Работа с пациентами: - запись пациентов на приём, подтверждение записи осуществляется за день до записи пациента на приём; - консультирование пациентов по услугам клиники; - встреча, оформление и сопровождение пациентов; - продажа услуг, работа в программе amoCRM, IDENT; - расчёт пациентов с выдачей им чеков; - ведение документации (оформление договоров, справок об оказании услуг), подготовка и выдача документов на возврат налога на лечение; - разрешение конфликтных ситуаций; Административная работа: - составление графика работы администраторов; - планирование работы врачей; - расчёт и выдача заработной платы сотрудникам; - обучение вновь принятых сотрудников (администраторов), распределение обязанностей между сотрудниками; - отправка работ в лаборатории, обмен информацией с сотрудниками лабораторий; - выдача лекарственных препаратов, используемых для медицинского применения с помощью регистратора выбытия; - закуп материалов для хозяйственных нужд клиники; - отчетность в конце рабочего дня; - контроль сохранности документации и кассы; - организация чистоты и уровня обслуживания; - разрешение конфликтных ситуаций;

- запись пациентов на прем; - консультирование пациентов по услугам клиники; - встреча, оформление и сопровождение пациентов; - продажа услуг, работа в программе Дента; - ведение документации (оформление договоров, справок об оказании услуг); - отчетность в конце рабочего дня; - разрешение конфликтных ситуаций

- Планирование, координирование и общий контроль работы сектора кадрового обеспечения, в подчинении 2 сотрудника - Организация и контроль процесса разработки должностных инструкций сотрудников. - Организация работы по комплектованию Учреждения кадрами рабочих и служащих требуемых профессий. - Работа по подбору, отбору, расстановке кадров на основе оценки их квалификации. - Проведение систематического анализа кадровой работы Учреждения, участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии Учреждения. - Составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами. Внутренние отчёты, содержащие оперативную информацию о принятых на работу и уволенных сотрудниках, расчёты текучести кадров, возраста и квалификации. - Подготовка и сдача отчетности в ПФР, ВК, ЦЗ. - Работа с миграционной службой при приеме иностранных граждан. - Оформление приема, перевода, увольнения работников. Формирование личных дел работников. - Табельный учет, проверка табелей учета рабочего времени структурных подразделений Учреждения. - Ведение воинского учета в полном объеме, бронирование работников Учреждения. - Учет нарушений трудовой дисциплины и контроль своевременности принятия соответствующих мер. - Учет предоставления отпусков работникам, составление графика отпусков. - Подготовка необходимых документов для предоставления работников к поощрениям и наградам. - Учет трудовых книжек и вкладышей к ним. - Подготовка и сдача документов в архив. Достижения: в 2019 году награждена Почетной грамотой Алтайской краевой организации Профсоюза работников жизнеобеспечения за отличия в труде и активную работу в профсоюзе

-Прием, увольнение, перевод работников, ведение учета предоставления отпусков, составление графиков отпусков, составление графиков работы. -Обучение персонала, адаптация новых сотрудников. -Управление персоналом, разрешение конфликтных ситуаций. - Ввод товара в программу в 1С:Торговля и склад. Проведение инвентаризаций на розничных точках. - Контроль за порядком в отделах, контроль за развеской товара.

Обязанности: - Организация и контроль процесса разработки должностных инструкций сотрудников. - Организация работы по комплектованию Учреждения требуемых профессий. - Работа по подбору, отбору, расстановке кадров на основе оценки их квалификации. - Проведение систематического анализа кадровой работы Учреждения, участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии Учреждения. - Составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами. Подготовка и сдача отчетности в ПФР, ВК, ЦЗ. - Оформление приема, перевода, увольнения работников. Формирование личных дел работников. Работа в программе 1С:ЗУП. - Табельный учет, проверка табелей учета рабочего времени структурных подразделений Учреждения. - Ведение воинского учета в полном объеме, бронирование работников Учреждения. - Учет предоставления отпусков работникам, составление графика отпусков. - Подготовка необходимых документов для предоставления работников к поощрениям и наградам. - Учет трудовых книжек и вкладышей к ним. - Разработка документов правового характера, заключение договоров с юридическими лицами. - Составление и отправка заявок на медикаменты, ценообразование на медикаменты, работа в программе 1С:Торговля и склад -Закуп товаров для хоз. нужд предприятия, составление отчетов. - Работа инженера по ОТ: обеспечении безопасных условий труда на предприятии: - контроль за состоянием условий и охраны труда на рабочих местах; - организация подготовки работников в области охраны труда (выявление потребностей в обучении по ОТ, оказание методической помощи руководителям структурных подразделений в разработке инструктажей, стажировок). - организация и проведение мероприятий, направленных на снижение уровней профессиональных рисков (обучение работников безопасным методам и приёмам работ, навыкам оказания первой помощи, проведение предварительных и периодических обязательных медицинских осмотров, приобретение недостающих средств индивидуальной защиты работников, контроль за содержимым аптечек для оказания первой помощи). Проведение специальной оценки условий труда. Регулярное проведение повторного инструктажа. Достижения: В 2012, 2013 году объявлена благодарность за профессионализм, оперативность, инициативность. В 2014 году награждена почетной грамотой Администрации г.Алейска. С 2015 года - председатель Совета трудового коллектива ОАО "Фармация".

Обязанности: - Организация и контроль процесса разработки должностных инструкций сотрудников. - Организация работы по комплектованию Учреждения требуемых профессий. - Работа по подбору, отбору, расстановке кадров на основе оценки их квалификации. - Проведение систематического анализа кадровой работы Учреждения, участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии Учреждения. - Составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами. Подготовка и сдача отчетности в ПФР, ВК, ЦЗ. - Оформление приема, перевода, увольнения работников. Формирование личных дел работников. Работа в программе 1С:ЗУП. - Табельный учет, проверка табелей учета рабочего времени структурных подразделений Учреждения. - Ведение воинского учета в полном объеме, бронирование работников Учреждения. - Учет предоставления отпусков работникам, составление графика отпусков. - Подготовка необходимых документов для предоставления работников к поощрениям и наградам. - Учет трудовых книжек и вкладышей к ним.