Ведение КДП в полном объеме, подбор персонала. Работа с иностранцами (оформление, подготовка и подача извещений в ФМС, увольнение)

Ведение КДП (восстановление системы КДП в компании, отпуска, больничные, прием, перевод, увольнение. Создание регламентирующих документов — ПВТР, должностных инструкций, Положений об оплате труда, Положений об охране труда и т.п.) Подготовка данных для бухгалтерии для начисления заработной платы. Подбор персонала. Подбирал офисных сотрудников (бухгалтерия, отдел продаж) и производственные вакансии. Подбор ТОП-менеджмента (начальник отдела продаж, главный бухгалтер, начальник юридической службы). Ведение охраны труда, военного учета, работа с иностранными гражданами.

Подбор персонала на все позиции компании. Ведение КДП в полном объеме (в том числе суммированный учет рабочего времени, сменные графики). Разработка должностных инструкций, трудовых договоров, ПВТР и других регламентирующих положений и документов.

Кадровое делопроизводство в полном объёме. Самостоятельный подбор персонала. Ведение проектов по набору персонала в регионах. Разработка системы мотивации. Адаптация новых сотрудников. Разработка регламентирующих докуметов (должностных инструкций, ПВТР, положений). Оформление иностранных рабочих.

Ведение кадрового делопроизводства, подбор персонала, разработка систем адаптации. Подбор персонала в структурные подразделения.

Организация подбора, работа с московскими и региональными КА. Самостоятельный подбор. Закрытие вакансий различного уровня. Кадровое делопроизводство в полном объёме. Организация обучения персонала. Самостоятельное проведение тренингов, подбор региональных провайдеров, контроль эффективности обучения, определение потребности в обучении, ведение базы данных обученных специалистов компании. Так же отвечал за формирование положительного психологического климата в коллективе, принимал участие в проекте разработки систем мотивации для региональной сети. За время моей работы был запущен проект разработки корпоративного кодекса компании, отлажена схема поточного подбора и обучения рядового персонала в регионах.

Ведение проектов по подбору, адаптации, обучения персонала. Разработка систем нематериальной мотивации. Поиск специалистов для участия в различных проектах.

07.1998 - 04.2003 - курьер Обязанности: доставка корреспонденции 04.2003 - 07.2003 - администратор сети Обязанности: администрирование локальной сети из 38 рабочих станций 07.2003 - 10.2005 - менеджер Обязанности: Работа с клиентом. Ведение от начального уровня до конечного результата. Работа с документацией, подготовка и оформление необходимых документов