Больше информации по резюме будет доступно после регистрации

Зарегистрироваться
Была вчера в 14:17

Женщина, 61 год, родилась 19 февраля 1965

Москва, не готова к переезду, готова к редким командировкам

специалист по кадрам

85 000  на руки

Специализации:
  • Специалист по кадрам

Тип занятости: полная занятость, проектная работа/разовое задание

Опыт работы 29 лет 8 месяцев

Ноябрь 2023Февраль 2026
2 года 4 месяца

Москва

Искусство, культура... Показать еще

Специалист по кадрам
Кадровое делопроизводство Военучет Графики работ Табель Отчетность
Февраль 2021Июль 2023
2 года 6 месяцев
АНО Театр мюзикла"

Москва, www.teamuz.ru

Искусство, культура... Показать еще

Инспектор по кадрам
ведение кадрового учета в полном объме. оформление ГПХ договоров, договоров с самозанятыми.
Август 2016Сентябрь 2019
3 года 2 месяца
ГБУ "Московские ярмарки"

Москва

Государственные организации... Показать еще

Главный специалист отдела кадров
КДП со штатом до 500 чел и большим количеством срочных трудовых договоров сроком от 4-х дней до 2-х месяцев, иногда до 9-ти месяцев Табель, ВУР, ПС (декретная ставка).
Май 2016Июль 2016
3 месяца
ООО "ФК-Актив"

Москва

Продукты питания... Показать еще

Менеджер по персоналу
Ведение КДП в полном объеме
Октябрь 2013Декабрь 2015
2 года 3 месяца
ООО ЮФЛ

Москва

Медицина, фармацевтика, аптеки... Показать еще

менеджер по кадрам, начальник отдела кадров
Ведение кадрового учета в полном объеме - единственный кадровик в компании (2 юридических лица). Ведение всех участков кадрового делопроизводства: штатное расписание, создание ЛНА, должностных инструкций, трудовых договоров (в т.ч. срочных по различным основаниям) и дополнительных соглашений к ним, внутренних регламентов; табель, больничные-первичная экспертиза, подсчёт стажа, заполнение, все виды отпусков , график отпусков, переводы, увольнения по различным основаниям, приём на основную работу по совместительству, неполное рабочее время (документирование и составление графиков работы в 1:С), оформление работы за пределами нормальной продолжительности и в выходные дни, оформление декретных отпусков и связанных с этим выплат, предоставления перерывов для кормления до 1,5 лет, документационное оформление удержания сумм, излишне выплаченных в результате счётной ошибки, премий, оформление налоговых вычетов на детей, изменений персональных данных, трудовые книжки, Т-2, личные дела, журналы учёта, справки и копии трудовой сотрудникам, а также и др. кадровые процедуры. Составление для руководителя информационных материалов и таблиц по трудовому праву. Подготовка справок и отчетов по персоналу для руководства . Ведение внутренних таблиц по контактным данным персонала, отслеживание и внесение изменений. Консультирование персонала и наполнение контентом "внутреннего" корпоративного сайта ( Intranet ) в рамках своей компетенции и культурологического содержания. Поздравления с днём рождения сотрудников, заблаговременное оповещение персонала о переносе рабочих дней. Участие в подборе персонала. Взаимодействие с компанией, проводившей СОУТ. Основные достижения: -Восстановлены кадровые документы за прошлые периоды. -Создана в компании система кадрового документооборота с нуля. -Налажено взаимодействие с бухгалтерией. -Выработаны правила взаимодействия с персоналом в регионах.
Июль 2011Сентябрь 2013
2 года 3 месяца
ОАО "Лотереи Москвы"

Москва, lotmos.ru

Розничная торговля... Показать еще

Инспектор по кадрам
Единственный специалист по кадрам в компании численностью 200 чел. (2 юридических лица). Ведение кадрового документооборота в полном объёме: штатное расписание, заполнение трудовых книжек, приём-перемещение-увольнение, дополнительные соглашения к ТД и приказы по всем вопросам, которые могут возникать в процессе трудовых отношений между работником и работодателем (работа за рамками нормальной продолжительности рабочего времени, совмещение, установление особого режима работы, перевод временный, до 1 года, в т.ч. с последующим переходом в постоянный и пр.), оформление увольнений по всем основаниям, оформление выплаты наследникам недополученной ко дню смерти заработной платы работника, материальной помощи, всех видов премий, оформление отпусков по БиР и по уходу за ребенком, учебных и иных, больничные - первичная экспертиза и заполнение со стороны работодателя, перевод и отстранение от работы по мед.показаниям, срочные трудовые договоры, договоры об индивидуальной материальной ответственности, подбор персонала, разработка ЛНА и прочее. Главным достижением считаю осуществление автоматизации кадрового учета: на момент моего прихода в компанию кадровое делопроизводство велось без применения каких-либо программных комплексов. В течение полугода был осуществлен переход на ведение кадрового учета в 1:С версии 8.2.
Июнь 2010Июль 2011
1 год 2 месяца
ООО Строительная компания Барма-Б

