Работа HR менеджером Полный цикл подбора персонала (администраторы, тренера, технический персонал и т. д.), разработка системы обучения и адаптации сотрудников, корпоративная культура. Участие в других HR процессах.

Работа фриленсером в различных направлениях бизнеса и разной сложностью вакансий.

-Полный цикл работы по поиску кандидатов, начиная от написания и размещения вакансий, заканчивая прохождением испытательного срока. Совместно с командой рекрутеров (в подчинении 3 человека); - Самостоятельное закрытие от 3 до 12 вакансий в месяц; - Построение отела с 0; -Помощь в адаптации новых сотрудников, сбор обратной связи от новичка и его руководителя; -Анализ HR-метрик и улучшение конверсии по поиску кандидатов; -Построение воронок по вакансиям; -Размещение объявлений в соц сетях, на сайтах по поиску работы; -Разработка и внедрение плана адаптации; -Разработка воронки подбора на основе Битрикс 24; -Посещение профильных выставок и мероприятий; Прохожу повышение квалификации на "Бизнес-тренера"

-Консалтинг в сфере hr

Удаленная работа -Подбор производственного, административного персонала, ТОП менеджеров; -Закрытие вакансий в разных регионах; -Ведение одновременно 10 вакансий; -Размещение на таких площадках как HH, Авито, телеграмм каналы, Jcat, joblab, работа с колледжами по привлечению студентов и выпускников; -Организация обучения сотрудников по повышению квалификации; -Ведение отчетности; -Работа в Google документах;

IRBAN RETREAT -это женский клуб. В мои обязанности входило: -Составление, организация и проведение выездных и локальных (Москва) мероприятий. -Ведение чата участников -Коммуникация до, вовремя и после с участниками тура -Сьемка контента для Инстаграмм -Отчетность финансовая и организационная

- Ведение полного цикла кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки, больничные листы, оформление ТД и доп. соглашений, ГПХ) 350 чел, 4 юр. лица; - Оформление и ведение трудовых книжек; - Ведение штатного расписания; - Разработка и актуализация инструкций, положений, процедур отдела персонала; -Консультация сотрудников по вопросам трудового законодательства; -Участие в других проектах отдела персонала; -Подбор сотрудников на точечные вакансии линейного персонала; -Организация и контроль проведения корпоративных мероприятий; -Решение сложных вопросов с сотрудниками; -Документальное оформление закрытия организации всвязи с банкротством; -Работа с инспекцией труда; -Архивирование документов; -Работа в условиях жестких дедлайнов;

-Полный цикл кадрового делопроизводства 100-150 чел., 4 юр. лица Приём, увольнение, переводы, ведение и хранение трудовых книжек, формирование и ведение личных дел сотрудников, формирование архива, сдача отчетов СЗВ-ТД, ведение табеля учёта рабочего времени, разработка локально нормативных актов, формирование и контроль соблюдения графика отпусков, выдача справок и копий трудовых книжек по запросу сотрудников, контроль за посещаемостью, работа в программе 1С 8.3 Умение организовывать процесс удалённо. Подбор персонала Массовый и точечный подбор. Обработка резюме на площадках размещения вакансий, встреча сосискателей и проведение телефонных собеседований, организация собеседований с руководителями подразделений. Разработка и внедрение Welcom-Training и корпоративного стенда

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме в 11ти Юр.лицах(приём ,увольнение,перевод,отпуска,командировки) Ведение личных дел сотрудников Ведение табеля учёта рабочего времени (сменные графики, пятидневка) Воинский учёт Работа с иностранцами Ведение внутренней отчетности Ведение от 450 человек до 900 человек.

- Ведение делопроизводства в полном обьеме в 2х Юр.лицах -подбор персонала , как линейного так и административного -ведение табеля учета рабочего времени(вахта,сменный график, пятидневка) -знание 1С 8.3;8.2 -знание Excel, MS Office

Работа в Excel. Составление графика/расписания обучения персонала.

Заключение договоров страхования,консультация клиентов,продление договоров КАСКО,ОСАГО.Страхование квартир,жизни и Несчастных случаев.Ведение отчетности и статистики .Подбор и обучение новых сотрудников.