• написание текстов с нуля • корректировка уже готовых текстов • написание сценариев для создания медиаконтента • ведение сайтов (полное текстовое и контент оформление) • ведение личных/бизнес страниц в соц.медиа • поиск локаций, организация съемок • переговоры с подрядчиками • создание медиаконтента с дальнейшим монтажом/фоторедакцией

• написание текстов с нуля • корректировка уже готовых текстов • ведение страниц в соц.медиа (Телеграм, Instagram) • написание сценариев для создания медиаконтента • организация съемок • переговоры с подрядчиками • создание медиаконтента с дальнейшим монтажом/фоторедакцией • организация pr-кампаний • создание маркетинговой стратегии • ведение музыкально-мультимедийных проектов

• разработка контент-плана • написание и корректировка текстов • создание рекламной кампании • создание контента для актерского курса, для рекламной кампании курса • полное ведение страницы курса в соц медиа • поиск специалистов для сотрудничества • поиск площадки для проведения мероприятий курса

• открытие, закрытие смены • ведения документооборота • ежедневная документальная отчетность кинопрокатной компании • ведение табеля учёта рабочего времени • контроль работы сотрудников • решение конфликтных ситуаций • сдача инкассации • кассовый отчет • организация обеспечения сотрудников канцелярскими и хозтоварами, медикаментами для оказания первой медицинской помощи • организация корпоративных мероприятий для сотрудников

• работа с входящей/исходящей корреспонденцией • организация ведения документооборота • ведение сайта (написание аннотаций культурно-массовых мероприятий, рекламных слоганов, рекламных текстов) • отбор и корректировка всего уже готового текстового материала предоставляемого участниками/организаторами культурно-массовых мероприятий • ведение переговоров с подрядчиками • заказ авиа/железнодорожных билетов, бронирование гостиниц

Работа с наставниками: 1. Оказание помощи в адаптации сотрудников (стажеров) к условиям осуществления трудовой деятельности. 2. Воспитание профессионально-значимых качеств личности сотрудников (стажеров), ознакомление с правилами и традициями организации работы в городе. 3. Формирование и развитие ответственного и сознательного отношения к работе. 4.Оказание моральной и психологической поддержки сотрудникам (стажерам) в преодолении профессиональных трудностей, возникающих при выполнении трудовых обязанностей. Работа с ведущими наставниками: 1. Непосредственное руководство и контроль над организацией работы ведущих наставников. 2. Проверка отчетов наставников о проделанной работе, мотивирование положительны результаты наставничества; - анализ, обобщение и распространение позитивного опыта ведущих наставников; 3.Обеспечение систематического рассмотрения вопросов организации работы зон (регулярные планерки) 4. Контроль над внутренней работой зоны: - ведение всех занятий в зонах; - материальная оснащенность зон (наглядные пособия, расходные материалы); - соблюдение установленного порядка внутри мастерской; - рассмотрение отчетов о адаптации новых сотрудников в зоне; - организация работы зоны при максимальной загруженности города. 5. Работа по обеспечению продуктивного взаимодействия ведущих наставников с другими подразделениями города: - контент отдел (введение новых занятий и мастерских в зону), (рассмотрение вопросов об изменении или замене занятий) - отел МТО (своевременный запрос о заказе расходных материалов и наглядных пособий ) -отчет по результатам работы с ведущими наставниками, участие в подготовке заключения о проверке соответствия занимаемой должности сотрудника по результатам испытательного срока.

.