Больше информации по резюме будет доступно после регистрации

Зарегистрироваться
Был вчера в 19:10

Мужчина

Москва, готов к переезду (Московская область), готов к командировкам

Директор по персоналу\ HR Generalist\HR Director \ Руководитель учебного центра

250 000  на руки

Специализации:
  • Директор по персоналу (HRD)
  • Операционный директор (COO)
  • Специалист по подбору персонала

Тип занятости: полная занятость, частичная занятость, проектная работа/разовое задание

Опыт работы 30 лет 11 месяцев

Август 2012по настоящее время
13 лет 10 месяцев
Группа Компаний (Консалтинг+Сервис-услуги+HoReCa+Веб студия)

Москва, www.b2btown.ru/

Услуги для населения... Показать еще

Директор по персоналу и организационному развитию
Директор по развитию проектов с функциями директора по персоналу \ HR Generalist \ Руководитель учебного центра Специализация - проекты в области Консалтинга, Делового туризма, MICE, Консьерж сервиса, HoReCa, Веб-студия, Производство и т.д. - различные сервисные, производственные проекты и компании (строительные, такси, автосервис, производство одежды и белья, косметики, спортивных и оздоровительных товаров, рыбалка\охота и т.д.) Реорганизация, создание с "нуля", стартапы - управление всеми ключевыми подразделениями: - Кадровый аудит - по всем направлениям HRD, с учетом требований ГИТ и т.д., выработка рекомендаций, внедрение и системное управление процессами. - Управление персоналом (весь спектр задач и функционала HR-generalist) - НН, поиск, рекрутинг, подбор и адаптация персонала, кадровое делопроизводство, внедрение Системы Управления Персоналом (СУП) подробнее https://alkopiyan.ru/sistema-upravleniya-personalom/ . - Формирование временных и постоянных подразделений - как штатного персонала, так и проектных команд, включая удаленных специалистов ( отделы продаж, веб и it-специалисты) - Обучение персонала - собственные курсы и тренинги по презентации услуг и товаров, продажам, поддержке клиентской лояльности, продвижению имиджа в соцсетях, HR бренд - планирование и реализация. - Обучение руководителей - основные и необходимые параметры Системы Управления Персоналом, целевые управленческие программы. - Формирование и внедрение корпоративных стандартов и ценностей в компании, нацеленности на результативность, выработка стандартов оценки и поощрений. По всем направлениям есть личный опыт подбора (даже сложных и редких специалистов), хантинга, привлечения и адаптации сотрудников (онбординга), решения сложных кадровых вопросов (от неформального лидерства до подбора команд), обучение и мотивация сотрудников, внедрение корпоративных стандартов и ценностей. Есть опыт реализации проектов с жесткими стандартами к сервису и оказываемым услугам (Отельный бизнес, Консьерж сервис и т.д.) - Аналитика и использование программного софта - метрики, таблицы разных форматов (Excel, сводные и умные таблицы, csv, обмен данными, графики, диаграммы и дашборды), большой перечень CRM и ERP систем, бизнес моделирование, опыт разработки сайтов в различных CMS, изучаю Python для анализа данных, знание графических и видео редакторов (Photoshop, VideoPad и т.д), анализ основных инструментов маркетинга - планирование и прогнозирование, формирование продуктов и ценообразование, продвижение и продажи. Помимо вышеизложенного в сферу ответственности входит: - Управление продуктом - формирование пула поставщиков, расчет цен, создание концептуальных продуктов - Продвижение - комплекс маркетинга, - Управление продажами - построение продаж, планирование, отчетность - Финансовое планирование - бюджетирование. - Управление, продвижение и развитие веб-проектов. В декабре 2019 г успешная акселерация проекта во ФРИИ в области гостиничного менеджмента. Подробнее Вы можете узнать на веб-сайте - http://www.alkopiyan.ru/
Июль 2006Август 2012
6 лет 2 месяца
Консалтинговая компания + Тур Оператор по Морским круизам

