Ведение КДП в полном объёме (прием, перевод, увольнения, отпуски, изменение графика, совмещение, исполнение обязанностей и т.п.), включая сдачу отчётов ЕФС-1. Участие в подготовке процедуры оптимизации штатной численности работников. Представление интересов организации в ГИТ Москвы.

- Ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнения, табелирование) организации со списочной численностью от 500 до 900 человек, включая до 270 иностранных работников из СНГ. - работа с контролирующими органами (ГИТ, прокуратура, ГБУ МАЦ и т.д.). - разработка локальных нормативных актов.

АНО Авангард - амбициозный проект Правительства Москвы и Московской области, созданный по инициативе Министра обороны Шойгу С.К., направленный на реализацию военно-патриотического образования школьников Москвы и Московской области. в течение июля-августа 2020 года с использованием различных ресурсов был организован подбор 200 сотрудников (административный состав, инструкторы, педагоги, воспитатели, вожатые, медицинские работники); в то же время удалось разработать и утвердить все необходимые локальные нормативные акты, должностные инструкции и обеспечить ведение всего объёма кадрового делопроизводства; В мои обязанности входило: Ведение кадрового делопроизводства, (сменный график работы, трудовые договоры, личные карточки Т-2; составление и ведение графика отпусков, ведение штатной расстановки и штатного расписания, аудит кадровых документов, оформление листков нетрудоспособности, ведение воинского учёта); Разработка локальных нормативных актов и должностных инструкций; Квотирование рабочих мест, работа с инвалидами; Взаимодействие с бухгалтерией по вопросам, связанным с начислением и выплатой заработной платы; Предоставление отчетности в гос. органы (ПФР, статистика, служба занятости). Курирование всех вопросов, касающихся кадрового управления.

управление персоналом (подбор персонала, обучение, ведение кадрового делопроизводства); обеспечение антикоррупционной безопасности в рамках требований 273-ФЗ; обеспечение охраны труда и противопожарной безопасности; подготовка локальных нормативных актов; в течение полугода мною было разработано около 40 очевидно необходимых положений, инструкций, регламентов, нормативов (положение о командировках, номенклатура дел, инструкция по делопроизводству, документы по охране труда и противопожарной безопасности и проч.) обеспечение закупок по 44-ФЗ; работа с поставщиками, поиск, ведение переговоров, урегулирование задолженности, документационное оформление (хозяйственно-бытовые нужды, канцелярские товары, ГСМ, сотовая связь, вода, оргтехника и проч.); финансово-экономическое планирование; ведение деловых переговоров и переписки; организация деятельности региональной общественной организации «Хакасское землячество» (от регистрации юридического лица до планирования мероприятий). фактически я был вторым лицом в организации с правом первой подписи финансовых и бухгалтерских документов, а также платежей и заработной платы; для этих целей на меня была оформлена соответствующая электронно-цифровая подпись; при этом нес всю полноту ответственности за свои действия и действия своих коллег.

Участвовал в реализации нескольких проектов Федерального агентства по делам молодежи. Первым проектом стало создание ФГБУ «Роскультцентр». На тот момент это было вновь образованное подведомственное Росмолодежи учреждение (www.роскультцентр.рф), которое занимается поддержкой молодежных творческих инициатив. Роскультцентр является основной «кузницей творческих кадров» для федерального арт-кластера, форума «Таврида» (www.tavrida.art). В 2017 году в качестве директора ФГБУ «Роскультцентр» мне было доверено организовать: финансово-экономическое обоснование деятельности учреждения, планирование расходов, составление сметы на текущий и последующий год; подбор персонала, в том числе на руководящие позиции учреждения; руководство его деятельностью, разработка концепций, предложений по его развитию. В дальнейшем участвовал в огромном проекте по подготовке и проведению XIX Всемирного фестиваля молодежи и студентов 2017 года, за что был награжден памятной медалью от Президента РФ В.В. Путина. (https://ru.wikipedia.org/wiki/XIX_Всемирный_фестиваль_молодежи_и_студентов). После этого в качестве заместителя начальника управления делами Федерального агентства по делам молодежи занимался организацией работы отдела кадров, юридического и административного отделов. В мои обязанности входило: поиск и подбор персонала; разработка локальных актов; организация кадрового делопроизводства; обеспечение общей правовой и деловой культуры, а также правовой безопасности Росмолодежи; контроль за работой с документами в структурных подразделениях; взаимодействие с федеральными органами государственной власти, общественными, научными и иными организациями федерального и регионального уровней; представление интересов Росмолодёжи в суде; контроль за подготовкой проектов нормативных правовых актов, касающихся деятельности Росмолодежи; контроль за правовой экспертизой государственных контрактов и гражданско-правовых договоров, а также соглашений о сотрудничестве; участие в работе закупочной комиссии; контроль за правовой экспертизой конкурсной, аукционной документации и запросов котировок на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг. Далее в качестве начальника планово-экономического отдела, начальника административно-хозяйственного отдела ФГБУ «Роспатриотцентр» (ещё одно учреждение, подведомственное Росмолодежи, www.rospatriotcentr.ru) участвовал в обеспечении работы бэк-офиса дирекции по проведению в 2018 году в России Года добровольца (волонтера). В мои обязанности на различных этапах входило: поиск и подбор персонала; разработка локальных актов; организация кадрового делопроизводства; поиск помещений под размещение персонала; обеспечение офиса оборудованием для работы персонала; разработка технических заданий, мониторинг рынка, запрос коммерческих предложений; переговоры с контрагентами при заключении административно-хозяйственных договоров, оформлении актов приема-передачи работ, услуг, товаров; организация делопроизводства и деловой переписки; организация работы по охране труда и противопожарной безопасности в офисе; планирование потребностей организации в материальных ценностях; разработка типовых форм документов (приказов, договоров); правовая экспертиза договоров; представление интересов организации в судах (общей юрисдикции и арбитраж). В описываемый период на различных этапах в моем непосредственном подчинении находилось от 10 до 25 человек.

