Работа с юридическими лицами. 2 направления- развитие агентской сети, как партнеров, на основание агентского договора; увеличение клиентской базы путём холодного привлечения. Выполнение показателей офиса. Работа в команде: осуществлять постановку задач, обучение, контроль, мотивация, развитие. Развитые управленческие навыки. Опыт ведения переговоров на уровне первых лиц компаний. Анализ рынка и распределение зоны ответственности между сотрудниками отдела. Руководство отделом по операционной работе, выполнение показателей KPI фронт-линии. Повышение показателей офиса по ОР, ЧКД, ДВС, Пассивы. Полный разбор каждого клиента на привлечение групп компаний, сбор рекомендаций, индивидуальный подход.

Привлечение юридических лиц на расчетно-кассовое обслуживание, кредитование, партнерской программе. Полное сопровождение клиента по обслуживанию, индивидуальный подход. Поддержание лояльности на высшем уровне.

переговоры с потенциальными клиентами Банка ( телефонные (холодные, теплые звонки), очные, с выездом на место бизнеса и помощью в сборе документов); разработка коммерческих предложений; выход в «поля» для поиска потенциальных клиентов; прием и экспертиза (в т.ч. юридическая) документов на открытие счета, привлечение средних и крупных корпоративных клиентов на активные (кредитование, гарантии, аккредитивы, операции с иностранной валютой) и пассивные операции (депозиты, покупка банковских векселей и пр.); участие в профильных конференциях и семинарах; привлечение клиентов на зарплатные проекты, корпоративные карты; заключение договора эквайринга, в т.ч. и настройка эквайринга и помощь в его установке; работа с агентами для привлечения новых клиентов, персонализация каждого клиента, помощь и выезд к ним по необходимости; продажа новых банковских продуктов текущей базе клиентов; сбор рекомендаций по увеличению базы клиентов; участие в клубах банка для увеличения лояльности клиентов; привлечение новых клиентов на клубы в режиме тест-драйва.