1. Организация соревнований профессионального мастерства по функциональным направлениям деятельности Общества в том числе;  Разработка и согласование проектов технической, распорядительной и нормативной документации по подготовке и проведению соревнований профессионального мастерства;  Подготовка повестки дня еженедельных заседаний, ведение протоколов заседаний, рассылка информационных материалов и пр. в качестве секретаря организационного комитета по подготовке и проведению соревнований различного уровня;  Организация работы секретариата и мандатной комиссии во время проведения внутренних соревнований;  Сопровождение договоров с подрядными организациями, привлеченными для подготовки и проведению соревнований различного уровня;  Организация процесса отбора участников команды ОАО «МОЭСК» и процесса подготовки команды к участию во внешних соревнованиях в части оснащения команды необходимыми программными продуктами, документацией, атрибутикой Общества и сувенирной продукцией;  Организация и контроль работы по подготовке и проведению ежеквартальных соревнований коллективов РЭС по выполнению финансово- экономических и технологических показателей; 2. Подготовка ТЗ на разработку и организация эксплуатации программного обеспечения для компьютерных тренажерных комплексов и для учебно-методических комплексов дистанционного обучения; 3. Контроль фактических значений КПЭ подразделения; 4. Организация внутреннего и внешнего обучения для сотрудников Общества. 5. Участие в процессе бюджетирования управления

 Участие в процессе бюджетирования группы компаний «ЕвроХим»;  Проектирование модели новой системы управления группы компаний «ЕвроХим».

 Разработка методических материалов, аналитических материалов и предложений по совершенствованию структуры управления;  Методическое обеспечение реорганизации ЕНЭС по вопросам трудовых отношений;  Участие в работе по защите тарифа в части ФОТ филиалов;  Разработка совместно со структурными подразделениями Исполнительного аппарата, проектов положений о структурных подразделениях, функциональных карт и должностных инструкций;  Разработка нормативов численности управленческого персонала по функциональным направлениям деятельности;  Разработка и согласование Паспортов должностей руководителей;  Ведение электронной базы SAP-Управление персоналом в части организационной структуры, администрирования персонала и компенсационного менеджмента;  Участие в разработке целевых и контроль фактических значений КПЭ подразделения в информационной системе «КПЭ-Мотивация» на базе продукта SAP "SEM BW".

Основной задачей является внедрение в обществе Корпоративной информационной системы управления модуль HR на основании программного продукта mySAP Business Suite (далее КИСУ HR). В соответствии с поставленной задачей мною выполнялись следующие функции:  Руководство деятельностью группы поддержки, КИСУ HR, пользователей Филиалов Общества: 1. Планирование графиков обучения пользователей и командирования работников Service Desk. 2. Мониторинг выполнения работ региональными филиалами. 3. Консультационная помощь работникам Service Desk. 4. Составление индивидуальных планов работ и рабочих заданий для работников Servise Desk.  Участие в работе по созданию централизованной службы Service Desk в рамках реализуемого проекта;  Проведение обучения пользователей КИСУ HR;  Бизнес-аналитика, методология и унификация бизнес-процессов и отчетности, в области управления персоналом, планирования затрат по персоналу и расчету зарплаты.

 Ведение информационной базы SAP-Управление персоналом в части организационной структуры и ее изменений, штатного расписания, его фактического заполнения;  Формирование информационной базы данных по вопросам негосударственного пенсионного обеспечения, труду и заработной плате, оформление аналитических, проектных материалов и презентаций;  Анализ и корректировка организационных материалов: положений о подразделениях, отделах и должностных инструкций работников, представляемых к утверждению руководству.  Оформление распорядительных документов по оказанию материальной помощи и другим выплатам льгот и компенсаций;

 Составление кассового бюджета Центра страхования жизни.  Верификация и анализ отчетов региональных организаций системы Росгосстрах.  Участие в составление бизнес- планов Центра страхования жизни.  Подготовка заключений по бизнес - планам региональных организаций.  Подготовка данных для анализа развития страхования жизни в системе Росгосстраха.