Зона покрытия ЦФО + МО В подчинении 17 СВ, 116 МР. Обучение персонала Постановка задач Контроль выполнения данных задач (как удаленно , так и на местах) Еженедельное собрания. Ведение табелей. Разработка , согласование и внедрение дополнительных мотиваций для сотрудников. Предложения развития и улучшения качества работы на вереной территории отталкиваясь от географических тонкостей . - Разрешение конфликтов внутри команды или коллектива - Распределение задач в команде проекта - Выстраивание стратегии развития продаж и отношений с клиентами - Составлял и реализовывал экспериментальный проект МРЧ + ТП.

Управление линейным персоналом (МР). Работа с сетями (дискаунтер, СМ, ГМ). Отчётность.

Управление персоналом, постановка и контроль выполнения задач, решение всех вопросов в ТТ. Работа с ГМ. Размещение POSM. Достижения: Самый большой показатель продаж среди команд, сдача отчётности (KPI).

Управление персоналом, постановка и контроль выполнения задач, управление продажами локальных сетей. Решение вопросов в ТТ.

Работа с командой МР (Визитные, стационарные). Составление АП, маршрутизация. Поиск, подбор и обучение визитных МР. Постановка задач и контроль их выполнения. Прямой контакт с ЛПР ГМ ( Ашан, Лента, Окей) . Работа с остатками, размещение и расширение фейсинга продукции в обход планограмм (сети формата СМ,ММ,ДС) силами МР. Установка не прописанного торгового оборудования ( стойки, страйп ленты).Мотивация сотрудников.

Работа по локальным , федеральным и ГМ. Управление командой МР (визитные), МР ( Стационарные) ,Аудиторы. Постановка задач по программе SMART. Тестирование рабочего приложения, эл.отчетность. Поиск и обучение полевого персонала. Прямой контакт с ЛПР тс. Мотивация персонала.

Управление командой МР 12-18 человек, постановка задач , Мотивация, контроль выполнения поставленных задач, переговоры с ЛПР в ТТ, работа с возражениями, EXEL, отчётность (бумажная, электронная)