Размещение вакансий на сайтах и соц. сетях. Анализ текучести персонала и разработка мероприятий по ее устранению. Организация и проведение обучения, выявление потребности в обучении, и повышения квалификации для сотрудников компании. Проведение собеседований . Массовый и точечный подбор персонала. Составление профиля должности. Скрининг резюме. Организация встречи кандидатов на вакансии с руководителями. Сопровождение персонала в период испытательного срока (введение в должность). Оценка профессиональных и личных качеств соискателей. Разработка и внедрение систем мотивации. Ведение кадрового делопроизводства. Формирование кадрового резерва. Прогнозирование и контроль сроков закрытия вакансий Регулярный мониторинг рынка труда и анализ полученных данных.

Ведение кадрового делопроизводства, разработка трудовых договоров, должностных инструкций. Массовый подбор персонала. Проведение телефонных и очных собеседований. Организация процессов оформления и адаптация новых сотрудников. Разработка и внедрение систем мотивации. Оценка профессиональных и личностных качеств соискателей. Формирование корпоративной культуры. Внутренняя отчетность, ведение статистики по работе с кандидатами. Координация работы персонала.