Контроль и оптимизация товарного ассортимента. Взаимодействие с поставщиками (заказ товара, возврат). Работа в торговом зале (профессиональное консультирование покупателей, организация работы в отделе). Организация работы команды.

Консультирование клиентов: помогать в выборе товаров и услуг; Работа с товаром: размещать на полках, менять ценники, поддерживать порядок в отделе. Проведение мастер-классов для сотрудников. Оформление сезонных зон.

— работа с посетителями по приемке и выдаче посылок, оформление заказов в корпоративной программе — консультирование по услугам компании, — прием оплаты, ведение кассовых операций, — приём входящих звонков и консультирование клиентов; — работа с кассой, контроль за соблюдением кассовой дисциплины; — ведение отчетной документации; — оперативное решение вопросов клиентов; — работа с претензиями.

Основным направлением деятельности сопровождающего является обеспечение безопасности перевозки детей школьным автобусом Обязанности:1.инструктирует детей с записью в журнале регистрации инструктажа. 2.имеет при себе при каждой поездке список детей, подлежащих перевозке, утверждённый директором школы 3.при выявлении на маршруте недостатков в состоянии, оборудовании и содержание дороги, угрожающих безопасности движения, сообщает об этом водителю автобуса и добивается прекращения, движения или изменения маршрута движения 4.требует от водителя соблюдение им скорости движения в зависимости от дорожных, метеорологических и других условий (скорость не должна превышать 6 0 км/ч) 5.проводит занятия с перевозимыми детьми и использует при этом наглядные пособия, обсуждение практических ситуаций, возникающих в процессе дорожного движения и во время перевозок;

-Организация работы сотрудников ресторана • Поддержание высокого уровня качества продукции и карьерного роста персонала • Максимальное увеличение продаж, прибыли и производительности ресторана • Внедрение новых маркетинговых программ • Строгое соблюдение стандартов компании для удовлетворения потребностей гостей • Решение вопросов укомплектования и формирования штата ресторана. Обеспечение эффективных отбора найма, адаптации, обучения и развития персонала • Проведение собеседований для отбора новых сотрудников в соответствии с утвержденными процедурами • Участие в проведении программ, направленных на удержание сотрудников, управление текучестью • Контроль качества и скорости обслуживания гостей • Соблюдение и контроль за соблюдением сотрудниками ресторана стандартов обслуживания в соответствии с принципами Гостеприимства • Поощрение эффективных сотрудников, обеспечение своевременного обучения и развития членов бригады • Ведение учета рабочих часов сотрудников • Координирование работы тренеров, обучение, оценка работы сотрудников • Обеспечение соблюдения технологических процессов производства

Организовывать работу сотрудников, находящихся в подчинении (от 6 до 12). Обеспечивать соблюдение технологических процессов производства. Обеспечивать рабочее функционирование оборудования. Обучение персонала. Ведение кассовых, приходно-расходных документов, товарных накладных и табелей учета рабочего времени. Заказ продуктов и материалов поставщикам для обеспечения бесперебойной работы смены; Корректное снятие складских остатков, ежемесячное участие в инвентаризации; Работа с жалобами гостей;