Восстановление кадрового делопроизводства, подбор персонала на возникающие вакансии (как административные,так и производственные), администрирование работы Битрикс 24, разработка обучающих материалов для новых сотрудников, адаптация новых сотрудников, оказание психологической поддержки коллективу,разрешение конфликтных ситуаций в коллективе

Подбор персонала, восстановление кадрового делопроизводства, разработка ЛНА, введение новых схем работы с табелями учёта рабочего времени, разработка мотивационной части корпоративной культуры ( проект корпоративных баллов), отслеживание дней рождения сотрудников ( поздравления вовремя в общей группе ватсап), введение корпоративной ежемесячной газеты ( итоги месяца), участие в ежемесячном наполении газеты, поддержка сотрудников по кадровым вопросам, информационная поддержка сотрудников по порядку входа в зарплатный проект, оформление иностранных работников

Подбор необходимого персонала, ведение базы кадрового резерва персонала, ведение графиков работы персонала, решение конфликтных ситуаций, разработка положений и шаблонов заявок по подбору персонала, работа в системе Битрикс24 (отчётность по каждой вакансии)

Подбор персонала (прорабы, мастера по ремонту и отделке жилых помещений различных специальностей) Выстраивание базы данных по кандидатам Прозвон базы данных по необходимости выхода мастеров на объекты Консультации для руководства по работе с персоналом. Прием звонков от кандидатов Проведение собеседований как по телефону, так и лично Размещение вакансий на работных сайтах Подготовка к работе с учебными заведениями по специализации компании Работа с СМИ по размещению вакансий в печатных изданиях

Приём звонков, телефонное интервью, приглашение на собеседование в офис или передача информации по кандидату ответственному лицу в СПб; Ведение базы данных по кандидатам, занесение и обновление информации; Проведение очных собеседований с кандидатами, оценка кандидатов; Сбор необходимых документов для оформления кандидатов, внесение данных в базы; Приём заявлений (увольнение, отпуск), их систематизация, выставление задач в Мегаплане на оплату отпуска; Расчёт заработной платы (две основных выдачи и перед каждыми выходными); Систематическая постановка задач в Мегаплане на заработную плату; Ежедневная отчётность по учету персонала в пансионатах; Ежемесячная отчетность по учету персонала пансионатов и заработной плате сотрудников; Прием, сортировка, хранение, занесение во все необходимые базы заявлений от сотрудников офисов (учет отгулов, учет отпусков, учет приемов/увольнений), Оформление сотрудников офисов Сортировка и хранение документации (обходные листы, заявления на увольнение и отпуск, чек-листы, аттестация, проездные билеты); Текущая работа (консультирование по возникающим вопросам сотрудников сети, выполнение текущих заданий; решение возникающих вопросов, связанных с персоналом пансионатов). Ежемесячная сверка по медицинским книжкам с медицинскими центрами – партнерами в Москве и СПб. (сверка оплаченных счетов, списочная сверка по новым сотрудникам для вычета из первой зп)

Деятельность компании-продажа авиабилетов частным лицам, работа с корпоративными клиентами. поиск и подбор персонала: работа со СМИ,сайтами, прямой поиск, просмотр поступивших резюме, проведение собеседований, проведение необходимых тестов; Вывод необходимой информации о новом сотруднике; адаптация персонала (общение с сотрудниками в период испытательного срока, проведение welcome-тренингов); взаимодействие с учебными центрами (отбор закончивших курсы); Организация корпоративных мероприятий; решение конфликтных ситуаций; Проведение первичных телефонных интервью; Разработка требований к вакансии; консультации сотрудников по возникающим вопросам. Кадровое делопроизводство: Приём, увольнения, кадровые перемещения, оформление трудовых договоров, разработка соглашения о неразглашении, разработка и оформление дополнительных соглашений по необходимости, разработка и корректировка должностных инструкций.

Деятельность компании - обеспечение клиентов полным циклом услуг для представления на профильных выставках. подбор линейного персонала: Разработка профиля вакансии; Размещение вакансии на сайтах,форумах и в СМИ; Поиск кандидатов; Проведение собеседований; Поддержка внутренней атмосферы в коллективе; Обеспечение соблюдения внутреннего трудового распорядка, дисциплины; Контроль прохождения испытательного срока. Кадровое делопроизводство: Учёт и оформление табелей за месяц, Учёт графиков отпусков, учет рабочего времени, подготовка данных к заработной плате на основе данных СКУД и табелей мастеров цехов, консультирование сотрудников по текущим кадровым вопросам. Еженедельная отчетность по установленной форме.

Деятельность компании-оказание туристических услуг по направлениям работы как с юридическими, так и с физическими лицами. подбор; Проведение собеседований, адаптация нового персонала (проведение welcome-тренингов,проведение бесед в период испытательного срока), работа с кадровыми агентствами, Поддержание системы внутренних коммуникаций компании (информационные рассылки по компании, поздравления с праздниками сотрудников,ведение страницы отдела персонала на корпоративном портале) взаимодествие с ВУЗАМИ и колледжами Москвы (организация и купирование стажировки студентов в подразделениях компании); участие в организации корпоративных мероприятий, взаимодействие с сотрудниками, выявление проблем, пожеланий и амбиций сотрудников; консультации сотрудников по возникающим вопросам,компании; Организация и ведение зарплатного проекта с банком в части контроля обеспечения сотрудников всей необходимой информацией и документами для получения и пользования зарплатными картами. Подготовка профессиональных опросников в согласовании с руководителями подразделений

Деятельность компании-розничная продажа сумок, чемоданов,кожгалантереи. Ведение кадрового учета и делопроизводства в полном объеме (штатное расписание, график отпусков, должностные инструкции, учет и ведение личных дел, трудовых книжек, табель учета рабочего времени). Массовый подбор персонала для компании ( подбор и анализ резюме из различных информационных источников,ведение собеседований); Поддержание психологического климата. Внедрение корпоративной культуры‚ мотивация персонала. Навыки психологического консультирования сотрудников.

Деятельность компании-обеспечение клиентов компании услугами по предоставлению специализированного ПО, систем хранения данных и т.д. ведение кадрового делопроизводства, Ведение проекта по предоставлению ДМС сотрудникам компании, Сбор данных и оформление по необходимости полисов ОМС сотрудникам компании. подбор персонала (подбор и анализ резюме, приглашение на собеседование, проведение собеседования), координация работы компании, предоставляющей услуги корпоративной мобильной связи, подготовка корпоративных мероприятий (праздники, поздравление клиентов и партнеров), Подготовка и проведение исследования на соответствие открываемой должности внутри коллектива, подготовка профессиональных опросников к собеседованиям на некоторые ведущие позиции (по согласованию с руководителями подразделений)

прием и распределение звонков, прием и отправка факсов, прием и отправка e-mail , обеспечение жизнедеятельности офиса (заказ канцелярии, заказ бутилированной воды), выполнение поручений руководителей, курирование работы курьера.

Деятельность компании-проектирование и установка охранных сигнализаций, пожарных сигнализаций, систем видеонаблюдения. общение с потенциальными клиентами, подготовка коммерческих предложений по запросам клиентов, общение с типографиями (визитки, ежедневники, календари ), общение с дизайнерами, прием звонков, обеспечение жизнедеятельности офиса.

прием и распределение звонков от клиентов, подготовка необходимых писем и приказов, ведение протоколов совещаний, обеспечение жизнедеятельности офиса

работа с родителями, индивидуальная и классная работа с учениками, проведение и анализ плановых тестирований, участие в родительских собраниях, консультации по обращениям родителей