- Контроль платежей на предмет соответствия утвержденному бюджету; - Контроль соблюдения корпоративных требований в области бюджетирования и движения денежных средств; - Расчет, анализ и прогнозирование финансово-экономических показателей деятельности; - Формирование пояснительных записок по результатам анализа; - Оптимизация расходов; - Согласование и оценка договоров на предмет экономической целесообразности; - Подготовка регулярной управленческой аналитической отчетности по основным показателям деятельности группы; - Подготовка отчетности по исполнению бюджета (месяц / квартал / год), анализ отклонений; - Участие в подготовке квартальной консолидированной финансовой отчетности; - Подготовка презентаций иинформационно-аналитических материалов для органов управления группы и внешних пользователей; - Активное участие в работе по автоматизации бюджетирования и управленческого учета. - Бюджетирование и контроль бюджета расходов на персонал, в том числе: расчет, планирование, формирование и анализ расходования фонда оплаты труда по категориям персонала и видам оплаты, уровню заработной платы по профессиям, тарификация; - Разработка локальных нормативных актов, регламентирующих вопросы оплаты труда (положение об оплате труда).

- в области ЭКОНОМИКИ И ФИНАНСОВ: - бюджетное планирование, защита и утверждение бюджета, контроль исполнения бюджета; - анализ финансово-хозяйственной деятельности, фактическое выполнение бюджетов; - оптимизация расходов; - разработка экономических показателей, контроль их выполнения и анализ эффективности ТЭП; - формирование и контроль исполнения инвестиционных планов и бюджетов, оценка экономической эффективности инвестиционных проектов; - формирование (калькулирование) себестоимости, ценообразования, тарифов; - финансовый контроль (сделок, себестоимости, цен, корректности управленческого учёта, дебиторской и кредиторской задолженности и прочих ключевых показателей деятельности); - контроль и согласование закупок товаров, работ и услуг на предмет экономической целесообразности и соответствия бюджету; - согласование и оценка договоров на предмет соответствия заявленным закупкам, контроль исполнения заключенных договоров. - в области ОПЛАТЫ ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ: - Формирование и ведение штатного расписания, штатного замещения, контроль соблюдения штатной дисциплины. - Нормирование труда: расчет норм, анализ их качества. Внедрения технически обоснованных нормативов по труду. - Бюджетирование и контроль бюджета расходов на персонал, в том числе: расчет, планирование, формирование и анализ расходования фонда оплаты труда по категориям персонала и видам оплаты, уровню заработной платы по профессиям, тарификация; - Контроль за ведением первичных документов об оплате труда (графики работы (сменности), табеля, протоколы, маршрутные листы и т.д.); - Администрирование трудовых договоров; - Подготовка проектов приказов, решений и др. распорядительных документов об оплате труда, премировании, выплатах социального характера. - Консультация работников о предоставлении льгот и компенсаций в Обществе в соответствии с кол.договором; - Сдача отчетов (баланс рабочего времени, расстановка рабочих мест, движение кадров и др.), статистические отчеты по оплате труда и численности; - Автоматизация бизнес-процессов в области оплаты труда (разработка функциональных требований, технических заданий, участие в опытной . - в ЗАКУПКАХ: - планирование закупок: - консолидация актуальной потребности и формирование плана закупок организации и контроль его исполнения; - формирование годового плана закупочных процедур и сводной отчетности; - консолидация показателей по закупкам работ, услуг, формирование аналитики; - в области СТРОИТЕЛЬСТВА, БЛАГОУСТРОЙСТВА: - составление планов текущего и капитального ремонтов; - составление дефектных ведомостей, смет, калькуляций; - проверка смет, актов выполненных работ, списание строительных материалов; - умение работать с технической и строительной документацией; - курирование объектов (выполнение строительных, сантехнических, электрических работ).