Москва, www.lrb.ru

Услуги для населения... Показать еще

Управляющий проектами
Консалтинговый проект (www.lrb.ru) : - Консалтинг управленческий, кадровый, финансовый, маркетинговый – проекты start-up, обучение и управление, продвижение, подбор персонала, бизнес планирование - SWOT и SNW-анализы компании, бюджетирование, медиа-планирование, внешнее управление. - Обучение - курсы для управленцев, менеджеров по продажам -построение, организация и развитие Учебного Центра с "нуля" - формирование авторских программ, адаптация под реальные нужды компании, формирование навыков презентации услуг, эффективных продаж, постпродажного обслуживания, выстраивания качественных отношений клиент-компания. - Кадровый - внедрение системы управления персоналом, управление всеми направлениями - подбор персонала, НН, постановка кадрового учета, обучение и адаптация, формирование корпоративной политики, системы мотивации, развитие подразделения с "нуля" до полноценного Кадрового Агентства. - Продажи – комплекс мер от «персональных продаж», ведения и анализа статистики, планов продаж, ассортимента и сезонных планов, до формирования и продаж высокопрофессиональных, брендовых и специализированных продуктов (MICE, Luxury и т.д.). Работа с сложными, корпоративными, индивидуальными заявками. - Веб проекты - от создания веб проектов, до их продвижения (SMM, SMO, SEO); создание и внедрение CRM и ERP систем - от формирования ТЗ, создания технологических карт, до внедрения и эксплуатации. - Юридические консультации, комплекс работ по рекламациям и претензиям – от первичного обращения до судебных разбирательств, взаимодействие с надзорными органами. За истекший период работы реализованы проекты совместно с крупными банками, кадровыми агентствами, веб-студиями, рекламными и медиа-группами. 2) Морские круизы (http://www.go-cruise.ru) : - развитие тур операторской компании по морским круизам, подбор и hh персонала, - формирование департамента продаж, департамента производства и контракт менеджмента, визового подразделения, - продвижение и PR-проекты, агентская политика. - формирование комплекса наземных услуг по всему миру, интеграция под круизные маршруты и программы Работа со сложными, корпоративными заказами, формирование и управление кадрами всей группы компаний и партнеров, личный контроль над вопросами рассмотрения претензий и рекламаций. За 4 года компания увеличила штат сотрудников в 5 раз, объем продаж увеличен в 10 раз. Заложены перспективы для дальнейшего роста и развития на рынке РФ и СНГ. ________________________________________ Группа компаний, имеющая широкую партнерскую и дистрибутивную региональную сеть (РФ, СНГ, дальнее зарубежье) в области путешествий, MICE, консалтинга, обучения и подбора персонала, веб проектов, реализации услуг и товаров в различных областях (нефтепродукты, банковские и страховые услуги, автомобили (лизинг\продажа) и услуги проката, такси-сервис, гостиничный сервис и т.д.). Организация работы центрального офиса и региональных обособленных подразделений в виде: - туристические компании (туроператор, турагентсво), - консалтинговые проекты - учебный центр, агентство по подбору персонала, веб-студия, - сервисные компании - такси сервис, представительство инокомпаний, лизинг\продажа автомобилей, страховые и банковские услуги Перечень компаний партнеров: - крупнейшие мировые круизные компании, принимающие туроператоры по всему миру - различные ассоциации и профессиональные объединения - НАУФОР, СКРИН, РСТ, АРБ, СтАР и т.д. - LIQUI MOLY, SIKA, Роснефть,Renault и т.д. - ВТБ, Абсолют, Гута, СНП, HSBS, Бинбанк, Уралсиб, Росно, Церих и т.д. - издательства и информационные службы, юридические, консалтинговые и пр. компании, ВУЗы и т.д.
Февраль 2005Июнь 2006
1 год 5 месяцев
AMITOUR

Москва, www.amitour.ru

Исполнительный директор
Туроператор по Вьетнаму (Индокитаю) и другим странам ЮВА.www.amitour.ru: - Развитие направлений с "0", - детальная проработка ассортимента продаж компании, формирование подразделений по продаже турпродукта, формированию турпродукта, составление стратегического плана развития на 3 года, формирование и реализация агентской и филиальной политики компании, директорские ознакомительные туры в регион, PR-акции - пресс-релизы, выставки, формирование каталогов, финансовая политика, ценообразование, взаимодействие с посольствами и руководителями бизнес гос и бизнес структур по экономическому развитию региона. За короткий промежуток времени компания получила широкую известность на рынке РФ, стала публичной и достаточно популярной. Были созданы все ресурсы для дальнейшего развития.
Сентябрь 2003Январь 2005
1 год 5 месяцев
Евроотдых

Москва, www.euro-rest.ru

Генеральный директор
Туроператор по Европе, Экзотике и массовым направлениям, а также по внутреннему туризму (Подмосковье, Черноморское побережье и т.д.) www.euro-rest.ru Компания создавалась с "0", все вопросы управления - кадры, финансы, поставщики, продажи, производство и т.д. были сформированы и запущены в работу - за короткий срок достижениями компании стали: - статус туроператора по индивидуальным турам в Европу - статус туроператора по организации внутренних туров- Подмосковье,Золотое кольцо - корпоративное обслуживание - обслуживание мероприятий - собственные блоки мест на периоды повышенного спроса.
Февраль 2002Сентябрь 2003
1 год 8 месяцев
Авиасервистур

Москва

Генеральный директор
Создание с "0" сети тур агентств для тур оператора по массовым направлениям, с основной целью - высокие планы продаж и обеспечение высокой прибыльности. Задача была выполнена в короткие сроки. Проект был завершен по причине невозможности продолжения работы тур оператора и продаже сети.
Декабрь 2000Февраль 2002
1 год 3 месяца

Москва, www.inalex.ru

Услуги для населения... Показать еще

Директор по развитию и управлению агентской и филиальной сети в компании
Тур операторская и тур агентская деятельность. www.inalex.ru Первично - руководитель по маркетингу Далее - директор по развитию агентской и филиальной сети. Развитие сети продаж, агентской сети, анализ деятельности, разработка бизнес-плана. за период деятельности успешно функционировало 10 офисов продаж в Москве и 2 регионах, практически все вопросы функционирования сети находились под непосредственным контролем и участием
Май 1997Декабрь 2000
3 года 8 месяцев
Внуковские авиалинии

