Кадровое делопроизводство,знание трудового законодательства РФ,подбор персонала ,управление персоналом, умение организовать расстановку работников с учетом их специальности и квалификации, опыта работы, личностных качеств, а также рационального разделения труда, Ведение учета получаемой и отправляемой корреспонденции, систематизация и хранение документов текущего архива.