-Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства в соответствии с требованиям ТК РФ; - Сдача отчетности ЦЗН, СФР; -Разработка кадровой политики и стратегии Компании; -Разработка и внедрение локальных нормативных актов; -Оптимизация численности персонала компании, планирование потребностей в персонале; -Подбор персонала, адаптация новых сотрудников, формирование кадрового резерва, обучение и развитие персонала; -Анализ и управление текучестью персонала в компании, мониторинг рынка труда и заработных плат; -Участие в проведении процедуры СОУТ; -Успешные прохождения проверок контролирующих органов;

-Ведение 20 юридических лиц, руководство подразделениями ( Москва, Санкт-Петербург, Тула); -Организация и ведение кадрового делопроизводства в соответствии с требованиям ТК РФ,иностранные граждане; -Разработка кадровой политики и стратегии Компании; -Разработка и внедрение локальных нормативных актов; -Оптимизация численности персонала компании, планирование потребностей в персонале; -Подбор персонала, адаптация новых сотрудников, формирование кадрового резерва, обучение и развитие персонала; -Анализ и управление текучестью персонала в компании, мониторинг рынка труда и заработных плат; -Участие в проведении процедуры СОУТ; -Подготовка отчетности в государственные органы; -Успешные прохождения проверок контролирующих органов; -Решение трудовых споров и «кризисных» увольнений ; -Консультирование по вопросам трудового законодательства и практическая помощь в решении любых вопросов, связанных с управлением персоналом.

- Подбор персонала; - Разработка локально-нормативных актов; - Кадровое делопроизводство (штат 300 человек); - Формирование и развитие корпоративной культуры; - Оценка и аттестация персонала

- Учет и сопровождение операций с ценными бумагами; - Ввод информации в учетную программу по сделкам с ЦБ; - Подготовка договоров и иных документов по сделкам; - Отчетность в контролирующие органы; - квалификационный аттестат ФСФР серии 1.0