-Кадровое делопроизводство в полном объёме (вахтовый метод работы) ; - Ведение воинского учёта, проведение СОУТ; - Сдача отчётности (СФР в т. ч. льготники, Минтруд, служба занятости) - Подбор персона; - Разработка НЛА, ДИ.

Ведение штатных сотрудников до 400 человек в единственном числе; -разработка ЛНА, ДИ; - составление штатного расписания, внесения дополнений и изменений в нем; - расчет ставок; - составление графиков отпусков; - сдача отчетов в ПФР (СЗВ-ТД, СЗВ-стаж) ч/з СБиС; - Оформление листков нетрудоспособности в т,ч электронных ч/з СБиС. Ведение отчетности по листкам нетрудоспособности. - сдача отчетов по установленным формам предприятия; -ведение и учет ТУРВ; - Работа с удаленным ф-ом (г. Сургут). Полное ведение кадрового делопроизводства со сдачей отчетности в ПФР; - Кадровое делопроизводство в полном объеме (ведение учета личного состава предприятия, его подразделений, оформления приема, переводов и увольнения работников, оформления всех видов отпусков и их переносов; оформления, учет и хранения трудовых книжек; - делопроизводство; - архивация документов; - консультация работников по кадровым вопросам. Работа в режиме аутсорсинга (10 предприятий)

Ведение штатных сотрудников в кол-ве 100 человек в единственном числе; Знание законодательной базы, работа с удаленными филиалами компании. Кадровое делопроизводство в полном объеме (ведение учета личного состава предприятия, его подразделений и установленной документации по кадрам; оформления приема, переводов и увольнения работников, оформление отпусков; оформление, учет и хранение трудовых книжек; работа со штатным расписанием, работа с пенсионным фондом (заполнение анкет на изготовление новых страховых пенсионных свидетельств, а также их дубликатов), разработка должностных инструкций, нормативно-локальных актов (правила внутреннего распорядка, положения об оплате труда, персональных данных и др.), формирования работы отдела кадров с нуля, восстановление кадрового делопроизводства. - Подбор персонала (собеседования, ведение и пополнение базы кандидатов на требуемые должности.;

Ведение штатных сотрудников около 200 человек в единственном числе; Кадровое делопроизводство в полном объеме (ведение учета личного состава предприятия, его подразделений и установленной документации по кадрам; оформления приема, переводов и увольнения работников, оформления отпусков; оформления, учет и хранения трудовых книжек; ведение работы по обязательному мед. страхованию (полисы); работа со штатным расписанием, работа с пенсионным фондом (заполнение анкет на изготовление новых страховых пенсионных свидетельств, а также их дубликатов), разработка должностных инструкций, нормативно-локальных актов (правила внутреннего распорядка, положения об оплате труда, персональных данных и др.), формирования работы отдела кадров с нуля, восстановление кадрового делопроизводства. - Подбор персонала;

Ведение штатных сотрудников от 300 человек в единственном числе; Кадровое делопроизводство в полном объеме (ведение учета личного состава предприятия, его подразделений и установленной документации по кадрам; оформления приема, переводов и увольнения работников, оформления отпусков; оформления, учет и хранения трудовых книжек; ведение работы по обязательному мед. страхованию (полисы); работа со штатным расписанием, работа с пенсионным фондом (заполнение анкет на изготовление новых страховых пенсионных свидетельств, а также их дубликатов), Ведение и сдача установленной отчетности по кадрам.

Ведение и пополнение клиентской базы; чтение проектов; контроль платежей; составления и заключения договоров. ведение объектов строительства от начала их строительства и до завершения (контроль за качеством исполнения и сроками окончания сдачи объекта)

-Кадровое делопроизводство, - делопроизводство; - финансовые отчеты по деятельности предприятия.

-Начисление заработной платы; - подготовка отчетности; - кадровое делопроизводство