В обязанность входило привлечение высоко состоятельных клиентов. Холодные звонки занимали неотъемлемую часть работы , встречи ( онлайн и офлайн).

1.Осуществление поиска и привлечения клиентов в соответствии планами, установленными начальником отдела. 2.Осуществление холодных звонков в компании (далее — Клиентам). 3.Создание базы клиентов на привлечение при помощи: внутренней CRM системы, данных из СПАРК, Сбис и аналогов, поиск контактов ЛПР; 4.Выявление и формирование потребности клиента на уровне B2B; 3.Подготовка предложение клиенту для проведения встречи: презентации, листовки и дополнительные материалы по запросу; 4.Проведение переговоров с клиентами для осуществления сделки; 5.Согласование всех условий на всех этапах проведения сделки; 6.Выстраивание коммуникации со смежными подразделениями. 7. Выполнение ежемесячного личного плана продаж банковских продуктов, установленного начальником отдела, в рамках существующей системы мотивации.

Финансовый сектор • Финансово-кредитное посредничество (биржа, брокерская деятельность, выпуск и обслуживание карт, оценка рисков, обменные пункты, агентства по кредитованию, инкассация, ломбард, платежные системы) . Банк Главный специалист по работе с корпоративными клиентами — Выполнение ежедневных/еженедельных/ежемесячных планов продаж на уровне 100%+ 2 — Ведение портфеля компаний в рамках зарплатного направления и базы клиентов (Microsoft ,Coca-cola Pepsico Pfizer, Unilever,1C,Lukoil etc) — Проведение презентаций, семинаров и регулярных консультаций в компании — Взаимодействие с ключевыми лицами зарплатных компаний — Поиск и привлечение клиентов в рамках предложения пакета корпоративных продуктов клиентам — Проведение анализа клиентских потребностей для развития долговременных коммерческих отношений Достижения: — Многократно отмечен руководством компании за перевыполнение KPI показателей — За время работы в компании вырос с 1 на 4 грейд — За 2020 и за 2021 год занял 1 место по всей России по продажам страховых продуктов — Заместитель руководителя группы