1. Проведение психологической диагностики лиц пожилого возраста. 2. Проведение патопсихологической и нейропсихологической диагностики. 3. Работа в мультидисциплинарной команде. 4. Составление индивидуальных программ восстановления и поддержания высших психических функциий (память, мышление, внимание, речь). 5. Организация психологической поддержки лиц пожилого возраста к новым условиям пребывания. 6. Контроль реализации психологической составляющией индивидуальных программ восстановления. 7. Проведение работ по обучению линейного персонала основным методам общения и взаимодействия с людьми с психическими отклонениями. 8. Организация досуговых меропритий для лиц пожилого возраста (разработка и проведение групповых и индивидуальных занятий). 9. Разработка методических рекомендаций для психологической службы. 10 Заполнение форм отчетности о проведенной работе с последующим анализом проделанной работы.

1. Работа с проблемами в межличностных отношениях. 2. Работа с повышенной тревожностью и тревожными расстройствами. 3. Работа с чувством вины и с чувством собственной неполноценности. 4. Возрастные кризисы. 5. Одиночество. 6. Последствия стрессов. 7. Тяжелая жизненная ситуация (потери, разлуки, ссоры и т.д.). 8. Работа с пониженной самооценкой. 9. Занятия индивидуально и с группой, помощь в решении личностных проблем, работа с парами, проведение тренингов и мастер-классов по теме "Любить себя — как это?". 10. Работа с пожилыми людьми, страдающими деменцией, болезнью Паркинсона, консультирование родственников больных, страдающих деменцией.

1. Разработка методического материала для проведения занятии по практической психологии. 2. Разработка образовательных программ по специальности "Практическая психология" 3. Преподавание дисциплин "Клиническая психология", "Личностные и психосаматеческие расстройства", "Основы психологического консультирования", "Основы психотерапии", "Психология общения". 4. Обеспечение консультативной помощи студентам в вопросах практической психологии. 5. Заполнение отчетности по установленным формам. 6. Анализ преподавательской работы, разработка практических рекомендаций для преподавателей и студентов.

1. Руководство финансовой и хозяйственной деятельностью компании. 2. Обеспечение выполнения всех обязательств Общества перед кредиторами. 3. Организация ведения бухгалтерского учета, обеспечение составления всех форм отчетности. 4. Утверждение штатного расписания, должностных инструкций для сотрудников компании. 5. Принятие мер по обеспечению компании квалифицированными кадрами. 6. Принятие мер по обеспечению компании всем необходимым имуществом. 7. Осуществление комплекса мер по контролю выполнения сотрудниками компании требований законодательства РФ, внутренних нормативных документов компании должностных обязанностей;