Постановка задач, распределение обязанностей работников; Оценка качества работы каждого сотрудника; Организация учебного процесса, знакомство новых сотрудников с политикой предприятия; Объективный анализ работы сотрудников, присутствие на переговорах с клиентами для наблюдения за профессиональным поведением работников; Контроль графика работ, расстановка персонала с учетом штатного расписания предприятия; Формирование дружелюбной атмосферы в коллективе, способность избегать конфликтных ситуаций; Ведение переговоров с ключевыми партнерами; Проверка наличия у рабочих материально-технических и информационных ресурсов, необходимых для работы; Обеспечение взаимодействия коллектива со всеми подразделениями предприятия; Определять требования к кандидатам во время принятия на работу, принимать участие в выборе претендентов на вакантную должность;

Постановка целей и задач. Мотивация. Контроль. Подбор персонала. Обучение. Замещение. Переговоры на уровне первых лиц. Стандартные обязанности руководителя, На данной позиции более 6 лет.

В Форте Трэйд работала с розницей по чаю, консервации- -была переведена в Орими Центр в отдел HoReCa, работаю по чаю Гринфилд, Tess, кофе Жардин, Жокей функционал: Управление, обучение, подбор торговой команды , ведение отчётной и аналитической документации, контроль дебиторской задолженности клиентов, работа в системе компании (проведение коучингов, аудитов с торговой командой), переговоры с приоритетными клиентами, расстановка оборудования КОФЕМАШИН на подотчетной территории, контроль выполнения стандартов компании, формирование маркетинговых бюджетов для приоритетной HoReCa, заключение договоров, продвижение торговых марок за счет проведения акционных мероприятий выполнение планов продаж постановка целей контроль и мотивация (попала под сокращение)

- управление группой ТП; - обучение; - развитие закрепленной территории; - контроль дебиторской задолжности; - администрирование; - ведение переговоров и заключение договоров поставки; - планирование рабочего дня, месяца, года; - маршрутизация; - выполнение целей и задач компании (KPI , объем продаж, ассортимент) Заняла 3 место по г.Москве в программе "Форсаж" (увеличение дистрибьюции)