Управление коллективом из двух человек. Задача подразделения: Обеспечить собственный транспорт работой в указанных направлениях (в основном по РФ), парк из 300 фур (тенты). Поиск новых заказчиков, установление долгосрочных связей (договора, тендеры, заключение заявок на объем) Работа с дебиторской задолженностью Исключение простоя автомобилей в ожидании работы. Результаты: Привлек крупных и не очень, прямых клиентов и экспедиторские компании, в интересующих направлениях Наладил работу коллектива с клиентами и работу на исключение простоя автомобилей в ожидании работы Регулярно отслеживал изменение ставок на рынке грузоперевозок, находил и заключал договора с клиентами с учётом новых направлений перевозок. Наладил связь с бухгалтерией и диспетчерским отделом для сокращения сроков сдачи документов и выставления счетов и соответственно снижения дебиторской задолженности

Организация работы 5 фур "с нуля" (получили от др. компании). Перезаключил договора со старыми клиентами и крупными экспедиторами. Обеспечил бесперебойной работой парк а/м. Организовал участие в тендерах. Работал с водителями собственного и привлеченного транспорта. Полный контроль по документообороту и дебиторской задолженности с клиентами компании. Причина увольнения: Планы по продаже парка тр.средств.

Обеспечение работой собственного парка а/м 5 фур (с нуля), поиск загрузок в АТИ, заключение договоров с крупными экспедиторами, поиск новых и развитие отношений со старыми клиентами. Работа с водителями собственного и привлеченного транспорта. Полный контроль по документообороту и дебиторской задолженности с клиентами компании. За время работы привлек новых клиентов и перевозчиков на долгосрочное сотрудничество. Руководство приняло решении передать тр.средства в компанию "Рубикон-Контейнер". Причина увольнения: перевод в компанию "Рубикон-Контейнер"

Обязанности: организация перевозок по России, прием заказов, распределение собственного парка а/м по заказам, работа с привлеченным транспортом, контроль грузов в пути (посредством диспетчеров), отчеты для клиентов по отгруженным заказам и грузам в пути. За время работы изучил особенности перевозок а/м рефрижераторами, привлек новых перевозчиков для работы на постоянной основе, качественным выполнением заказов обеспечил продление договоров на перевозку и увеличение объемов по своим направлениям, изучил особенности работы с некоторыми крупными клиентами. Начинал работу со всеми новыми клиентами компании и вводил новые направления перевозок со старыми клиентами. Парк а/м 300 большегрузных рефрижераторов грузоподъемностью от 5 до 20т. Причина увольнения: фиксированный оклад и структурные изменения в отделе.

Транспортно-экспедиционная компания «INTER TL-SISTEM» S.R.L. Основная деятельность: организация перевозок в международном сообщении (автотранспорт). Обязанности: поиск новых клиентов и перевозчиков, заключение договоров и заявок, организация доставки и отслеживание груза, оформление полного пакета документов с клиентом и перевозчиком, расчет ставки фрахта для клиента, постоянное отслеживание колебания цен на рынке. Развитие фирмы "с нуля". За время работы наработал базу клиентов и перевозчиков в Молдове, принимал оперативные решения, разрешал конфликтные ситуации, составлял и редактировал договора, поддерживал хорошие отношения с клиентами и перевозчиками. Причина увольнения: сильное снижение объемов в середине 2009г и переезд в Москву.

Автотранспортная компания «ADENOSAR» S.R.L. (международные перевозки СБОРНЫХ ГРУЗОВ) Обязанности: организация таможенной очистки и разгрузки а/м в течении не более 48ч (до 15 клиентов в машине). А также погрузки/перегрузки и доставки грузов по стране и городу. Прием и проверка документов на груз у водителя, выдача документов таможенному брокеру и/или клиенту для таможенной очистки, составление задания и графика разгрузки для водителей, разрешение непредвиденных ситуаций на таможенном терминале, выставление счетов за услуги клиентам. За время работы подробно ознакомился с документацией сопровождающей грузы, документооборотом и технологией таможенной очистки при экспортно-импортных операциях. Причина увольнения: работа по 10-12ч в день без доплат,ы не было оборудованного рабочего места и/или служебного а/м.

Транспортно-экспедиционная компания «Volenda» S.R.L. Обязанности: обеспечение загрузками собственного автотранспорта и экспедирование грузов в международном сообщении. Прием заявок, контроль груза в пути, оформление счетов за перевозку. Поиск новых клиентов, расчет командировочных расходов для водителей, расчет себестоимости рейса. За время работы приобрел основные навыки, привлек новых клиентов и доработал документы компании (бланк договора и заявки), организовал доставку грузов с использованием СВХ в Литве. Причина увольнения: минимальный оклад + % (небольшой объем перевозок для страны в целом)