Москва, bathdd4.ru/

Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование... Показать еще

Менеджер по кадровому учету и оплате труда
Ведение всех участков кадрового учета в качестве единственного кадровика в компании (в том числе филиал в другом городе) в полном объёме в организации с применением 1С 8.2. ЗуП . Составление ЛНА, должностных инструкций. Оформление "безвизовых" иностранных рабочих (около 50 человек). Участие в подборе персонала. Положительный опыт прохождения проверки, аудита.
Август 2007Май 2010
2 года 10 месяцев
ГУК г.Москвы "Московский театр "Киноспектакль"

www.kinospektakl.ru/

Искусство, культура... Показать еще

заместитель директора по АХЧ
(Фактически – работа в должности заместителя директора). Круг обязанностей:  установление договорных отношений со сторонними организациями (монополии и приравненные к ним категории: Мосэнерго, МГТС, ДЕЗ и т.п., а также другие поставщики товаров и услуг),  подготовка документации для проведения закупок в соответствии с 94-ФЗ, разработка схем взаимодействия подразделений театра при проведении выездных спектаклей, взаимоотношения с рекламными изданиями и компаниями,  участие в разработке стратегических направлений деятельности театра,  подборка юридических документов для директора театра по всем вопросам жизнедеятельности учреждения, их анализ  представление интересов театра в Управлении культуры ЦАО г.Москвы, в Департаменте культуры г.Москвы (статистические отчеты, по зданию и помещениям, кадровому составу и .т.п.), участие в проектах "Золотая маска" (PRO - рынок).  оформление первичных документов при приеме на работу новых сотрудников,  подготовка и проведение аттестации (разработка Положения об аттестации, подготовка представлений, графика аттестации, организация работы аттестационной комиссии в целом),  поиск контактов со спонсорами (разработка текстов писем и обращений, участие в деловых встречах и т.п.),
Март 2006Август 2008
2 года 6 месяцев
ГУК "Государственный театр им. Моссовета"

Москва

Искусство, культура... Показать еще

Инспектор отдела кадров
Это было для меня место работы по совместительству. Обязанности - оформление документов.
Сентябрь 2005Июнь 2007
1 год 10 месяцев
МООО "Интеллектуально-правовое общество"

Московская область

Услуги для бизнеса... Показать еще

Заместитель директора по общим вопросам
 Контакты с клиентами (организация оказывала услуги государственным учреждениям культуры г.Москвы – театрам, более 15 театров г. Москвы): прием вопросов от клиентов-театров, подготовка письменных консультаций и устное консультирование (по темам: а) торги в сфере действия 94-ФЗ, б) трудовое право - составление должностных инструкций, трудовых договоров, коллективного договора, документации по охране труда, оформление различных кадровых процедур и пр., вопросы трудовых отношений в свете текущих изменений ТК РФ) для нужд конкретного театра и с учетом его специфики.  Участие в подготовке отдельных документов для представления в суд по делам клиентов – юридических и физических лиц.  Разработка обязательных локальных нормативных актов для учреждений культуры (Положение о защите персональных данных, коллективный договор, Правила внутреннего трудового распорядка, Положение об охране труда и т.п.)  Составление должностных инструкций для творческого и административного персонала театров.  Составление инструкций по охране труда.  Выписка первичной бухгалтерской документации, ведение банка. Достижения: Переход части клиентов в статус постоянных. Наиболее тесные рабочие контакты были с такими организациями, как Театр им.Моссовета (директор, гл.бухгалтер, инспектор отдела кадров), Детский музыкальный театр им. Н.И.Сац (зам.директора, инспектор по кадрам), театр Славы Полунина (директор), театр «ОКОЛО дома Станиславского» (ст.инсп.отдела кадров), театр «Квартет И» (бухгалтер – по кадровым вопросам), Творческая мастерская под руководством А.Рыбникова (директор), театр на Покровке (директор).
Октябрь 1997Сентябрь 1999
2 года
ООО "Латона-Плюс"

