАО ИБ "ОТКРЫТИЕ"
Москва
Директор проекта (подчинение Председателю Правления)
Организация взаимодействия банка и подразделений Финансовой корпорации: построение эффективной системы продаж продуктов и услуг банка ФЛ и ЮЛ (прямые и кросс продажи), повышение качества обслуживания клиентов, организация работы с VIP-клиентами.
Разработка и внедрение продуктов и услуг для ФЛ, в том числе для категории состоятельных клиентов, и ЮЛ - пассивные, кредитные, расчетные, комиссионные, инвестиционные: тех карты, положения и инструкции, расчеты доходности/окупаемости продуктов; постановка ТЗ для IT-подразделений по разработке (доработке) ПО по продуктам (вкл. итоговое тестирование).
Подготовка и проведение презентаций продуктов и услуг с целью увеличения объемов продаж. Привлечение и сопровождение клиентов: проведение переговоров с ключевыми клиентами, компаниями-контрагентами, подготовка комплексных предложений для ключевых клиентов и клиентов категории VIP, проведение первичного финансового анализа клиента (при кредитовании), структурирование сделок, мониторинг статуса сделок.
Организация работы с партнерами: автосалоны, страховые и оценочные компании, органы государственной регистрации объектов.
(Причина увольнения: ликвидация банка).
Август 2006 — Апрель 2008
1 год 9 месяцев
ОАО "Всероссийский банк развития регионов"
Начальник Управления развития Департамента розничного бизнеса
Разработка и внедрение продуктов и услуг для ФЛ, включая продукты для категории состоятельных клиентов (пассивные, кредитные, расчетные, комиссионные, инвестиционные, продукты по банковским картам): тех карты, положения и инструкции, расчеты доходности/окупаемости продуктов; постановка ТЗ для IT-подразделений по разработке (доработке) ПО по продуктам (вкл. итоговое тестирование).
Участие в разработке и продвижении ко-бренд программы. Организация партнерских программ, создание программы привилегий для держателей банковских карт.
Разработка бизнес-процессов для новых продуктов и оптимизация существующих БП.
Разработка обучающих материалов; проведение обучения и тестирования сотрудников.
Анализ качества и востребованности продуктов и услуг; выявление проблем; мероприятия по увеличению продаж, повышению доходности продукта. Мониторинг и анализ рынка существующих продуктов и услуг, предложения по внедрению.
Участие в подготовке и защите бизнес-планов по продуктам в разрезе филиалов. Анализ отчетности о продажах продуктов и услуг, выработка мероприятий по повышению объемов продаж.
Контроль за соблюдением технологии продаж продуктов и услуг, стандартов обслуживания клиентов.
Участие в разработке маркетинговой стратегии продвижения продуктов и услуг, участие в разработке рекламы продуктов и рекламных акциях, направленных на повышение продаж.
Май 2003 — Август 2005
2 года 4 месяца
ОАО "ТрансКредитБанк"
Заместитель начальника Управления внедрения и сопровождения проектов Департамента розничного бизнеса
Участие в определении стратегии развития розничного бизнеса банка: сегменты рынка для внедрения продуктов; определение оптимальной продуктовой линейки; проведение переговоров с ключевыми клиентами, компаниями-контрагентами, подготовка комплексных предложений для ключевых клиентов (ЗП проекты, торговый эквайринг).
Участие в планировании и контроль исполнения филиалами плана. Координация развития сети банкоматов и ПВНов в регионах.
Участие в разработке банковских продуктов. Создание методик оценки эффективности реализуемых розничных продуктов и услуг, разработка комплекса мероприятий по повышению их эффективности. Взаимодействие с IT-подразделением, подготовка ТЗ для новых продуктов и продуктов, требующих доработок.
Подготовка документации и организация участия в региональных тендерах филиалов Банка.
Определение структуры розничного подразделения филиала Банка; организация методологической поддержки и обучение сотрудников филиалов Банка.
Навыки
Уровни владения навыками
Опыт вождения
Имеется собственный автомобиль
Права категории BОбо мне
Аналитический склад ума, высокая работоспособность, способность принимать самостоятельные решения и брать на себя ответственность за них, контролировать выполнение заданий подчиненными, работать в стрессовых ситуациях, умение анализировать и прогнозировать ситуации, коммуникабельность, чувство юмора.
Высшее образование
1993
Высшее образование
Московский экономико-статистический институт
Экономическая информатика и АСУ, Инженер-экономист
Знание языков
Гражданство, время в пути до работы
Гражданство: Россия
Разрешение на работу: Россия
Желательное время в пути до работы: Не имеет значения
