Организация бесперебойного процесса продаж в торговом зале, достижение высокой культуры обслуживания и выполнение плановых показателей отдела, увеличение объема продаж отдела. Управление рабочим процессом с целью выполнения плановых показателей: контроль состояния торгового зала, складская логистика . Организация процесса своевременного обеспечения отдела товаром Контроль Работы с поставщиками Контроль товарных запасов и оборачиваемости ассортимента Осуществление контроля над качеством поступающего товара, наличием соответствующей нормативной и сопроводительной документации Организация и участие в проведении инвентаризаций Организация процесса управления персоналом отдела

Управление персоналом: Создавать и поддерживать дружелюбную атмосферу команды; Обучать команду и быть наставником, обеспечивать успешную стажировку новичков; Личный пример работы в торговом зале (100% рабочего времени); Ставить задачи исходя из приоритетов, контролировать, давать обратную связь. Управление товарным запасом: Самостоятельно заниматься приемкой, выкладкой товара; Контролировать/ производить ротацию товара; Производить уценку товара в соответствии с правилами компании; Проводить локальные и общие инвентаризации. Контроль соблюдения и выполнения стандартов компании: Гарантировать качество и cвежесть товара на полках, а также правильность его хранения в подсобных помещениях; Контролировать соблюдение бизнес-процессов компании; Поддерживать высокий уровень обслуживания, стандартов и сервиса клиентам.

Консультация, прямые продажи, мерчендайзинг, выполнение плана продаж, выстраивание доверительных отношений с администрацией.

Выполнение плана продаж, аналитика,удержание доли, консультация покупателей, мерчендайзинг, заполнение отчётности, мониторинг рынка

Работа на торговых точках. Привлечение потенциальных покупателей, грамотная консультация и продажа определённого товара. Выстраивание взаимовыгодных отношений с сотрудниками и руководством торговых точек. Мотивация персонала. Обучение персонала. Мерчендайзинг. Выполнение таргетов и достижение планов продаж. Мониторинг и анализ конкурентов. Оформление акций.

Консультация покупателей по продукции Xiaomi, выполнение KPI . Информирование покупателей о действующих акциях. Своевременное обучение. Клиентоориентированность. Коммуникация с руководством ТТ.

Обеспечение выполнения плана продаж и развития магазина (работа с KPI показателями). Руководство персоналом. Участие в подборе, адаптация, обучение персонала. Обеспечение обслуживания клиентов магазина на высшем уровне, личное участие в продажах товара, эффективная работа с претензиями покупателей. Прием товара от поставщиков, контроль ассортимента и качества товара. Инвентаризация, инкассация. Участие в финансовой и бухгалтерской отчетности. Соблюдение в магазине стандартов мерчендайзинга Компании. Обеспечение проведения рекламных акций в магазине. Ответственность за сохранность имущества и товара Компании. Обеспечение работы магазина в соответствие с правилами техники безопасности, пожарной безопасности, охраны труда. Взаимодействие с проверяющими органами.

Закупка необходимых товар. Поиск поставщиков, прямое общение. Аналитика

Управление персоналом: Создавать и поддерживать дружелюбную атмосферу команды; Обучать команду и быть наставником, обеспечивать успешную стажировку новичков; Личный пример работы в торговом зале (100% рабочего времени); Ставить задачи исходя из приоритетов, контролировать, давать обратную связь. Управление товарным запасом: Самостоятельно заниматься приемкой, выкладкой товара; Контролировать/ производить ротацию товара; Производить уценку товара в соответствии с правилами компании; Проводить локальные и общие инвентаризации. Контроль соблюдения и выполнения стандартов компании: Гарантировать качество и cвежесть товара на полках, а также правильность его хранения в подсобных помещениях; Контролировать соблюдение бизнес-процессов компании; Поддерживать высокий уровень обслуживания, стандартов и сервиса клиентам.

основные обязанности : управление персоналом от 5 до 50 сотрудников, организация и контроль работы отдела продаж, составление графиков работы и отпусков. Закупка товара, ценообразование и анализ рынка, прямое общение с поставщиками, поиск выгодных позиций, формирование матрицы товаров, оформление акций, подготовка и проведение инвентаризаций.Формирование команды, участие в отборе и организации обучения/ стажировки сотрудников. Организация обучения и наставничества на рабочих местах. Выполнение планов продаж. Повышение эффективности работы отдела/ магазины в целом. Контроли за качеством обслуживания покупателей. Организация выполнения установленных стандартов по всем направлениям. Решение спорных/ конфликтных моментов со стороны покупателей. Достижения: выполнение плана продаж ,ликвидация старого стока, формирование эффективной команды в своём отделе, увеличение продаж дополнительных услуг и страховок. Имею опыт открытия новых магазинов.

Обязанности: контроль работы отдела, организация работы от 5 до 50 сотрудников, выставка товара в зале согласно концепта компании, оформление акций проходящих в магазине, наставничество над продавцами, поддержание хорошей атмосферы среди продавцов, выполнение плана продаж, как общего так и индивидуального, прямые продажи, подготовка и проведение инвентаризации в магазине, общение с поставщиками, частичные заказы товара. Достижения: выполнение плана продаж, ликвидация старого стока, формирование эффективной команды в своём отделе, ежемесячное перевыполнение планов продаж по доп. услугам и страховкам.

Консультирование покупателей, выкладка товара, участие в инвентаризациях.

Прямые продажи, консультирование покупателей по компьютерной технике Sony Vaio, выполнение плана продаж, мерчандайзинг.

Контроль наличия ассортимента товара на полках в сетях продовольственных магазинов в выделенной территории ( 40 магазинов) общение с администрацией магазинов, заказ товара, мерчандайзинг.

Организация работы магазина вино-водочной продукции, общение с поставщиками, заказ товара, проведение инвентаризаций, начисление и расчёт заработной платы ( 5 сотрудников)