Формирование кадровой политики; Ведение кадрового документооборота (приём, увольнение, перевод сотрудников, составление графиков отпусков, ведение табеля учёта рабочего времени); Разработка локальных нормативных актов, в том числе должностных инструкций; Работа по укомплектованию штата, подбору персонала; Разработка планов и программ по обучению сотрудников; Мониторинг рынка труда; Контроль за соблюдением правил трудовой дисциплины и внутреннего трудового распорядка в коллективе; Награждения сотрудников; -Отчеты в Центр занятости, ПФР

Оформление приёма, увольнения и перевода работников; Отпуска, больничные. Ведения табеля учёта рабочего времени; Работа с пропускной системой. Выдача справок

Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников. Ведение журналов учета трудовых договоров, трудовых книжек. Проведение вводных инструктажей с новыми сотрудниками, ведение журнала учета вводных инструктажей. Подготовка справок и документов для сотрудников по требованию. Формирование штатного расписания, внесение изменений в утвержденное штатное расписание. Формирование и ведение личных дел сотрудников. Отчёты по инвалидам в ЦЗН. Ведение кадрового учета в 1С «Зарплата и кадр

Осуществление подготовки материалов для работы с промышленными предприятиями и организациями края; -Ведения делопроизводства; -Оформление приказов при направлении в служебные командировки; -Осуществление работы с письмами и обращениями граждан и организациями в порядке, установленном законодательством, по вопросам, относящимся к компетенции отдела, управления; -Осуществление размещение сведений об исполнении контрактов на официальном сайте; -Подготовка материалов и сбор документов по награждению работников промышленных предприятий и предприятий энергетической отрасли Алтайского края.

- Поиск и подбор персонала на конкретные вакансии; - Разработка карточек вакансий и свободных рабочих мест, в которых фиксируются следующие сведения: характер работы, квалификационные требования по должностям и профессиям, система и уровни оплаты труда, социальные гарантии, системы поощрения, преимущества для отдельных категорий персонала, иная информация. - Создание и поддержание в актуальном состоянии базы данных вакансий и свободных рабочих мест.

-ведение расчетно кассовых операций -прием и реализация ГСМ и сопутствующих товаров -работа с документацией, работа в 1С, ведение отчетности. -осуществление отпуска нефтепродуктов -обслуживание кассового аппарата -осуществление операций по безналичному расчету -контроль предоставления качественного сервиса младшими сотрудниками -контроль приема нефтепродуктов и сопутствующих товаров.

-консультирование покупателей, помощь в выборе товара; -информирование покупателей о специальных предложениях и акциях магазина; -обеспечение порядка в торговом зале; -выкладка товара (мерчендайзинг).