Реставрация , ремонт и продажа детских колясок .

Обработка входящих обращений по всем продуктам банка , решение нестандартных задач

Закрыла ИП после пандемии. Работала на дому мастером по нанопластике .

-Привлечение новых партнеров на обслуживание в банк -Проведение переговоров с первыми лицами корпоративных организаций -Проведение презентаций и работа с аудиторией -Построение долгосрочных отношений с партнерами -Работа с документацией

Отрасль: Банки / Инвестиции / Ценные бумаги Банк Должность: кредитный эксперт - менеджер по операционно-кредитной работе - старший ДО. За данный период времени,отработанный в МФ ОАО КБ Восточный, признана лучшим кредитным экспертом Смоленской области за Октябрь 2011,Ноябрь 2011,Декабрь 2011, Февраль 2012, Июль 2012, Сентябрь 2012.Открыла и развила 2 точки продаж с нуля.Награждена грамотой от регионального директора за активное развитие бизнеса в МФ ОАО КБ Восточный за 2011г., грамотой за неисчерпаемую активновность и инициативность в работе от директора центрального территориального управления за 2012г.Так же награждена дипломом за 1 место,занявшая в номинации чемпион по продажам 2012г.В декабре 2012 заняла 1 место в конкурсе новогодний ставкопад,проходивший по Смоленской области, набрав наибольшее количество оформленных сделок и 3е место по сумме сделок в отрыве 472000 от первого места.От 15 июля 2012 переведена на должность менеджера по операционно-кредитной работе.В Октябре 2012 - старшая ДО № 9103.С Марта 2013 кредитую МСБ (малый средний бизнес). Должностные обязанности: -консультация по всем услугам банка. - Поиск и привлечение потенциальных клиентов банка; - прием заявления на получение кредита; - проверка наличия необходимых документов; - оценка рисков невозврата кредита и присвоение заемщику соответствующего класса или рейтинга; - передача пакета документов в службу безопасности и экономическую службу банка; - подготовка документации (договоров займа, поручительства, залога; графика платежей; различных заявлений (например, на удержание суммы в погашение долга из заработной платы или списания с пластиковой карты); - сопровождение договора. -андеррайтинг заемщиков - оценка платежеспособности клиентов, оценка залоговой стоимости имущества -кредитование малого среднего бизнеса -Операционное обслуживание, открытие депозитных и текущих банковских счетов; - Переводы, продажа карт; - Открытие и закрытие опер.дня; -Наставничество, мотивация и развитие персонала, контрольные функции по управлению результатами.

прием ставок от игроков при игре в тотализатор, на скачки и бега,спортивные события.консультирование игроков.

1.Планирование,организация и контроль работы ресторана (организация взаимодействия всех структурных подразделений ресторана; рациональная организация труда персонала ресторана; обеспечение и контроль наличия необходимых запасов товарно-материальных ресурсов; контроль технического состояния технологического оборудования; ведение учетной и отчетной документации; соблюдение правил охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности, санитарных правил и гигиенических нормативов). 2.Планирование и рациональная организация рабочего времени персонала (составление графиков и расписания работы; использование методов и принципов научной организации труда). 3.Расчитывание потребностей ресторана в продуктах и иных товарно-материальных ценностях, планирование и организация его материально-технического обеспечения 4.Контроль качества обслуживания посетителей ресторана. 5.Управление персоналом (прием и расстановка кадров; распределение обязанностей и делегирование полномочий; повышение трудовой мотивации на основе использования современных социально-психологических методов управления и совершенствования системы материального стимулирования; планирование, организация и контроль эффективности обучения персонала, в т. ч. на рабочих местах; развитие внутрикорпоративной культуры и служебной этики; аттестация персонала ресторана). 6.Организация делопроизводства, своевременное и качественное оформление документации и статистической отчетности. 7.Формирование положительного имиджа ресторана (повышение и контроль качества и культуры обслуживания посетителей ресторана; создание приятной и дружелюбной атмосферы; изучение потребительских предпочтений посетителей ресторана; подготовка предложений и их реализация по улучшению обслуживания посетителей; установление и расширение связей с общественностью и средствами массовой информации; учет и анализ жалоб, претензий и пожеланий посетителей; устранение недостатков в работе ресторана; соблюдение правил протокола и этикета).

прием и проверка правильности оформления подготовленных проектов документов,передаваемых руководителю на подпись,качественное их редактирование; прием поступающей на рассмотрение руководителя корреспонденции и последующая передача ее в соответствии с принятым решением в структурные подразделения или конкретным исполнителям для использования в процессе работы либо подготовки ответов; ведение делопроизводства: составление писем, запросов и прочих документов, подготовка проектов докладов, отчетов и других материалов, необходимых для работы руководителя; формирование дел в соответствии с утвержденной номенклатурой, обеспечение их сохранности и в установленные сроки сдача в архив; оперативное хранение документов в ходе исполнения и до передачи в архив; контроль исполнения работниками предприятия изданных приказов и распоряжений, а также соблюдение сроков выполнения указаний и поручений руководителя предприятия, взятых на контроль; ведение контрольно-регистрационной картотеки. 2. Работа организационная (бездокументное обслуживание): прием и передача сообщений по каналам связи (факс, e-mail и тому подобное); создание «телефонного имиджа» компании и руководителя, ограждение руководителя от ненужных посетителей и звонков, самостоятельное принятие решений по переадресации и завершению звонков; обеспечение рабочего места руководителя необходимыми средствами организационной техники, канцелярскими принадлежностями, создание условий, способствующих его эффективной работе; организация и координация встреч руководителя, разработка наиболее рационального порядка и процедуры работы начальника; подготовка заседаний, советов и других совещаний, проводимых руководителем (сбор необходимых материалов, оповещение участников о времени и месте проведения, повестке дня, их регистрация), ведение и оформление протоколов совещаний; организация презентаций и представительская деятельность; организация приема посетителей, содействие оперативности рассмотрения просьб и предложений работников.