прямой контакт, "охотник за головами" , интервьюер Здравствуйте. Я частный рекрутер-фрилансер со своей командой помощников. Работаем в сжатые сроки и гарантией замены сотрудника на испытательном сроке, используем в работе только лучшие кадровые ресурсы. Подсчеты самих компаний показывают, что в среднем, самостоятельный поиск персонала обходится в 2-3 зарплаты кадровика, принятого в штат на постоянной основе. Сотрудничая с частным рекрутером, организации экономят не только финансовые средства (затраты на размещения объявлений в печатных изданиях, самостоятельный поиск резюме), но и материальные (затраты на организацию рабочего места сотрудника, соц пакет и т.д). Сотрудничество с частным рекрутером не только удобно, так как работодатель не тратит свое время на первичный отсев анкет, но и выгодна, так как подбор нового персонала обойдется клиенту фрилансера в 2-4 раза дешевле, чем в самом обычном кадровом агентстве. Стоимость подбора 50% от зарплаты сотрудника. Оплата единовременная после выхода сотрудника на работу. С уважением, Анастасия. Тел: a.deryaba@gmail.com