Кадровый учет и кадровое делопроизводство в полном объеме (работники склада, транспортный отдел)

Кадровый учет сотрудников в основном и в трех обособленных подразделениях (400 сотрудников). Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: оформление приема, перевода и увольнения работников, формирование и ведение личных дел работников, проверка специальных допусков и разрешений, отпуски, командировки, табель Т-13, больничные листы, Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, расчет страхового, трудового и специального стажа, оформление и выдача справок работникам, кадровая отчетность и т.д. Особенности кадрового оформления работников в РКС (вахтовики, срочные трудовые договора, ГПХ). Расчет северного стажа и компенсаций работников вредных профессий. Районный коэффициент и северная надбавка. Льготы и компенсации. Учет рабочего времени смен и бригад, учет рабочего времени водителей. Оформление иностранных работников и ведение миграционного учета. Организация и проведение специальной оценки рабочих мест (СОУТ), профмедосмотров по форме приказа 302н, специальных медицинских заключений для определенных рабочих специальностей. Организация процедуры расследований несчастных случаев на производстве и их документальное оформление. Взаимодействие с ГИТ, ФСС, Прокуратурой. Подготовка документов для проверок ГИТ, по запросам суда. Оформление страховых случаев для ФСС. Участие в судах по трудовым спорам. Документальный контроль за соблюдением норм охраны труда и техники безопасности на строительных участках. Разработка положений по нормам выдачи и учета СИЗ. Разработка локальных нормативных актов и должностных инструкций согласно профилю деятельности организации. Составление приказов по личному составу и основной деятельности предприятия. Поиск и подбор специалистов ИТР и рабочих строительных специальностей.

Кадровый учет и кадровое делопроизводство в полном объеме в единственном числе (42 юр. лица, более 600 сотрудников). Полное замещение отсутствующего руководителя отдела персонала (декрет) в течении 3-х лет (отдел из 4 сотрудников). Формирование кадровой политики по направлениям деятельности компаний. Локальные нормативные акты: ПВТР, Положения по отделам и Инструкции, штатное расписание, трудовые договоры, табель учета рабочего времени, составление графика отпусков, разработка должностных инструкций и прочее; взаимодействие с банками (зарплатные проекты, открытие лицевых счетов), прием, увольнение персонала,учет и ведение трудовых книжек, кадровые перемещения, командировки, воинский учет, заполнение и расчет больничных листов, оформление и расчет отпусков по беременности и родам и уходу за детьми, подготовка документов для возмещения выплат по страховым случаям в ФСС, составление графиков отпусков, расчет отпусков, оформление СНИЛС для сотрудников, подготовка справок для сотрудников и т. д. Оформление иностранных работников. Организация кадровой работы филиалов и обособленных подразделений (С-Пб, Новосибирск, Казань, Самара и др.) и ведение кадрового учета в Федеральных Филиалах, оформление работников склада (4 склада в г. Москве), более 60 розничных магазинов сети "Десятое измерение" (вахта, суммированный учет рабочего времени, сменный график). Размещение вакансий, отбор резюме, подбор персонала, собеседования, тестирование и отбор. Ведение сотрудников на испытательном сроке. Взаимодействие со страховыми компаниями по ДМС, проведение тендера ("Ренессанс Страхование"). Организация специальной оценки условий труда, организация профессиональной аттестации и профмедосмотров работников по форме приказа 302н. Расчет взносов с ФОТ и начисление заработной, отпусков, увольнений, компенсаций, больничных и отпусков по БР, регламентированная отчетность в ПФР, ФСС, налоговая отчетность. Возмещение страховых выплат в ФСС.

Управленческий учет, регламентный учет трудовых отношений в единственном лице. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, перемещение, штатное расписание, график отпусков, б/л, ведение трудовых книжек; трудовые договора (срочные, бессрочные, гражд-правовые), личные карточки Т-2, оформление командировок,табельный учет рабочего времени, выдача справок с места работы; журналы учета и пр. Подготовка регламентирующих документов и локальных нормативных актов: должностные инструкции, положение об оплате труда, правила внутреннего трудового распорядка, охрана труда, воинский учет, учет иностранцев. Ведение программ добровольного и обязательного медицинского страхования; Работа с первичными документами в бухгалтерии: касса, Т/Т накладные, начисление зарплаты, отчисления по Фондам, банковские платежи, расчет больничных листов, учет рабочего времени-сменный график. Поиск и отбор персонала. Проведение собеседований, анкетирование, тестирование.

Кадровый учет и кадровое делопроизводство в полном объеме (5 юрлиц- 250 сотрудников)в единственном лице: Восстановление утерянной кадровой документации. Организация работы ОК "с нуля". Взаимодействие с проверяющими организациями. Проведение кадрового аудита в обособленных предприятиях регионов.

Набор и обучение персонала. Управление персоналом. Организация и контроль работы кафе и магазина. Учет и инвентаризация материальных средств. Взаимодействие с разрешительными и проверяющими организациями.

Организация работы отделов и филиалов Холдинга. Снабжение строительных объектов. Оформление работников в районах Крайнего Севера. Обеспечение бесперебойной работы по строительству жилых объектов. Документооборот предприятий. Контроль за выполнением договоров подряда. Таможенное оформление грузов. Логистика.

Учитель истории и обществоведения