Партнерство: участие в формировании стратегии и плана развития компании. Общая стратегия развития, долгосрочное планирование и обеспечение стабильного роста доходной части бизнеса. Участие во внедрении лучших практик управления. Регулярная отчетность: постановка плановых задач отдела(неделя/месяц/квартал/год) и контроль за их выполнением. Анализ и обсуждение согласно плановым точкам, участие в процессах сделки при необходимости. Кадровая работа: проведение собеседований с соискателями, обучение, наставничество и в дальнейшем кураторство стажеров и консультантов. Обеспечение эффективного взаимодействия сотрудников компании. Мониторинг и анализ рынка коммерческой недвижимости: проведение маркетинговых исследований в Москве, МО и в регионах РФ. Экспертная работа: оценка коммерческих параметров объектов и их привлекательности с точки зрения потенциального трафика объекта, конкурентного окружения, покупательского спроса и рентабельности инвестиций. Оценка финансовой и инвестиционной привлекательности объектов, анализ наилучшего использования (best use). Расчет финансовых показателей объекта. Подготовка арендного плана и поиск арендаторов. Управление проектом по формированию готового арендного бизнеса "с нуля" до полной реализации. Полноценная работа с клиентскими заявками по аренде\продаже коммерческой недвижимости и ГАБ. Работа с эксклюзивами, поиск и внедрение в базу новых собственников и их объектов. Формирование и развитие имиджа компании на рынке недвижимости. Проведение встреч и переговоров с собственниками и клиентами. Развитие взаимоотношений по рекомендации. Взаимодействие с собственниками/брокерами/агентами.

Партнерство: участие в формировании стратегии и плана развития компании. Общая стратегия развития, долгосрочное планирование и обеспечение стабильного роста доходной части бизнеса. Участие во внедрении лучших практик управления. Регулярная отчетность: постановка плановых задач отдела(неделя/месяц/квартал/год) и контроль за их выполнением. Анализ и обсуждение согласно плановым точкам, участие в процессах сделки при необходимости. Кадровая работа: проведение собеседований с соискателями, обучение, наставничество и в дальнейшем кураторство стажеров и консультантов. Обеспечение эффективного взаимодействия сотрудников компании. Мониторинг и анализ рынка коммерческой недвижимости: проведение маркетинговых исследований в Москве, МО и в регионах РФ. Экспертная работа: оценка коммерческих параметров объектов и их привлекательности с точки зрения потенциального трафика объекта, конкурентного окружения, покупательского спроса и рентабельности инвестиций. Оценка финансовой и инвестиционной привлекательности объектов, анализ наилучшего использования (best use). Расчет финансовых показателей объекта. Подготовка арендного плана и поиск арендаторов. Управление проектом по формированию готового арендного бизнеса "с нуля" до полной реализации. Полноценная работа с клиентскими заявками по аренде\продаже коммерческой недвижимости и ГАБ: эксклюзивы, выполнение личного плана продаж, поиск и внедрение в базу новых собственников и их объекты. Формирование и развитие имиджа компании на рынке недвижимости. Проведение встреч и переговоров с собственниками и клиентами. Развитие взаимоотношений по рекомендации. Взаимодействие с брокерами/агентами.

Развитие проекта MAXITUBE (поиск потенциальных партнеров и инвесторов; организация и проведение презентаций и показов; получение патентов на изобретение и регистрация товарных знаков в РФ, Европе и США; поиск и привлечение партнера для разработки технологии изготовления, адаптации и внедрения проекта в реальное серийное производство).