- организация и контроль сотрудников отдела, в подчинении 7 человек; - разработка внутренних локальных нормативных актов (регламенты, коллективный договор, положения, приказы, трудовые договоры, соглашения, должностные инструкции); - представительство интересов организации в судах различных инстанций (арбитраж, общая юрисдикция, административное судопроизводство); - участие в досудебном и судебном урегулировании трудовых споров; - переговоры с контрагентами об урегулировании задолженностей, досудебная претензионная работа; - представительство интересов организации в контролирующих и правоохранительных органах (следственные отделы, полиция, межрайонные и городская прокуратура, трудовая инспекция, различные подразделения Роспотребнадзора, муниципальные и государственные органы власти); - взаимодействие с органами опеки, попечительства и патронажа, комиссиями по делам несовершеннолетних, в том числе с председателем Московской КДНиЗП Ю.Б.Котовым; - разработка форм типовых договоров, Договорная работа, переговоры с контрагентами по имеющимся разногласиям; - подготовка писем и ответом гражданам, организациям, в том числе в государственные учреждения и органы власти; - анализ и проработка проектов федеральных законов, направляемых в учреждение, внесение необходимых исправлений и дополнений; - разработка учредительных документов, внесение и регистрация изменений в них, регистрация и ликвидация филиалов и обособленных подразделений; - подготовка проектов доверенностей; - ведение реестров доверенностей, претензий, судебных процессов, исполнительного производства; - консультация сотрудников учреждения по правовым вопросам; - мониторинг изменений трудового, гражданского законодательства, а также законодательства о туризме; - работа в командировках. В непосредственном подчинении от 4 до 7 человек.

- штатная численность организации 112,5 единиц, по списку 90 человек; - три филиала, расположенные в СВАО города; - непосредственно в подчинении 3 специалиста (2 специалиста по кадрам и 1 инженер по ОТиТБ); - разрешение вопросов, связанных с проблемными увольнениями (проведение служебных проверок, подготовка проектов приказов с мотивированным обоснованием, защита принятых решений в районных судах и Московском городском суде); - проведение процедуры привлечения к дисциплинарной ответственности (отобрание объяснительных, составление различных актов, взаимодействие с профбюро); - проведение мероприятий по сокращению как отдельных специалистов, так и массовых увольнений; - разработка штатного расписания; - разработка локальных нормативных правовых актов (коллективный договор, положение об аттестации, положение об отделе кадров, положение о работе с резервом кадров, должностные инструкции работников и др.); - организация работы комиссии по трудовым спорам; - ведение табеля учета рабочего времени; - ведение работы по воинскому учету; - подготовка и сдача статистической отчетности; - консультирование граждан и сотрудников по различным правовым вопросам; - составление и экспертиза договоров, контрактов, соглашений, составление заключений по результатам их рассмотрения, а также других заключений по правовым вопросам.

- ведение всей кадровой работы в организации (по штату 21 единица, по списку 17 сотрудников. проведение собеседований, проведение конкурсов на замещение вакантных должностей, прием, перевод, увольнение, аттестация, отпуски, разработка положений, должностных инструкций и др.) ; - в период с сентября 2009 по июль 2010 года без отрыва от основной работы осуществил регистрацию муниципального учреждения СДЦ "Норд". С нуля организовал кадровое делопроизводство. С июля 2010 года по июль 2012 года оказывал содействие в кадровой работе учреждению; - ответственный за противопожарное состояние помещения муниципалитета (проведение противопожарного инструктажа муниципальных служащих, работа с государственными инспекторами МЧС); - составление и экспертиза договоров, контрактов, соглашений, а также заключений по результатам их рассмотрения; - составление заключений по правовым вопросам; - ведение работы единой комиссии по размещению заказов муниципалитета в соответствии с 94-м ФЗ. Составление аукционной документации, о запросе котировок, а также технических заданий. - представление интересов муниципалитета в судах различных инстанций, а также в контролирующих и надзирающих организациях; - обработка деловой корреспонденции муниципалитета (входящие, исходящие, электронная почта); - подготовка проектов нормативных правовых актов муниципалитета и муниципального Собрания; - подготовка и сдача статистической и иной отчетности.