Координация сборщиков-универсалов(2-3 человек в смену)взаимодействие с курьерской службой(6-10человек в смену)проведение ежедневных(слепые пересчеты+локально выборочные) и квартальных инвентаризаций, Организация приемки и выкладки товара. Контроль и работа с товарными остатками в системах Navision и WMS(мобильная и пк версии) а также на витрине даркстора(пк). Контроль и обучение работников горячего цеха(выпечка, приготовление(готовых) горячих блюд, функции баристы )

Заказ и прием товара, кассовая дисциплина, подмена линейного персонала, контроль работы линейного персонала, контроль сроков годности вверенного ассортимента, списание неликвидного ассортимента, контроль и проведение локальных инвентаризаций, контроль ценообразования.

Сборка и комплектация товара, включая функции баристы+повара (приготовление горячих блюд/приготовление зернового кофе), контроль сроков годности(ксг),контроль групп ФРОВ и молочной продукции(качество) взаимодействие с курьерской службой. Приемка, разгрузка и размещение товара. Работа в мобильной версии wms(яндекс). Выполнение промежуточных инвентаризаций(методом слепого пересчета),участие в плановых инвентаризациях, выборочные локальные инвентаризации.

Приемка товаров, контроль сроков годности согласно регламенту Компании, координация курьеров и сборщиков(7-20 человек в смену, в среднем)проведение ежедневных и квартальных инвентаризаций,Выкладка товаров с соблюдением планограммы, температурного режима , товарного соседства и особенностей даркстора.

Управление сменой до 12 человек (общий штат 20). Расстановка задач, координация, промежуточный и итоговый контроль. Обеспечение бесперебойной работы магазина, решение конфликтных ситуаций (спорных вопросов по качеству/цене продукта продажи). Приемка товара в установленные сроки. Анализ экономических показателей (CR - трафик, UPT - кол-во позиций чека, lfl-отношение к предыдущему аналогичному периоду, ATV - средний чек) и обучение персонала для достижения результата. Работа с показателями "тайный покупатель" и "рассрочка без переплат".

Организация и контроль работы персонала (до 1800м), сервис in store. Организация по проведению еженедельных активностей, текущих и будущих акций, сервис оплаты в рассрочку. Решение конфликтных и нестандартных ситуаций.

Организация работы торгового зала (мерчендайзинг, кассовые операции, контроль сроков годности, совокупность навыков: старшего кассира (открытие и закрытие Главной кассы, контроль кассового фонда на каждой кассе, инкассация, возвраты, обмен (непрод)), товароведа (организация приема, выкладки и хранения товара, выставление претензий и оформление возвратов внешним поставщикам и РЦ), заместителя управляющего (заказ товара, контроль и заказ акционного товара, решение спорных ситуаций с покупателями, взаимодействие с госорганами и администрацией ТЦ, решение спорных вопросов с линейным персоналом). Зоны личного контроля - молочный отдел, охлажденые продукты (мясо/птица), отдел морских деликатесов (в т.ч. рыба). Основное ПО для работы: SAP, Word, Excel.

Заказ и прием товара, кассовая дисциплина, подмена линейного персонала, контроль работы линейного персонала, контроль сроков годности вверенного ассортимента, списание неликвидного ассортимента, контроль и проведение локальных инвентаризаций, контроль ценообразования.

Управление маржинальностью, анализ продаж, управление структурой с учетом потребностей, контроль исполнения сроков доставки, контроль стока и наполняемости текущих Промо, управление персоналом (7-10 чел)

Управление персоналом магазина (в 11 часовую смену от 15 до 25 чел), контроль товаро движения (DOMINO), контроль выкладки товара, оформление заказов (DOMINO), переоценка, ведение отчетности по поставщикам и группам товаров, анализ объемов продаж, Контроль и работа над ключевыми показателями (Средний чек, CR, UPT, анализ Daily sale, анализ продаж по отношению к аналог неделе прошлого года/месяца) Заказ и планирование поставок в SAP., ведение кассовой отчетности (SAP) Контроль и проведение переоценок (SAP), анализ и контроль остатков ТМЦ (SAP) организация и поддержание сервиса instore на территории текущего магазина. Достижения: активное участие и помощь в перезонировании и мерчандайзинге (упор на shop in shop) двух магазинов ,площадью 1300 и 1050 кв м соответственно. Реорганизация персонала с индивидуальным учетом универсальности каждой линейной единицы (постановка целей и задача в кризисных ситуациях до 1 чел на 200-250кв м зоны ответственности).

Повышение мобильности штата за счет рокировки единиц линейного персонала между отделами. Взаимодействие с контролирующими госорганами. По результатам ежегодной инвентаризации - наименьший отрицательный результат среди магазинов. Управление сменой до 12 человек (общий штат 20) Расстановка задач, координация, промежуточный и итоговый контроль. Выполнение плана (в условиях реструктуризации и выхода на рентабельность) на 98-100% Обеспечение бесперебойной работы магазина, решение конфликтных ситуаций (спорных вопросов по качеству/цене продукта продажи) Приемка товара в установленные сроки, Анализ экономических показателей (CR - трафик, UPT - кол-во позиций чека, lfl-отношение к предыдущему аналогичному периоду, ATV - средний чек) и обучение персонала для достижения результата.

правление сменой до 12 человек (общий штат 20) Расстановка задач, координация, промежуточный и итоговый контроль. Выполнение плана (в условиях реструктуризации и выхода на рентабельность) на 98-100% Обеспечение бесперебойной работы магазина, решение конфликтных ситуаций (спорных вопросов по качеству/цене продукта продажи) Приемка товара в установленные сроки, Анализ экономических показателей (CR - трафик, UPT - кол-во позиций чека, lfl-отношение к предыдущему аналогичному периоду, ATV - средний чек) и обучение персонала для достижения результата.

Обеспечение бесперебойной работы магазина. Подмена в любом отделе магазина. Высоких уровень продаж в отделах КГТ, игрушки.

Показатели по результатам проверки ТП - не менее 95%. Успешное подтверждение полученных навыков в ходе ежемесячных тестирований и экзаменационных обучениях по продуктам ПО.

Консультирование клиентов по вопросам встречных заявок по системам электронных платежей(webmoney,rupay, e-gold,capitaller) прием и обработка встречных заявок,сопровождение сделок(обеспечение сохранности кодом протекции,контакт вплоть до поступления средств клиенту) Организация курьерской службы,развитие 2х офисов на стабильно высокий уровень доходности.

Обеспечение бесперебойной работы до 4х торговых точек, наполняемость матрицы, решение конфликтных ситуаций.