Ведение кадровой работы в организации (до 100 чел.) В подчинении 1 человек. Оформление документации по трудоустройству, увольнению, переводу, отпускам; ведение учета личных дел сотрудников; разработка штатного расписания и ЛНА; подбор персонала; ведение трудовых книжек, выдача справок о трудовой деятельности. Отправка отчетов в СФР и статистические отчеты (Контур. Экстерн). Ведение воинского учета (составление плана воинского учета на год. взаимодействие с военкоматом, ведение карточек Т-2 военнообязанных, рассылка уведомлений). Составление графика отпусков и контроль за его исполнением. Ведение и выдача бумажных и электронных трудовых книжек. Опыт работы с удаленными (дистанционными) работниками.

Определение права гражданина на назначение пенсии. Проверка документов, запросы в организации с целью подтверждения стажа и заработной платы, работа с архивами.

Контроль за предоставлением жилых помещений военнослужащим и членам их семей. Отчетность в вышестоящие организации. Организация работы в коллективе. Распределение обязанностей и планирование деятельности группы.

Работа с гражданами ищущими работу, организациями и учебными учреждениями.