Функциональные обязанности: - Работа с партнерами и сотрудниками; - Работа с тендерами; - Разрешение споров и представительство в суде; - Поиск новых направлений для развития бизнеса и вывод компании на новые рынки; - Проведение анализа текущей деятельности: оценка эффективности работы подразделения, наблюдение за изменениями показателей, анализ доходов и расходов; - Разработка стратегии развития компании и оптимизация работы подразделения; - Управление закупками, продажами и логистикой; - Работа с ЛПР; - Контроль по удержанию клиентов (Customer Retention Rate); - Контроль ввода новинок SKU на рынок и маркетплейс.

Функциональные обязанности: - Управление продажами; - Управление персоналом; - Подбор персонала; - Контроль по удержанию клиентов (Customer Retention Rate); - Переговоры с ЛПР; - Прогнозирование производства; - Логистический контроль; - Контроль ввода новинок SKU на рынок . Достижения: Удалось общими усилиями увеличить клиентскую базу, вывести на рынок новые продукты компании, повысить узнаваемость бренда.

Функциональные обязанности: - Поставка электронных компонентов ведущих мировых лидеров (США, Европы и Азии); - Работа с инвойсами; - Взаимодействие с отделами закупки, логистики, юридическим, экономическим и качества; - Сотрудничество с крупнейшими заводами, конструкторскими бюро, научными производственными предприятиями и контрактными производителями России на предмет потребности в электронных компонентах; - Диагностика электронных компонентов; - Поставка опытных образцов; - Подбор аналогов; - Контроль оплат, движения товара на всех стадиях прохождения заказа, сроки доставки на склад и клиенту. Достижения: Внес большое количество предложений по развитию отдела и предприятия в целом. Отмечен похвальными грамотами со стороны руководства.

Функциональные обязанности: - Региональное управление филиалами; - Организация и контроль бесперебойного функционирования компании; - Оптимизация бизнес-процессов, а также взаимодействие со смежными отделами; - Согласовывание и контроль ценовой политики компании, бюджет и исполнение планов; - Развитие сети – открытие новых торговых точек (поставка оборудования, аренда); - Работа с персоналом: подбор и адаптация новых сотрудников, контроль за соблюдением регламентов работы, мотивация подчиненных, в том числе удаленное управление (20 человек); - Мониторинг торговых точек; - Контроль финансовых результатов; - Расширение функционала компании; - Решение хозяйственных, юридических и финансовых вопросов. Достижения: За два года компания погасила без кредитов своими силами 3-х летнею задолженность и вышла в прибыль.

Функциональные обязанности: - Проведение переговоров с оптовыми, сетевыми и розничными структурами, налаживание партнерских отношений и контроль исполнения договорных условий; - Постановка рабочих задач перед сотрудниками (5 человек); - Построение и развитие активной клиентской базы, поиск объемообразующих контрагентов; - Проведение аналитической работы по выявлению проблемных участков продаж в каналах сбыта, анализ стагнаций и роста АКБ по ключевым позициям; - Регулярные аудиты вверенной территории; - Выполнение плановых показателей; - Контроль дебиторской задолженности; - Ведение установленной отчетности. Достижения: За 1 год работы продажи с 150 литров поднялись до 1000 литров в день.