Управляющий объектами коммерческой недвижимости - Поиск потенциальных арендаторов (проведение показов, составление презентаций, проведение переговоров с лицами принимающими решения, подготовка и заключение договоров аренды, осуществление мониторинга доходов/расходов в отношении каждого из объектов недвижимого имущества) - Организация и контроль за выполнением работ на объектах недвижимого имущества: СМР (подбор подрядчиков; подготовка, согласование и заключение договоров подряда, контроль за выполнением СМР, приемка выполненных работ); сопровождение договоров и работ по монтажу и обслуживанию охранно-пожарной сигнализации, систем отопления, энергоснабжения, водоснабжения (подведения) и водоотведения; организация эксплуатации и технического обслуживания кровли объекта и прилегающей к зданию территории; - Организация необходимых мероприятий и выполнения работ по подключению объекта (отдельностоящее здание в пределах ТТК, трасса 75м) к системам водоснабжения и водоотведения, реконструкция и утепление цоколя здания 200м2, получение обязательных согласований перепланировки помещения и регистрация изменений во всех государственных учреждениях.

Основные задачи: открытие и развитие нового ДО Банка, поиск и привлечение клиентов в новый ДО. - привлечение клиентов на РКО, размещение депозитов и кредитование, реализация зарплатных проектов; - организация работы ДО по высококачественному обслуживанию клиентов; - контроль за соблюдением нормативных документов ЦБ РФ и Банка по корпоративному и розничному бизнесу; - решение вопросов по текущим задачам, возникающим конфликтным ситуациям; - решение административных и кадровых вопросов в рамках, определенных полномочиями.

- Руководство и контроль деятельности ДО; - Комплексное развитие корпоративного и розничного бизнеса ДО; - Привлечение на РКО, размещение депозитов и кредитование корпоративных клиентов (20-200 млн.руб.) и субъектов МСБ (0,5-20 млн. руб.), реализация зарплатных проектов юридическим лицам, организация торгового финансирования с привлечением экспортных страховых агентств, документарные операции; - Привлечение физических лиц на размещение депозитов и кредитование (30 тыс. руб. - 30 млн. руб., кредитные карты до 1,5 млн. руб.), РКО, валютно-обменные операции, депозитные сейфы, аккредитивы; - Организация работы ДО по обслуживанию клиентов на высоком уровне, контроль за соблюдением регламентов бизнес-направлений (корпоративный и розничный бизнес); - Контроль качества обслуживания клиентов, решение вопросов, связанных с текущими задачами и конфликтными ситуациями клиентов; - Обеспечение условий и своевременное принятие мер, необходимых для выполнения установленных ДО плановых показателей по развитию бизнеса и реализации стратегических задач; - Обеспечение взаимодействия ДО и Центрального офиса Банка; - Решение административных и кадровых вопросов в рамках, определенных полномочиями. Основные достижения: 1. После переезда в апреле 2012 г. ДО достигнуты результаты: - признан «Лучшим офисом» СБ Банка (ООО) по итогам 3 квартала 2012 г., 4 квартала 2013 г. и 3 квартала 2014 г. (из 16 ДО по г. Москве). - «Лучший офис» по финансовым показателям корпоративного направления за 2012 – 2014 г.г. (открытие расчетных счетов, остатки и депозиты юрлиц, комиссионный доход, количество потребляемых банковских продуктов). 2. В связи с истечением срока действия договора аренды ДО самостоятельно подобрал помещение под размещение офиса Банка, с минимальными «потерями» базы организовал перевод клиентов на обслуживание в новый офис, сохранил коллектив в полном составе. 3. Подготовка проекта и реализация предоставления услуги «Документарный аккредитив физических лиц» в Банке. 4. Реализация проектов привлечения денежных средств – резервов НПФ и компенсационных фондов СРО.

Начальник отдела по работе с корпоративными клиентами (в связи с отсутствием должности Управляющего ДО в штатном расписании). Основные задачи: открытие нового ДО Банка, поиск и привлечение клиентов на обслуживание в новый ДО. - Поиск и привлечение клиентов на обслуживание в ЦО Банка с последующим переводом клиентов во вновь открывшийся ДО; - Контроль за выполнением работ в ДО: строительных работ, монтажа и обслуживания охранно-пожарной сигнализации, проектирования и монтажа рекламных конструкций, выбор и заказ мебели для нового ДО. Организация сотрудничества с частным охранным предприятием, в результате которого снижены затраты всех офисов дочернего и головного банков на монтаж и обслуживание охранно-пожарной сигнализации более чем в 2 раза; - Поиск и подбор сотрудников для нового ДО. Сформирована команда высокопрофессиональных сотрудников для полноценной работы ДО. - Решение административных и кадровых вопросов в рамках, определенных полномочиями.