Омск

Промышленное оборудование, техника, станки и комплектующие... Показать еще

Секретарь
Ведение клиентской базы, составление договоров поставки/продажи оборудования и ТНП, рекламные компании, оформление приема-увольнения работников, командировок, весь документооборот (письма, приказы, акты, рекламные листовки, ЛНА и др.), офисная оргтехника - компьютер, копир, телефон, факс.
Сентябрь 1996Декабрь 1996
4 месяца
Детская художественная школа №3

Омск, dx-gyrov.ru/

Государственные организации... Показать еще

секретарь учебной части и архивариус
Оформление приказов, списков, графиков работы и расписания занятий, оформление документов о приеме-переводе и увольнении работников.
Сентябрь 1983Май 1992
8 лет 9 месяцев
ЦКБ "Автоматика" (ЦКБА)

Омск

Государственные организации... Показать еще

Лаборант сектора проектирования печатных плат (в Информационно-вычислительном центре), старший лаборант
Разводка печатных плат. Отладка в опытном производстве (поддержка этого процесса на ИВЦ) и в заключении передача изделия в серийное производство. Отдельное направление - работа с 1-м отделом, автоматизация некоторых процессов. Мною был приобретен бесценный опыт самообразования (наш отдел был лучшим в отрасли по освоению нового оборудования и программного обеспечения, последнее частично разрабатывалось или дорабатывалось внутри отдела), работы в команде, становления личности в окружении высокообразованных неординарных людей с огромным творческим потенциалом. Благодаря вовлеченности в процесс приходилось усваивать много смежных знаний. Как сказал однажды руководитель нашего подразделения, "наши лаборанты работают на уровне инженеров". Всё это и считаю своими главными достижениями данного периода работы.

Навыки

Уровни владения навыками
Автоматизация кадрового документооборота
1С: Зарплата и управление персоналом
Разработка локальных нормативных актов
Деловая переписка
Составление договоров
Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства
Кадровое делопроизводство
Подбор персонала
Штатное расписание
Администрирование приема, перевода и увольнения сотрудников
Оформление трудовых книжек
Самостоятельное ведение кадрового документооборота
Табель учета рабочего времени
Оформление больничных листов и отпусков
Консультант плюс
MS Outlook
Пользователь ПК
Деловое общение
Восстановление кадрового документооборота
Трудовое право
MS PowerPoint
Adobe Photoshop

Обо мне

Компьютер - уверенный пользователь (Word, Excell,Internet, почтовые программы), ГАРАНТ.Платформа F1, Консультант+ - пользователь, сертификат. Грамотная письменная и устная речь. Делопроизводство. ТК РФ - экспертное знание. Первичная бухгалтерская документация ("1:С"), Парус. Составление договоров (трудовых, оказания услуг/выполнение работ) Деловая переписка.

Неоконченное высшее образование

1986
Неоконченное высшее образование

Знание языков

Русский — Родной

Немецкий — A1 — Начальный

Повышение квалификации, курсы

2025
Курсы повышения квалификации
Кадровый центр Департамента культуры г. Москвы, "Трудовой договор", "Квотирование", "Воинский учет работников"
2015
Однодневные семинары В.И.Андреевой
НСК, Элкод, новое в трудовом законодательстве, сложные вопросы оформления кадровых процедур
2014
"Субботняя школа кадровика"
Институт профессионального развития при Национальном союзе кадровиков, Практика управления человеческими ресурсами в России
2011
семинары Андреевой В.И., Коршуновой Т.Ю., Костян, Куренного
НСК ( в рамках Форума НСК)
2010
Семинар "Иностранные работники. Новое в законодательстве"
Центр обучения "СОЛОН", сертификат специалиста
2010
семинары Андреевой В.И., Коршуновой Т.Ю., Костян, Куренного
НСК ( в рамках Форума НСК)
2009
Семинар по аренде нежилых помещ. в рамках госзаказа
- «СЦКТ МЭИ (ТУ) – Конкурсы и торги», сертификат специалиста
2006
курсы повыш.квалификации в сфере госзаказа
«СЦКТ МЭИ (ТУ) – Конкурсы и торги», диплом специалиста

Гражданство, время в пути до работы

Гражданство: Россия

Разрешение на работу: Россия

Желательное время в пути до работы: Не более полутора часов