Полное ведение бухгалтерского учета, в единственном лице, а также организация управленческого учета в программе 1С 8.2. 8.3 -бухгалтерия предприятия и зарплата и управление персоналом по двум организациям. Налогообложение: УСН (доходы минус расходы) и ОСНО. Знание всех участков БУ, законодательства ГК, НК. Своевременное составление и сдача налоговой, бухгалтерской отчетности. Налоговое планирование и оптимизация налогообложения. Управление движением денежных средств, работа с банк-клиентом. Начисление зар. платы, ведение кадрового делопроизводства. Заключение договоров, связь с заказчиками и поставщиками. Руководство по ведению нормальной работы офиса: орг.техника,канц. товары и прочее. Уход за цветами в офисе.Ведение книги продаж и книги покупок, НДС, налога на прибыль и прочие отчеты.

Работа с линейным персоналом: поиск и подбор персонала, организация работы персонала на объекте - расстановка по участкам, постановка задач, обучение, контроль своевременности и качества выполнения работ; Обеспечение бесперебойной работы смены: контроль за исправным состоянием техники и оборудования, обеспечение персонала моющими средствами, инвентарем и расходными материалами; Взаимодействие с клиентом по вопросам качества предоставляемых услуг, оперативное реагирование на пожелания и замечания Клиента; Ведение установленной отчетности: табель учета рабочего времени , оформление заявки ежемесячно на потребность в хим. средствах и материалах по объекту.Подготовка актов по обслуживанию на объекте ежемесячно.

Организация работы кадровой службы; Кадровый аудит; Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме и в обособленных подразделениях (приказы по личному составу, ведение трудовых книжек, прием, увольнения, перемещения сотрудников, разработка трудовых договоров, договоров материальной ответственности, должностных инструкций); Работа с миграционной службой, пенсионным фондом и ОМС; Формирование еженедельной отчетности: по подбору персонала, среднесписочной численности, кадровой текучести; Подбор персонала от начальников участка до обслуживающего персонала.

Оформление разрешения на организацию по привлечению иностранных граждан. Оформление разрешений сотрудникам в УФМС Московской области. Личные дела сотрудников. Продление регистраций, разрешений. Тесное взаимодействие с отделом труда и заработной платы, оплаты труда, компенсациям и льготам, интенсивности труда (хронометраж рабочего времени, фотография рабочего дня), трудовой дисциплины. Совместно разрабатывались коллективный договор, положения о заработной плате.

Ведение складского учета на производстве: организация торговли в магазине; начисление зар.платы, отчисления от ФОТ; техническая организация работы магазина. Ведение бухгалтерского учета во всех подразделениях, сдача отчетов в Налоговую Инспекцию и во все Фонды. Оформление и ведение Договоров.