Больше информации по резюме будет доступно после регистрации

Зарегистрироваться
Была более двух недель назад

Женщина, 42 года, родилась 25 января 1984

Москва, не готова к переезду, не готова к командировкам

Бизнес-тренер, специалист по развитию персонала (гибкий график)

Специализации:
  • Бизнес-тренер
  • Менеджер по персоналу

Тип занятости: частичная занятость, проектная работа/разовое задание

Опыт работы 24 года 1 месяц

Май 2013по настоящее время
13 лет 1 месяц
Банк ДельтаКредит

Финансовый сектор... Показать еще

Менеджер по обучению и развитию персонала/руководитель учебного центра
Разработка стратегии обучения и развития сотрудников компании на год; планирование, координация процессов обучения и развития персонала всех уровней, ведение отчетности Координация процесса Performance Management ( ежегодные беседы по оценке и развитию сотрудников): работа с менеджерами, тренинги с руководителями и сотрудниками, по процессу обработка планов развития, формирование учебного предложения, базируясь на индивидуальных и групповых потребностях. Участие в разработке и реализации программы развития для ключевых сотрудников компании (TalentPool) Координация курса адаптации для новых сотрудников компании Создание и проведение тренинговых программ разной направленности, согласно потребностям внутренних клиентов Работа с внешними провайдерами: проведение тендеров, ведение документации и т.д. Разработка и администрирование внутреннего электронного портала обучения и развития
Сентябрь 2011Май 2013
1 год 9 месяцев
ИКЕА МОС Торговля и Недвижимость

Москва

Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование... Показать еще

Специалист по обучению и развитию персонала
Координация процесса Performance Management ( ежегодные беседы по оценке и развитию сотрудников): работа с менеджерами, тренинги с руководителями и сотрудниками, по процессу обработка планов развития, формирование учебного предложения, базируясь на индивидуальных и групповых потребностях. Ежегодный опрос сотрудников. Координация процесса, последующая работа с менеджерами по работе с результатами (воркшопы, тренинги и .д.) Координация Вводного тренинга: обучение тренеров, педагогическая поддержка и т.д. Создание и проведение новых тренинговых программ, воркшопов. Работа с менеджерами по результатам оценки 360
Август 2009Сентябрь 2011
2 года 2 месяца
HSBC Bank (RR)

Финансовый сектор... Показать еще

Менеджер поработе с VIP клиентами
Выстраивание долгосрочный взаимоотношений с клиентами банка, сопровождение клиентов сегмента vip по вопросам организации и управления финансовыми средствами. По совместительству проведение обучения и аттестации новых сотрудников Банка (менеджеров по работе с клиентами, менеджеров по привлечению клиентов, сотрудников Центра Обслуживания Клиентов и т.д.)
Декабрь 2006Сентябрь 2011
4 года 10 месяцев
HSBC Bank (RR)

Финансовый сектор... Показать еще

Ведущий специалист по обучению и развитию персонала
- разработка и проведение тренингов - адаптация и перевод на русский язык тренинговых программ - разработка учебных материалов - оценка уровня подготовки сотрудников - поиск и поддержание контактов с внешними провайдерами - индивидуальный коучинг сотрудников прямых продаж - работа с клиентами банка класса "Premier".
Май 2005Март 2010
4 года 11 месяцев
Компания «Team Systems»
Инструктор-тренер.
реализация тренинговых программ, направленных на командообразование.
Июль 2006Декабрь 2006
6 месяцев
КЦ promoter.ru

СМИ, маркетинг, реклама, BTL, PR, дизайн, продюсирование... Показать еще

тренинг-менеджер
разработка и внедрение процедур поиска и подбора персонала для промо акций; создание и применение системы обучения привлекаемого персонала разработка и оптимизация мотивационных схем для персонала;
Май 2003Май 2006
3 года 1 месяц
НОУ «Искусство тренинга»
тренер
 Разработка, продвижение и проведение тренинговых программ  Создание раздаточных материалов для тренинговых программ  Оформление необходимых методических и нормативных документов  Участие в проведении презентаций, мастер-классов  Написание статей для популярных и научных изданий.  Проведение тренинговых программ для подростков в летние и зимние каникулы
Октябрь 2003Июнь 2005
1 год 9 месяцев
НОУ «Искусство тренинга»
Координатор проекта «Соревнование классов, свободных от курения»
координация участников проекта методическая помощь ведущим тренинговых групп.
Май 2002Май 2003
1 год 1 месяц
НОУ «Психолого-педагогический институт воспитания» (НОУ ППИВ).
Доброволец-методист
 Реализация программы личностного роста для подростков «Школа психопластики личности подростка» в качестве куратора  Реализация программы для студентов «Студенческий профессиональный адаптационный лагерь»  Психологическое консультирование подростков.  Написание статей для научных изданий. Проведение тренинговых программ для подростков в летние и зимние каникулы.

Опыт вождения

Имеется собственный автомобиль

Права категории B

Обо мне

Разработка, продвижение и проведение тренинговых программ Создание раздаточных материалов для тренинговых программ Перевод и адаптация иностранных тренинговых программ Оформление необходимых методических и нормативных документов Участие в проведении презентаций, мастер-классов Московский гештальт институт `теория и методология гештальттерапии` ЛИЧНОСТНЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ Ответственность, мобильность, креативность, уверенность, исполнительность, доброжелательность, обучаемость, целеустремлённость

Высшее образование

2006
Высшее образование
Московский педагогический государственный университет
педагогики и психологии, специалист

Знание языков

Русский — Родной

Английский — B2 — Средне-продвинутый

Повышение квалификации, курсы

2007
Гештальт-подход в организационном консультировании
МГИ, свидетельство
2006
управление персоналом
НОУ ППИВ "Искусство тренинга", Свидетельство
2006
Секреты подбора персонала
НОУ ППИВ "Искусство тренинга", свидетельство №467-П
2005
Тренинг командообразования как метод организационного развития
НОУ ППИВ "Искусство тренинга", свидетельство № 363-П
2004
Основы индивидуального консультирования
ГК "Психолого-педагогический институт воспитания", свидетельство №395-П
2003
тренинг основ групповой работы
НОУ "Психолого-педагогический институт воспитания", свидетельство №127-П
2003
введение в сказкотерапию
НОУ "Психолого-педагогический институт воспитания", свидетельство №251-П
2002
инновационные процессы в образовании:техника и психолого-педагогическая технология игрового взаимодействия
Академия повышения квалификации и переподготовки работников образования, удостоверение №937

Гражданство, время в пути до работы

Гражданство: Россия

Разрешение на работу: Россия

Желательное время в пути до работы: Не более полутора часов