Руководство отделом кадров. Ведение кадрового производства организации в полном объёме. Штатная численность 700 человек. 1) Поиск и подбор персонала, размещение вакансий организации на поисковых сайтах и в СМИ, проведение телефонных, скайп и очных собеседований с кандидатами. Представление кандидатов для собеседований с руководителями структурных подразделений и руководителями высшего звена. Участие в адаптации работников. Мониторинг рынка труда. 2) Работа с ЦЗН, участие в ярмарках вакансий. 3) Оформление приема, переводов и увольнения работников, оформление отпусков, составление графиков отпусков, ведения табеля учета рабочего времени организации. 4) Оформление кадровых приказов в 1С и приказов по предприятию, составление уведомлений, приказов об отстранении от работы, дисциплинарных взысканиях и др. 5) Учет, ведение и хранение трудовых книжек работников. 6) Контроль за соблюдением работниками трудовой и производственной дисциплины. 7) Разработка и заключение трудовых договоров с работниками. 8) Составление и подача отчетности (СЗВ-М; СЗВ-ТД; СЗВ-СТАЖ; П-4 НЗ, ЦЗН и др.) 9) Разработка и составление ЛНА организации, должностных инструкций работников в соответствии с проф. стандартами. 10) Ведение воинского учёта. 11) Подготовка документации для повышения квалификации работников. 12) Проведение аттестации работников. 13) Выдача по запросу работников справок, копий. 14) Поиск и оформление иностранных граждан. Составление и отправка уведомлений в УФМС по заключению и расторжению трудовых договоров с иностранными гражданами.

Ведение кадрового производства 9 организаций: 1) Оформление приема, переводов и увольнения работников, оформление отпусков, составление графиков отпусков, ведения табеля учета рабочего времени организаций. 2) Оформление кадровых приказов и приказов по предприятиям. 3) Ведение делопроизводства в полном объеме. Составление и оформление приказов предприятий. 4) Контроль за соблюдением работниками трудовой и производственной дисциплины, правил и норм охраны труда, техники безопасности. 5) Разработка, заключение трудовых договоров и договоров ГПХ организаций, мероприятий по укреплению трудовой дисциплины. 6) Учет, ведение и хранение трудовых книжек работников. 7) Подача отчетности в ПФР. 8) Разработка и составление ЛНА организаций, должностных инструкций работников. 9) Подготовка документации для получения различного рода свидетельств и удостоверений.

Приём и обработка жалоб, составление писем-ответов, документооборот организации, ведение кадрового производства.

1) Оформление приема, переводов и увольнения работников, оформление отпусков, составление графиков отпусков, ведения табеля учета рабочего времени организации. 2) Оформление кадровых приказов и приказов по предприятию. Оформление приема и увольнения иностранных работников. Отправка в УФМС уведомлений о приеме и увольнении иностранных работников. 3) Ведение делопроизводства в полном объеме. Составление и оформление приказов предприятия. 4) Контроль за соблюдением работниками трудовой и производственной дисциплины, правил и норм охраны труда, техники безопасности, антитеррористической защищенности. 5) Разработка, заключение и сопровождение договоров организации, мероприятий по укреплению трудовой дисциплины. 6) Ведение и оформления протоколов собраний собственников ОДЦ "Флагман". 7) Ведение действующего сайта организации. 8) Организация и ведение управляющих компаний в полном объеме. 9) Подготовка документации для получения различного рода лицензий, удостоверений.

Оформление приема, переводов и увольнения работников, оформление отпусков, составление графиков отпусков, ведения табеля учета рабочего времени.

1) Разработка основных технико-экономических показателей деятельности предприятия. 2) Проект финансового плана. 3) Определение размеров доходов и расходов, поступлений и отчислений средств, составление балансов доходов и расходов. 4) Отчет о прибылях и убытках, себестоимость продукции, ежедневный финансовый мониторинг ФХД предприятия.

1) Подготовка планов производства и реализации продукции. 2) Контроль за выполнением финансовых показателей деятельности предприятия, расчетами с поставщиками (заказчиками). 3) Переписка по рекламационным счетам поставщиков (заказчиков).

1) Оперативная и бухгалтерская отчетность по финансовой деятельности предприятия. 2) Расчет заработной платы. 3) Ведение и учет планов по прибыли и налогу с оборота, поступлений доходов. 4) Составление отчетов по формам ЦСУ.