Прием, увольнение, табельный учёт, оформление трудовых книжек и отпусков, личных дел, график отпусков, табельный учёт, кадровое и архивное делопроизводство, трудовые договора, допсоглашения, разработка должностных инструкций, положений, работа с иностранными гражданами и миграционным центром, миграционный учёт граждан. 1. Организация и ведение воинского учёта с нуля.. 2. Разработка и оформление руководящих и планирующих документов по воинскому учёту. Организация и ведение воинского учёта с нуля.. 3. Формирование и оформление личных карточек Т-2 ВУС в электронном виде на граждан подлежащих воинскому учёту и снятых с воинского учёта по возрасту или же здоровью. *начиная с 2022 года оформление новой карточки формы №10 приложения №22 приказа №700 Министерства обороны. Как в электронном виде, так и в печатном. Далее для построения картотеки, в том виде, которое требует законодательство. 4. Формирование служебного делопроизводства. (Своевременная формировка и отправка сообщение о приёме/увольнении сотрудников из организации в военкоматы, а так же извещение об изменении военно-учетных данных и кадровых перемещений) 5. Проведение сверок данных организации с военкоматами. 6. Снятие с учета граждан, пребывающих в запасе и граждан, подлежащих призыву на военную службу. Сообщение в военный комиссариат о гражданах, убывших на новое место жительства. 7. Внесение в документы воинского учета изменений по служебному и семейному положению, образованию, месту жительства. 8. Проведение сверки записей в учетных документах с записями в военных билетах граждан, пребывающих в запасе. 9. Выявление граждан, проживающих на территории, но не состоящих на воинском учете или не имеющих военных билетов (удостоверения гражданина, подлежащего призыву на военную службу). 10. Подготовка именных списков и карточек первичного учета на граждан, снятых с воинского учета по состоянию здоровья (уточнение даты исключения, номера приказов и статей) для сверки с военным комиссариатом. 11. Направление в военный комиссариат списков граждан, переменивших место жительства в пределах района, города, без районного деления, или иного муниципального образования 12. Подготовка и сдача годовой отчётности по военкоматам (план, приказ) и управам (Форма №18.) 13. Создание архива документов по воинскому учёту за прошедший год. 14. Консультация сотрудников по вопросам воинского учёта. 15. Контроль ведения полноты и правильности воинского учёта в организации. 16. Сдача проверки военного комиссариата с предоставлением гарантии по ответственности за качество исполнения обязанностей организации согласно законодательству РФ в отношении воинского учёта. 17. Бронирование граждан , пребывающих в запасе. Согласование с воинскими комиссариатами списка бронируемых, издание приказов на бронирование и прекращение бронирования. Учёт забронированных граждан, отчёты, доклады. Работа по последним Методическим рекомендациям по бронированию на период мобилизации и на военное время. 18. Взаимодействие с военными комиссариатами, Управой, Префектурой. 19. Ведение общего воинского учёта и бронирования с ГПЗ более 500 человек. Повышение квалификации на курсах 2024-2025гг: -ООО "Учебный центр МГУТУ"- "Воинский учёт в 2025 году: правовые аспекты, документирование, проверки, мобилизационные обязанности работодателей", январь 2025г.; -УДПО "Учебно-исследовательский центр Московской Федерации профсоюзов"-"Менеджмент социально-трудовой сферы", февраль 2025г.; -ГБУ ДПО "Учебно-методический центр по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям г. Москвы-"Организация работы нештатного формирования по обеспечению выполнения мероприятий по гражданской обороны", апрель 2025г.; -Управление кадровых сервисов Правительство Москвы-"Кадровый учет в универсальной автоматизированной информационной системе "Бюджетный учет", 1С, май 2025г.; -УДПО "Учебно-исследовательский центр Московской Федерации профсоюзов"- "Обучение окружных трехсторонних комиссий и представителей сторон социального партнерства", октябрь 2025г. Умение работать в режиме многозадачности.

Руководство и организация работы отдела, занимающегося подбором высококвалифицированных специалистов для работы в сфере авиационной промышленности. Подбор персонала, прием,перемещение, увольнение, отпуска, командировки, совмещение работ, внешние совместители, оформление и принятие по Договорам личного найма, трудовые договора, дополнительные соглашения, разработка и утверждение Должностных инструкций, Положений, воинский учет, табельный учет, суммированный учет рабочего времени, оформление личных дел, заполнение трудовых книжек, график отпусков, архивное делопроизводство, консультирование по ТК РФ, работа в 1С 8.3, организация и участие в квалификационных комиссий по повышению разряда,квалификации работников, оформление листков нетрудоспособности, отчеты движение кадров, статистика. Количество подчиненных работников 3 человека. Штатная численность работников от 1500 человек. Работа в условиях многозадачности, ответы по запросам организаций, выдача справок с места работы.

-оформление(прием,увольнение,кадровое перемещение,предоставление отпусков) сотрудников организации,табельный учет, ведение кадрового делопроизводства в полном объеме; -консультация сотрудников по трудовому законодательству, составление рекомендаций, выдача справок,оформление листков временной нетрудоспособности; -ведение статистической отчетности организации,подготовка документов к пенсионному страхованию; -уверенный пользователь ПК(Word,Excel,Internet),умение пользоваться офисной техникой,пользование 1С(8.2)

-оформление(прием,увольнение.кадровое перемещение,предоставление отпусков) военнослужащих,государственных служащих,гражданского персонала,табельный учет,ведение кадрового делопроизводства(несекретного) в полном объеме; -юридические консультации сотрудников по трудовому,жилищному законодательству, составление рекомендаций. выдача справок,оформление листков временной нетрудоспособности,представительство в судах; -ведение отчетности организации.