Москва

Перевозки, логистика, склад, ВЭД... Показать еще

маркетолог - ведущий специалист
Практически становление подразделений по маркетингу с "0": Анализ и планирование деятельности, ценообразование,бизнес-планирование, подготовка и участие на выставках. Опыт сотрудничества с топ менеджерами Аэрофлот-тур групп, ГАВС, ДАВС, ФАС и т.д. Опыт проработки и реализации чартерных программ для тур операторов и авиа брокеров, кураторство представительств авиакомпании и партнеров, комплекс работ по продвижению в представительствах.
Июль 1995Май 1997
1 год 11 месяцев
Тексма Лтд

Москва

Промышленное оборудование, техника, станки и комплектующие... Показать еще

экономист-маркетолог
Внешнеэкономическая деятельность - импорт-экспорт продукции текстильного машиностроения.

Навыки

Уровни владения навыками
Продвинутый уровень
Управление персоналом
Управление проектами
Start-up project
Мотивация персонала
Обучение и развитие
Туристический менеджмент
SWOT
Оценка персонала
Hr Consulting
Бизнес-анализ
Маркетинговый анализ
Международный туризм
Кадровый менеджмент
Управление предприятием
Кадровая политика
Executive Search
Прямой поиск
Адаптация персонала
Обучение персонала
Тренинги
Организаторские навыки
Средний уровень
Подбор персонала
Уровень не указан
интервью по компетенциям

Обо мне

Раньше я тут писал о компетенции, но со временем принял решение изменить и написать о более важном: Итак - что я обычно делаю: 1. Я профессионально создаю и сопровождаю бизнес - старт-апы - подбираю персонал, создаю продукты, обеспечиваю продвижение (в web и в реальной среде), организую продажи, управляю всеми предыдущими процессами, планирую и развиваю. 2. Я готов в практике реализовать идеи, планы, задачи, мотивировать и формировать команды для решения бизнес-задач, наращивать объемы бизнеса, создавать лояльную клиентскую среду, решать сложные и проблемные ситуации - с клиентами, поставщиками, сотрудниками. 3. Я всегда придерживаюсь правил - конфиденциальности, договоренностей, прозрачных и понятных решений. Мои партнеры и коллеги всегда понимают и принимают те или иные решения осознанно, аргументированно и внятно. Что я не делаю! 1. Я НЕ участвую в проектах, где "нет денег - но вы там держитесь!" или "поделимся, когда деньги появятся!" 2. Я НЕ переношу из компании(проекта) в компанию (проект) клиентов, базы, персонал ... и т.д. - это никогда не работает! Проверено многократно и не подлежит обсуждению! 3. Я не участвую в проектах, где уместны работы в долг! 4.Я не участвую в МЛМ, реализации БАД и аналогичной занятости - просьба не беспокоить! 5. Я не заполняю анкеты-лидосборники, которые потом перепродают как клиентские базы - уважаемые HR потрудитесь изучить резюме и персональный сайт - там исчерпывающая информация для выбора руководителя. Вы же подбираете руководителя, а не линейный персонал. Надеюсь на понимание. В моей практике много успешных проектов - которые работают и сегодня - несмотря на кризисы, время и обстоятельства. Практически все проекты с моим участием - это серьезная и кропотливая работа, это подбор и объединение специалистов в командную работу, это погружение во все процессы организации и развития бизнеса - подбор персонала, формирование продуктов, продвижение, продажи, финансы, управление! Со многими проектами я сохраняю и сейчас отношения, консультирую и сопровождаю по мере необходимости. Я считаю, что это важно учитывать. .

Портфолио

Высшее образование

1995
Высшее образование
МГАУ (Москва)
Инженерно-педагогический, Диплом

Знание языков

Русский — Родной

Азербайджанский — C1 — Продвинутый

Английский — B1 — Средний

Армянский — C2 — В совершенстве

Немецкий — B2 — Средне-продвинутый

Турецкий — C1 — Продвинутый

Повышение квалификации, курсы

2021
GOOGLE
GOOGLE Навыки, Основы интернет-маркетинга
2021
UDEMY
Udemy, Legal, San Francisco, CA 94107, Основы Бизнес анализа. Бизнес моделирование. Анализ данных на Python
2021
GeekBrains
GeekBrains Moscow, Методы планирования в Excel
2000
Качественное построение продаж туруслуг
Иналекс
1998
Управление маркетингом
Люфтганза
1998
Управление финансами
Люфтганза
1998
Управление производством
Люфтганза
1998
Единая система управления авиакомпанией
Люфтганза

Тесты, экзамены

2021
GeekBrains
GeekBrains Moscow, Методы планирования в Excel

Гражданство, время в пути до работы

Гражданство: Россия

Разрешение на работу: Россия

Желательное время в пути до работы: Не имеет значения