Моё cv 🙂: https://pewter-bangle-a8f.notion.site/0f0b443616584e0dbef190589cbbe0a2 1. Лидирую команду внутренних продуктов контакт-центра Магнит. Построил и продолжаю развивать дизайн-систему внутренних продуктов Magnit IT. Участвовал в развитии дизайн-системы для Mos.ru и Нетологии. 2. Успешно ращу дизайнеров. Вырастил 8 высококлассных спецов. Довёл всех ребят до трудоустройства (первый ученик трудоустроен в Домклик на синьорскую позицию, второй в Магнит, лично дорастил с джуна до позиции миддла в команде К.Ц., многие, успешно работают во фрилансе). Менторство — моё любимое хобби. 3. В своё время развивал свою студию design-nebo.ru, в команде было 2 дизайнера, 1 ноукод-верстальщик. Просуществовали около года, удалось дорастить студию до стабильного оборота в 650-900 тыс / месяц. Над сложными проектами работали в альянсе со студией разработки webinfra. Сейчас отдал проект одному из учеников, работает без моего участия как бутиковая студия, фриланс-команда. Драйвят люди и интересные, нестандартные задачи, когда нужно что-то развить с нуля, когда не понятно как сделать, есть высокая степень неопределенности и большие планы на будущее. Когда все горят своим делом, или когда перегорели, но очень хочется найти силы пересобраться, стать сильнее и пойти с новыми силами. Выбираю продукт сердцем, только если понимаю что нашёл людей близких по духу ❤️ Мои основные принципы в работе: честность, доверие, уважение. Исповедую бережливый подход в управлении командами: не ломай и не лезь в то, что хорошо работает, поддерживай и мягко наставляй тех кто хочет расти, создавай для этого условия, не давай в обиду мягких и скромных ребят — они как правило часто расцветают и способны улучшать всё вокруг себя, если чувствуют что это ценно. Замечай старания людей. Хороший лид, это не только тот кто, где надо, соломку подстелит, а где необходимо — приведет в чувства, это ещё и обычный чувак с которым можно по душам. А если не можешь по душам со своей командой — значит ты не знаешь кто они, по-настоящему твои люди, с которыми что-то по-доброму искрит. В стиле работы и психологической организации я спринтер. Мне нравится загореться идеей, поставить вкусную цель и темпово, командно, её зафигачить. Дальше, позволяю себе спокойный размеренный темп, соразмерный времени затраченному на яркий скачок. От этого строю и работу в командах. Даже если цель перед нами большая, разбиваю её квартально, так, чтобы было время активно всех драйвить, включая себя, а затем сделать спокойную общую передышку.