- Организация развлекательных, обучающих и культурно-досуговых мероприятий на территории центра - Мониторинг запросов посетителей, оказание помощи и консультирование по услугам социального комплекса - Выявление потенциальных лидеров для образования клубов по интересам - Работа с фото-, видеоматериалами - Поддержка контакта с постоянными клиентами компании - Проведение презентаций о продуктах и услугах - Ведение клиентской базы

Обязанности: - определение и поиск должников с целью взыскания ДЗ - обращение к должникам по телефону и электронной почте - оформление исходящих писем претензий - оформление, сбор и передача документов в управление экономической безопасности, а также другим подразделениям - определение сведений о должниках на общедоступных ресурсах - оформление и передача на доставку должникам первичной документации - ввод и корректировка платежей в БД - сверка долгов по данным 1С Достижения: - запустила отчёт о состоянии ДЗ в кратчайший срок 2 недели - организовала передачу отчета БД в течении 5 рабочих дней, следящих за отчётным, в следствии чего собираемость ДЗ увеличилась на 20 %

Обязанности: - продюсирование - организация рабочего процесса - переговоры - заключение договоров Достижения: - лидирующие место в ТОП 10 музыкальных студий в регионе РФ

Обязанности: - обслуживание действующих клиентов -осуществление программы потребительского кредитования - оформление договоров ОСАГО - оформление платежных документов - проведение внутренних бухгалтерских проводок - оплата счетов Достижения: - запустила зарплатный проект Золотая корона и оформление полюсов ОСАГО с целью увеличения продуктов Компании

Обязанности: - Делопроизводство - осуществление поиска и подбора персонала на ресурсах (hh.ru и прочее) - взаимодействие с руководителями подразделений - размещение вакансии - организация выхода на работу новых сотрудников и процесса адаптации -формирование описания должностей и должностных инструкций, поддержание в актуальном состоянии - обеспечение благоприятного социально-психологического климата в коллективе - формирование положительного имиджа Компании на рынке труда Достижения: - запустила оценку кандидатов и процесс адаптации новичков, сформировала профиль должности, в результате срок жизни новичка увеличился с 2 недель до 2+ месяцев - вывела в команду 10 человек (административный персонал) - запустила отчёт о состоянии вакансий на еженедельной основе - закрывала вакансии в кратчайший срок (в течении 5 дней) - ввела в практику сбор команды раз в квартал в не офиса для улучшения психологического климата и адаптации - организация корпоративов компании каждый декабрь