Организация торгового процесса и бесперебойной работы магазинов. Контроль качества обслуживания клиентов. Управление персоналом (постановка целей и задач, повышение эффективности работы отдела, обучение и развитие). Осуществление приема, регистрации и решения претензионных ситуаций клиентов. Выполнение плана по KPI – показателям магазина. Оперативное управление сотрудниками вверенного магазина. Качественное исполнение регламента по мерчендайзингу. Контроль корректности выполнения операций на контрольно-кассовой технике. Работа в рамках установленных корпоративных регламентов Кадры, оптимизация системы кадрового делопроизводства. контроль соблюдения трудовой дисциплины сотрудниками; взаимодействие с контролирующими государственными органами в сфере труда; разработка и реализация системы премирования и мотивации. ведение кадрового делопроизводства; оформление приема, перевода, увольнений сотрудников; оформление отпусков и командировок, листов нетрудоспособности; формирование табеля; выдача выписок и копий документов; оформление отчетности. Открытие новых магазинов, контроль и развитие. Мониторинг конкурентной среды.

Организация торгового процесса и бесперебойной работы магазина. Контроль качества обслуживания клиентов. Управление персоналом (постановка целей и задач, повышение эффективности работы отдела, обучение и развитие). Осуществление приема, регистрации и решения претензионных ситуаций клиентов. Выполнение плана по KPI – показателям магазина. Оперативное управление сотрудниками вверенного магазина. Качественное исполнение регламента по мерчендайзингу. Контроль корректности выполнения операций на контрольно-кассовой технике. Работа в рамках установленных корпоративных регламентов

Управление филиалом, заключение сделок, продажи, развитие сети.

Работа в рамках установленных корпоративных регламентов Организация торгового процесса и бесперебойной работы магазина. Контроль качества обслуживания клиентов. Управление персоналом (постановка целей и задач, повышение эффективности работы отдела, обучение и развитие). Осуществление приема, регистрации и решения претензионных ситуаций клиентов. Выполнение плана по KPI – показателям магазина. Оперативное управление сотрудниками вверенного магазина. Качественное исполнение регламента по мерчендайзингу. Контроль корректности выполнения операций на контрольно-кассовой технике.