* *Легализация иностранной рабочей силы, подбор, обучение и предоставление персонала в лизинг. Кадровый учет - аутстаффинг и аутсорсинг (численность персонала до 600 чел в зависимости от сезона). Содействие в получении разрешения на работу и трудоустройство Заместитель председателя Комитета Торгово-промышленной палаты Московской области по трудовым ресурсам и миграционной политике.

(численность персонала более 1000 работников) . *Разработка стратегии и политики по управлению персоналом Участие в формировании организационной структуры (разработка единой кадровой политики, контроль ее реализации); Разработка - нормативных документов по организации деятельности отдела по управлению персоналом (Положений о структурных подразделениях, должностных инструкций, Положение о молодых специалистах, Положения о Совете молодых специалистов); -Стандартов отдела по работе с персоналом - «Стандарт по управлению персоналом» и «Стандарт по обучению персонала»; * -оптимизация организационной структуры предприятия под решаемые задачи (организация и проведение процедуры сокращения); * - аттестация персонала; * - обучение и подготовка персонала, повышение квалификации (вторым рабочим профессиям) через профессиональные центры подготовки; * *заключение договоров с ВУЗами на подготовку молодых специалистов, переподготовку работников (рабочих и специалистов); * *организация работы с молодыми специалистами и выпускниками ВУЗов *организация взаимодействия с колледжами по подготовке работников рабочих профессий для собственных нужд, работа в составе экзаменационных комиссий и комиссии по аттестации преподавательского состава колледжа; *участие в работе филиала МАИ по разработке программы адаптации студентов к производственным процессам и организация обучения студентов на производстве; * руководство работой Совета Молодых Специалистов; *участие в работе Совета ветеранов, совместно с профсоюзным комитетом разработка программы социальной поддержки молодежи и ветеранов ВОВ; * *разработка отдельных глав Коллективного договора и участие в работе комиссии по его утверждению.

* Создание бюро ОТ с нуля. Разработка нормативных документов по безопасной * эксплуатации особо опасных производственных объектов. ; * Аттестация рабочих мест. Организация обучения руководителей и специалистов требованиям охраны труда;

1973-1988гг. – инженерно-техническое направление.Эксплуатация электронной радиоаппаратуры (настройка, ремонт, РР) 1989-1996гг. - кадровое, оргштатное и комплектование. Разработка оргштатной структуры подчиненных воинских частей в соответствии с решаемыми задачами. Руководитель строевой и кадровой службы. 1996-1999гг. - дипломатическая деятельность. Воинское звание- полковник.