- Руководство и контроль деятельности ДО; - Комплексное развитие корпоративного и розничного бизнеса ДО; - Привлечение на РКО и кредитование корпоративных клиентов (20-200 млн. руб.) и субъектов МСБ (0,5 - 20 млн. руб.), реализация зарплатных проектов юридическим лицам; - Привлечение физических лиц на кредитование (50 - 900 тыс. руб., кредитные карты до 1 млн. руб.), РКО, валютно-обменные операции, денежные переводы, депозитные сейфы, продукты НПФ «Лукойл-Гарант»; - Организация работы ДО по обслуживанию клиентов, организация и контроль за соблюдением регламентов бизнес-направлений (корпоративный и розничный бизнес, КМБ, пластиковые карты); - Контроль качества обслуживания клиентов, решение вопросов, связанных с текущими задачами и конфликтными ситуациями с клиентами; - Обеспечение условий и своевременное принятие мер, необходимых для выполнения установленных ДО плановых показателей по развитию бизнеса и реализации стратегических задач; - Обеспечение взаимодействия ДО и Центрального офиса Банка; - Решение административных и кадровых вопросов в рамках, определенных полномочиями.

- Привлечение корпоративных клиентов – юридических лиц и индивидуальных предпринимателей на обслуживание в Банк; - Анализ конкурентной среды с целью выявления преимуществ услуг Банка и изучения предоставляемых услуг и тарифов Банков - участников рынка; - Участие в разработке новых продуктов, ориентированных на расширение спектра предоставляемых услуг для юридических лиц и индивидуальных предпринимателей; - Разработка и реализация направлений перекрестных продаж для привлечения корпоративных клиентов на обслуживание в Банк; - Участие в организации и реализации новых проектов совместно с другими подразделениями Банков (депозиты юридических лиц, кредиты, зарплатные проекты, эквайринг). Разработка конкурентных условий по данным услугам; - Подготовка индивидуальных банковских решений потенциальным клиентам. Проведение переговоров/встреч/ презентаций; - Проведение первичного анализа финансовой отчетности юридического лица. Структурирование сделки, сопровождение процесса рассмотрения кредитной заявки на всех этапах; - Составление статистических и аналитических отчетов о деятельности подразделения, предоставление информации по запросам ВСП; - Систематизация информации по клиентам в базе данных Банка с целью выявления основных сегментов направления продаж. Разработка схем повышения эффективности продаж.

- Привлечение клиентов – юридических лиц и индивидуальных предпринимателей на РКО, кредитование, депозиты; - Персональный менеджер более 200 юридических лиц; - Развитие продаж корпоративных продуктов для юридических лиц и индивидуальных предпринимателей; - «Холодные» звонки и проработка базы контрагентов клиентов Банка с целью привлечения на обслуживание; - Проведение переговоров с крупными клиентами Банка касательно комплексного обслуживания; - Проведение первичного анализа финансовой отчетности юридического лица. Структурирование сделки, сопровождение процесса рассмотрения кредитной заявки на всех этапах. Вынесение кредитной заявки на КК Банка.

- Открытие/закрытие/ведение счетов юридических лиц и индивидуальных предпринимателей; - Обработка решений налоговых (таможенных) органов, приостановлений, арестов по счетам юридических лиц и индивидуальных предпринимателей; - Проверка соблюдения порядка кассовой дисциплины в юридических лицах; - Предоставление информации по запросам клиентов, ВСП и уполномоченных организаций; - Составление отчетности и предоставление оперативной информации; - Проведение презентаций клиентам Банка, участие в семинарах и рекламных акциях; - Исполнение обязанностей Главного инспектора ОККиБ и VIP-менеджера отделения (формирование анализа эффективности обслуживания клиентов, персональное обслуживание значимых клиентов) на время отсутствия.