1. Поиск и привлечение клиентов с Холодной и Теплой базы. Продажа корпоративного сервиса Доставки. 2. Развитие клиентов - развитие количества услуг которыми пользуется клиент в рамках сервиса, контроль количественных и качественных показателей "проникновения" в клиента. 3. Работа с командой - работа на позиции Руководителя Группы - проведение обучения новых сотрудников - запуск в работу - планирование и контроль на еженедельной основе выполнения плана (количество новых договоров, количество доставок)

Работа со строительными организациями. Подготовка коммерческих предложений аренды/продажи строительного оборудования.

1. Поиск и привлечение клиентов. Расширение клиентской базы. Командировки. 2. Работа с действующей клиентской базой, развитие ассортимента закупаемых клиентом запчастей, проведение акций. 3. Обучение "новичков"

Работа с клиентами: поиск, привлечение новых, развитие уже существующих клиентов. - Прямые продажи - Выполнение плана продаж - Подписание договоров, сопровождение сделок. - Организация и ведение "круглых столов с клиентами. - Участие в тематических выставках посвященных торговле. - Развитие проекта "Доставка" - поиск и сопровождение крупных оптовых заказов.

Развитие проекта «Школа Торговли» в городе Омске и Омской области. Функциональные обязанности: Определение клиента (действующая база, активный поиск) подходящего к участию в проекте Проведение переговоров/выявление потребностей Экономический анализ магазина клиента, анализ ассортимента Организация и проведение обучения клиентов Разработка эффективного плана расположения оборудования в торговом зале. Продажа холодильного, стеллажного, кассового оборудования. (партнер - компания "Торговый Дизайн" Новосибирск) контроль оплаты и отгрузки оборудования. Работа с рекламациями по оборудованию. Ключевые достижения: * увеличение продаж клиентов прошедших через проект в среднем на 80% по году * поиск, разработка и открытие магазина «Амбассадор» в 2012 году. ; * выполнение плана по продаже оборудования (125% в 2015 году) ; * выполнение плана по увеличению суммы средней закупки клиентов (200 000 рублей/мес) ; * подготовлен бизнес план открытия магазина формат «у дома» площадью 50м2 ; * выработка и реализация обучения команды менеджеров по работе с клиентами анализу розничного магазина (экономический анализ, анализ ассортимента, проведение промо мероприятий)

(3 года 9 месяцев) Функциональные обязанности: Развитие действующей клиентской базы, поиск новых клиентов Проведение тематический собраний с клиентами на базе торгового центра (расширение числа закупаемых категорий) Выполнение плана продаж, в т.ч. увеличение доли СТМ в товарообороте клиентов. Ключевые достижения: * выполнение годовой цели по продажам на уровне не менее 110% ; * лучший показатель по продажам в Сибири по итогу акции «Листопад предложений» - приз - поездка в Европу на 5 дней. ;

(6 месяцев) Функциональные обязанности: Организация работы команды агентов из 15 человек по оформлению карт клиента МЕТРО. Выставление планов, контроль качества оформления, ведение отчетности. Ключевые достижения: * выполнение плана на 100%