- Руководство деятельностью и координация работы во вверенном Региональном управлении Региональной сети из 15 офисов, ведение нескольких городов,2 Брендов. - Обеспечение мероприятий, нацеленных на увеличение количества выдаваемых займов, качественной проверки заемщиков, максимальной отработки портфеля должников и высокий уровень сервиса, увеличение и развитие клиентской базы. - Выполнение Сетью показателей, установленных Руководством (количество, объемы выдач, количество отказов, процент дефолтности, работа с должниками и сбор задолженности); - Создание Сall-центра «с нуля». Стратегия, управление коммуникациями с клиентами, прогноз и планирование, мотивация, актуализация баз данных, разработка отчетности, контроль. - Успешный запуск новых проектов, продуктов, открытие новых городов, офисов. - Подбор, обучение, мотивация персонала. Формирование эффективной команды. Разработка мероприятий направленных на повышение мотивации персонала, Командообразование - Бюджетирование составление, исполнение расхода, АХО,ТМЦ, ДЗ. - Взаимодействие с Госорганами, Контрагентами. - Работа с рекламой

- Руководство деятельностью и координация работы операционного офиса . - Инкассация, касса. - Обеспечение мероприятий, нацеленных на увеличение количества выдаваемых кредитов, качественной проверки заемщиков, максимальной отработки портфеля должников - Выполнение поставленных Руководством задач. - Увеличение и развитие клиентской базы. - Работа с действующими клиентами (счета, вклады, кредиты) - Подбор, обучение, мотивация персонала. Формирование эффективной команды. Разработка мероприятий, направленных на повышение мотивации персонала, Команда образование

Выполнения плана продаж представительства. Проведение оперативного мониторинга и анализ сети, развитие существующих и новых партнерских отношений с руководством организаций и партнеров альтернативных каналов продаж, с целью выполнения ключевых показателей по продажам. Анализ качества продаж на точках партнеров. Развитие Банковской сети в регионе. Определение стратегии развития направленных на рост продаж. Обеспечение своевременного планирования Коммерческой активности в Крае в области продаж. Координация работы менеджеров и специалистов по работе с партнерами. Распределение нагрузки и постановка индивидуальных целей сотрудников в соответствии с областью ответственности каждого. Проведение мероприятий направленных на повышение мотивации сотрудников, на достижение целей. Контроль выполнения поставленных задач. Разработка методов нематериального поощрения сотрудников и команда образования.

Управление командой специалистов из 80 человек. Постановка целей и задач сотрудникам Банка. Мониторинг работы сотрудников в городе и крае. Анализ проводимых мероприятий. Установление планов продаж на вверенных точках(25-40шт). Повышение продаж на точках. Проведение мероприятий нацеленных на повышение мотивации сотрудников Банка. Контроль по выполнению Ключевых показателей эффективности. Подбор, обучение, персонала. Формирование эффективной команды. Разработка мероприятий направленных на повышение мотивации персонала

Привлечение, консультирование клиентов, взаимодействие с партнерами, составление отчетов, работа документами, оформление кредитных и страховых договоров, выполнение плана продаж.

Оказание услуг населению (парикмахерская, 6 человек)

Начисления зарплаты (10 человек), сдача отчетности в ПФР, ФСС, УФНС. Статистическая отчетность, обработка первичной документации, проведение ревизий, сбор документов, открытие лицензии, работа с «Клиент-банком».

Обслуживание населения.