Работа с сайтом на конструкторе Tilda: - редактирование текущей информации, добавление новой - создание лендингов (посадочных страниц) на различные мероприятия школы Работа с подрядчиками: - постановка задач SMM, таргетологу, контекстологу - оценка работы Анализ: - Оценка текущей работы в Яндекс Метрике, снятие показателей сайта AMO CRM: - подключение срм к сайту - автоматизированные тэги в воронке срм-системы - подключение виджетов для работы (ЯМетрика, Tilda, Sendpulse) - отслеживание целей по количеству сделок за месяц Рассылки: - работа с sendpulse - настройка автоматических писем после регистрации на мероприятие

- Оформление соц.сетей итальянской компании кормов для животных - поиск и написание постов - коммуникация с клиентами - редактирование информации на сайте (WordPress и Битрикс). Переоценка товара, заполнение новых карточек, написание и добавление статей на сайт - создание сайтов на конструкторе - подключение различных виджетов, CRM на сайт - настройка различных блоков сайта по геолокации

- изучение и анализ рынка конкурентов - помощь в создании сайта для ИП - разработка внутренних материалов под разные задачи маркетолога внутри агентства (бриф, скрипт продаж и др) - помощь в настройке контекстной рекламы (анализ конкурентов, подбор картинок и тд)

Управление персоналом: - набор, стажировка, адаптация - постановка задач, развитие, мотивация - проведение тренингов, круглых столов, мастер-классов и других обучений в рамках компании - работа с личными барьерами сотрудников - организация командных мероприятий (конкурсы, корпоративы и тд) - постановка на испытательный срок, увольнения Работа с финансовыми показателями магазинов: - постановка финансовых планов - контроль внутренних показателей магазинов - заказ товара, проведение учётов Работа с внешним видом магазинов Работа с 1С Участие в принятие решений по внедрению изменений в компании Проектная деятельность ДОСТИЖЕНИЯ: Победы в конкурсах компании по финансовым показателям. Награждения «лучшей команды сети». Выдается за высокий уровень сервиса, отзывов, взаимоотношении внутри коллектива и активности в рамках сети. Награждение "Клуб 100". - индивидуальный подход к каждому гостю. Каждый член команды знает 100 постоянных гостей, их предпочтения и индивидуальные особенности. Взяла под управление магазин, который был под вопросом закрытия, в связи с большим убытком на протяжении 2х лет. По итогу 1 года работы вывела магазин в крупную прибыль. (350% роста за год) Увеличение среднего чека магазина на 20% Ведение корпоратива компании на 150 человек. На предыдущей работе стала самым молодым территориальным менеджером в сети. "Вырастила" под своим руководством 4 управляющих.