Координация работы управления

Формирование подразделения "с нуля" (совместно с руководителем) для реализации внешней деятельности организации. - Координация работ по реализации партнерских программ организации (включая привлечение внебюджетного финансирования); - Координация работ по организации деловых мероприятий в сфере науки и технологий и формирования повестки организации на ключевых профильных мероприятиях (ПМЭФ, ВЭФ, Конгресс Молодых учёных, Технопром, Иннопром и др.) - Координация работ по формированию и укреплению образа организации во внешнем контуре (включая организацию комплексного медиасопровождение деятельности); - Координация программы по стратегическому развитию деятельности молодежных лабораторий; - Координация программы по развитию проекта "Менделеевская карта", реализуемого партией "Единая Россия" совместно с Минобрнауки РФ и Координационным советом по делам молодежи в научной и образовательной сферах Совета при Президенте РФ по науке и образованию; -Общая координация работы подразделения, включая обучение и развитие сотрудников.

Комплексное развитие партнёрской программы и публичной деятельности организации. -Разработка концепции участия организации в таких мероприятиях как Конгресс молодых учёных, ПМЭФ, ВЭФ и Технопром, а так же разработка концепции проведения профильных мероприятий в сфере науки и технологий (в том числе совместно с партнерами). - Разработка концепции и реализация серии внутренних мероприятий по формированию стратегии развития организации до 2030 года. -Сопровождение проекта «Менделеевская карта». -Координация медиасопрождения организации.

Интеграция индустриальных партнёров в проекты и программы Университета, а так же других субъектов экосистемы "Сириус", координация проектного и текущего взаимодействия. Взаимодействие с ВУЗами, органами государственной власти и общественными объединениями. Реализованные проекты: - Национальный студенческий конкурс научно-технологических проектов "Большие вызовы". - Сессия "Молодые ученые и высокотехнологичные компании" в рамках повести Университета "Сириус" на Конгрессе молодых ученых. - Программа развития кадрового управленческого резерва в области науки,технологий и высшего образования, реализуемой по Поручению Президента в рамках национального проекта "Кадры" (2 потока оперативного уровня Программы и 2 потока стратегического уровня Программы) - Всероссийский конкурс научно-технологических проектов для старшеклассников и студентов "Большие вызовы". - Научно-технологический хакатон "Большие вызовы" в рамках повестки Университета "Сириус" на Всемирном фестивале молодежи.

Разработка и сопровождение образовательных программ, взаимодействие с индустриальными партнерами и структурными подразделениями Университета в целях реализации дополнительных образовательных программ.

Обязанности: - Разработка и внедрение структуры взаимодействия подразделений, задействованных в организации и реализации мероприятий; - Разработка и внедрение стандартов работы сотрудников, задействованных в организации и реализации мероприятий; - Обучение новых сотрудников; - Формирование клиентской базы; - Организация и реализация мероприятий полного цикла; - Контроль работы смежных подразделений задействованных в реализации мероприятий; - Делопроизводство;

О проекте: Губернаторский онлайн конкурс «Лидеры Дона», организованный по заказу АНО «РРАПП» при поддержке Правительства РО в рамках национального проекта «Популяризации Предприниматпльства», направленный на создание благоприятного образа предпринимательства в РО. Обязанности в проекте. •Контроль реализации проекта полного цикла; •Участие в разработке концепции проекта; •Взаимодействие с партнерами проекта; •Ведение переговоров со спикерами федерального уровня; •Взаимодействие с подрядчиками; •Участие в создании контента сайта и конкурсной платформы; •Подготовка и реализация очных мероприятий; •Организация и контроль работы персонала во время проведения очных мероприятий; •Подготовка отчётной документации.

•Разработка и внедрение структуры взаимодействия всех объектов опорной площадки компании «Mice cluster Gorizont”; •Участие в продвижении компании и опорной площадки на профильном рынке; •Разработка и реализация плана обучения сотрудников новых объектов кластера и переподготовка сотрудников действующих объектов; •Взаимодействие с заказчиками сложноструктурных мероприятий; •Участие в проектировании авторских мероприятий; •Координация проектов полного цикла; •Делопроизводство.

О проекте: «Донская программа наставничества» - это проект, организованный по заказу АНО «РРАПП» при поддержке Правительства РО, в рамках национального проекта «Популяризации Предпринимательства» с целью поддержки начинающих предпринимателей РО. Обязанности в проекте. Координация полного цикла: •Участие в разработке и создании концепции проекта; •Организация и контроль работы сотрудников, отвечающих за привлечение участников; •Взаимодействие с наставниками проекта; •Взаимодействие с подрядчиками; •Организация и контроль работы сотрудников, отвечающих за коммуникации с участниками и наставниками проекта; •Модерирование онлайн-мероприятий; •Подготовка отчётной документации.

О проекте: Губернаторский онлайн конкурс «Лидеры Дона», организованный по заказу АНО «РРАПП» при поддержке Правительства РО в рамках национального проекта «Популяризации Предприниматпльства», направленный на создание благоприятного обращаться предпринимательства в РО. Обязанности в проекте. Координация полного цикла: •Участие в разработке концепции проекта; •Координация и контроль работы всех участников команды проекта; •Взаимодействие с административным сектором; •Ведение переговоров со спикерами федерального уровня; •Взаимодействие с подрядчиками; •Участие в создании контента сайта и конкурсной платформы проекта; •Подготовка и реализация очных мероприятий; •Организация и контроль работы персонала во время проведения очных мероприятий; •Подготовка отчётной документации.

О проекте: «Информационный день» - это серия вебинаров для представителей МСП Ростовской области, направленная на информирование по мерам поддержки предпринимателей в период действия ограничений в связи с распространением новой коронавирусной инфекции, организованная по заказу НКО «Гарантийный фонд» при поддержке Правительства РО. Обязанности в проекте. Координация проекта полного цикла: •Участие в разработке концепции проекта; •Взаимодействие с административным сектором; •Взаимодействие с подрядчиками; •Контроль за работой сотрудников, отвечающих за взаимодействие с участниками; •Создание контента для сайта проекта; •Модерация и сомодерация вебинаров; •Подготовка отчётной документации.

Обязанности: - Выполнение показателей KPI - Работа с клиентской базой (поддержание существующей базы, поиск и привлечение новых клиентов, работа с входящим потоком, создание условий для долгосрочного сотрудничества); - Организация и реализация мероприятий полного цикла; - Контроль за работой смежных подразделений задействованных в реализации мероприятий; - Организация встреч международных делегаций, инфо-туров для Посольств Кореи, Японии, Великобритании, в том числе в рамках подготовки ЧМ по футболу 2018. Достижения: - Увеличение прибыли по вверенному направлению на 20%; - Увеличение клиентской базы на 30 %, в том числе возврат ушедших клиентов; - Организация выездных конференций органов власти: Правительства Ростовской области, Законодательного собрания, ВПП "Единая Россия", ТПП РО, Адвокатской палаты РО и т.д.; - Успешная реализация проекта «Новогодняя ночь 2017/2018/2019» - Презентация Конгресс-отеля Дон Плаза на воркшоп Be in Russia в рамках Mice day на Дону.