работа полиграфолога по задачам заказчика (проведение проверок на благонадежность СПФИ); ведение документации;

работа по задачам заказчика,проведение проверок на благонадежность СПФИ: • Проверка нанимаемого персонала (при трудоустройстве по факторам риска);

работа по задачам заказчика,проведение проверок на благонадежность СПФИ: • Проверка нанимаемого персонала (при трудоустройстве по факторам риска);

работа по задачам заказчика,проведение проверок на благонадежность СПФИ: • Проверка нанимаемого персонала (при трудоустройстве по факторам риска);

работа по задачам заказчика,проведение проверок на благонадежность СПФИ: • Проверка нанимаемого персонала (при трудоустройстве по факторам риска);

Консультирование и рецензирование экспертных заключений по ДРО для суда.

работа по задачам заказчика,проведение проверок на благонадежность СПФИ: • Проверка нанимаемого персонала (при трудоустройстве по факторам риска);

работа по задачам заказчика,проведение проверок на благонадежность СПФИ: • Проверка нанимаемого персонала (при трудоустройстве по факторам риска);

Консультирование, рецензирование экспертизы для суда.

работа полиграфолога по задачам заказчика (проведение проверок на благонадежность СПФИ)

работа полиграфолога по задачам заказчика (проведение проверок на благонадежность СПФИ)

работа психолога-полиграфолога по задачам заказчика (проведение проверок на благонадежность СПФИ) • Проверка работающего персонала;

работа по задачам заказчика,проведение проверок на благонадежность СПФИ: • Проверка нанимаемого персонала (при трудоустройстве по факторам риска); • Проверка работающего персонала (плановая);

проведение проверок на благонадежность ПФИ\ОИП\ СПФИ по посталенным задачам: • Проверка нанимаемого персонала (при трудоустройстве по факторам риска) - входной (на лояльность, составление психологического портрета); • Проверка работающего персонала; • Проведение служебных расследований. • Проведение пред тестовых и после тестовых бесед, составление психологического портрета; анализ, оценка и интерпретация результатов психофизиологических реакций обследуемого, регистрируемых при проведении опроса с использованием полиграфа, интерпретация и написание заключения, ведение необходимой отчетной документации.

проведение ПИ, ОИП и СПФИ в соответствии с приказами: Приказ Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации от 16 ноября 2016г. № 357, в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999г. №1237 и часть 8 статьи 24 ФЗ от 3 июля 2016г. № 226-ФЗ;Правила профессионального психологического отбора на службу в органы внутренних дел Российской Федерации, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 6 декабря 2012г. №1259.

работа психолога- полиграфолога по задачам заказчика (проведение проверок на благонадежность СПФИ)

проведение проверок на благонадежность СПФИ. Проверки СПФИ\ ПФИ\ОИП: • Проверка нанимаемого персонала (при трудоустройстве по факторам риска) - входной (на лояльность, составление психологического портрета); • Проверка работающего персонала; • Проведение служебных расследований. • Проведение пред тестовых и после тестовых бесед, составление психологического портрета; анализ, оценка и интерпретация результатов психофизиологических реакций обследуемого, регистрируемых при проведении опроса с использованием полиграфа, интерпретация и написание заключения, ведение необходимой документации.

работа полиграфолога по задачам заказчика (проведение проверок на благонадежность СПФИ)

психолог -полиграфолог -профайлер (проведение проверок на благонадежность СПФИ)

полиграфолог-психолог- профайлер, работа по задачам заказчика (проведение проверок на благонадежность СПФИ)

работа полиграфолога по задачам заказчика (проведение проверок на благонадежность СПФИ)

работа полиграфолога по задачам заказчика (проведение проверок на благонадежность СПФИ)

Работа полиграфолога по задачам заказчика (проведение проверок на благонадежность СПФИ)

работа по задачам заказчика,проведение проверок на благонадежность СПФИ: • Проверка нанимаемого персонала (при трудоустройстве по факторам риска) - входной (на лояльность, составление психологического портрета); • Проверка работающего персонала; • Проведение служебных расследований. • Проведение пред тестовых и после тестовых бесед, составление психологического портрета; анализ, оценка и интерпретация результатов психофизиологических реакций обследуемого, регистрируемых при проведении опроса с использованием полиграфа, интерпретация и написание заключения, ведение необходимой документации.