Ведение реестра многоквартирных домов района Взаимодействие с управляющими организайиями Взаимедействие с собственниками домов по вопросам управления домами Подготовка отчетности по МКД

Охрана объектов критической инфраструктуры Курской области

Совершенствование системы стимулирования труда персонала: анализ, подготовка предложений, внедрение изменений. Внедрение системы премирования на основе KPI. Участие в разработке профессиональных стандартов. Участие в развитии системы совершенствования деятельности организации на основе EFQM. Мониторинг пермского рынка труда. Проекты в области развития персонала, например, производственные соревнования, конкурсы профмастерства, в т.ч. подготовка работников к участию в WSR, федеральных и региональных конкурсах. Взаимодействие с СФР по возмещению расходов на приобретение путевок для предпенсионеров и "вредников". Участие в коллективных переговорах. Разработка ЛНА в части премирования работников, обучения, привлечения персонала, предоставления социальных льгот и гарантий ("подъемные", найм жилья, переезд, материальная помощь, прочее). Подготовка заявок на участии организации в федеральных и региональных конкурсах, например, Лидер Прикамья. Участие в работе Трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Пермском крае (сторона работодателей). Бюджетирование расходов на персонал формирование графиков работы, в т.ч. непрерывной работы.

чтение лекций по темам: "Экономика горного предприятия" "Экономика нефтегазодобывающего предприятия" "Экономика защиты информации" "Организация горного производства" работа над кандидатской диссертацией

- организация и нормирование труда; - организация оплаты труда; - формироване бюджета расходов на персонал; - организация работы в области социального партнерства.

Чтение лекций по теме "Управление персоналом"

Управление персоналом: - управление расходами на персонал (зар/плата, социальный пакет, методология учета затрат на персонал, нормирование затрат), - управление численностью, подбор, расстановка, - оценка и развитие персонала - организация оплаты и нормирования труда (разработка норм труда, графиков рабочего времени, должностных и рабочих инструкций, положений об оплате и стимулировании труда), - коллективный договор (коллективные переговоры, разработка коллективного договора, положений о социальных льготах и гарантиях, добровольное медицинское страхование, негосударственное пенсионное обеспечение), - организационное проектирование (разработка организационных структур, положений о структурных подразделениях), штатное расписание. Реализация процесса Управление персоналом в рамках СМК Административно – хозяйственное управление (делопроизводство, обеспечение жизнедеятельности офиса, проведение корпоративных мероприятий) Юридическое сопровождение деятельности предприятия Организация воинского учета, организация работы штаба оповещения Издание корпоративной газеты «Фанерщик Прикамья»

Планирование и контроль расходов на персонал (зар/плата, социальный пакет, методология учета затрат на персонал, нормирование затрат), организация оплаты и нормирования труда (разработка норм труда, графиков рабочего времени, должностных и рабочих инструкций, положений об оплате и стимулировании труда), коллективный договор (коллективные переговоры, разработка коллективного договора, положений о социальных льготах и гарантиях, добровольное медицинское страхование, негосударственное пенсионное обеспечение), организационное проектирование (разработка организационных структур, положений о структурных подразделениях), штатное расписание, проекты корпоративной реструктуризации (унификация организационной структуры, системы оплаты и стимулирования труда, внедрение Oracle E-Business Suite модуль "Управление персоналом", разработка политики управления человеческими ресурсами).

Планирование и контроль расходов на персонал (зар/плата, социальный пакет), организация оплаты и нормирования труда (разработка норм труда, графиков рабочего времени, должностных и рабочих инструкций, положений об оплате и стимулировании труда), коллективный договор (разработка положений о социальных льготах и гарантиях), организационное проектирование (разработка организационной структуры, положений о структурных подразделениях), штатное расписание.

Планирование и контроль производственно-хозяйственной деятельности организации. Нормирование затрат на производство и реализацию продукции. Организация труда и заработной платы Организация коллективных переговоров по подготовке и заключению коллективного договора