ОБЯЗАННОСТИ: - Анализ отчетов и их проработка с целью увеличения KPI, -Ведение кассовой книги, -Составление ежедневного и ежемесячного графиков работы сотрудников для обеспечения непрерывной работы подразделения, -Ведение внутренней документации в электронном и бумажном виде(Архивация) -Проведение телефонных и личных собеседований, -Оформление сотрудников в штат и увольнение в 1С, -Проведение инвентаризации. ДОСТИЖЕНИЯ: -Организация и контроль работы от 20 сотрудников (сотрудники зала, клининг, охрана) -Регулярное повышение KPI на 120-150%, -Карьерный рост от кассира до заведующей отдела, -Получила квалификационное удостоверение по пожарной безопасности и регулярно проводила инструктажи для сотрудников по охране труда и пожарной безопасности, Занималась обучением, адаптацией и наставничеством новый сотрудников.

ОБЯЗАНОСТИ: -Полное документальное сопровождение приема и продажи металлов, -Учет ТМЦ, перемещение, списание и выдача сотрудникам на предприятии ТМЦ, -Консультация клиентов и сотрудников компании по телефону по любым вопросам, -Ведение отчетности, -Ведение табеля учета рабочего времени, -Формирование списков для отдела закупок, -Обеспечение жизнедеятельности офиса. ДОСТИЖЕИЯ: -Продвижение ведения учета отправки грузов в электронном виде, что позволило сократить время на оформление документации на 40%.